物業(yè)管理中思想政治工作的重要性研究

羅建新 湯擎波

摘 要 隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，城市化進程的不斷加快，國民的經(jīng)濟水平也隨之提高。在此背景下，人們對送變電工程公司物業(yè)管理也提出了更高的要求，為滿足當前時期人們對送變電工程公司物業(yè)管理的需求，政工師應(yīng)積極強化自身的職能，加強思想政治的學(xué)習(xí)，提升自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。本文首先闡述物業(yè)管理中思想政治工作的重要意義，其次分析物業(yè)管理中思想政治工作的重要作用，最后提出幾點針對性策略。將政治工作融入物業(yè)管理中，可以為送變電工程公司的可持續(xù)發(fā)展提供一定的保障。

關(guān)鍵詞 物業(yè)管理 思想工作 職業(yè)素養(yǎng) 綜合素質(zhì)

一、前言

思想政治工作作為物業(yè)管理中重要的組成部分，是送變電工程公司經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)，也是其工作的核心。在社會主義經(jīng)濟市場逐漸完善的新時期，各方的利益管理也逐漸變得復(fù)雜，導(dǎo)致送變電工程公司物業(yè)管理工作者的思想觀念以及價值取向發(fā)生了改變。基于此，為使送變電工程公司在當前經(jīng)濟大背景下持續(xù)發(fā)展，加強物業(yè)管理思想政治工作具有重要價值，這不僅能夠使送變電工程公司物業(yè)管理符合我國可持續(xù)發(fā)展理念，還能夠使物業(yè)管理在送變電工程公司立足和持續(xù)發(fā)展。

二、送變電工程公司物業(yè)管理中加強思想政治工作的意義闡述

在送變電工程公司物業(yè)管理中融入思想政治工作是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。在當前企業(yè)思想文化日益多樣化的新時期，加強送變電工程公司物業(yè)管理的思想政治工作不僅能提升企業(yè)工作者的核心凝聚力，還能夠有效提升企業(yè)職工的核心素養(yǎng)以及工作能力，對企業(yè)發(fā)展具有重要意義。[1]送變電工程公司政工作為物業(yè)管理的核心，對貫徹黨的指導(dǎo)方針和政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、在企業(yè)運營的全過程中滲透黨組織得到政治導(dǎo)向作用、保證企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。

三、送變電工程公司物業(yè)管理中加強思想政治工作的作用

（一）有效改善員工陳舊的思想觀念

送變電工程公司物業(yè)管理部門組建的戰(zhàn)略目標就是提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司人員提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，因此，物業(yè)管理部門的政工人員必須要將公司職工的需求放在首位。但是根據(jù)當前的情況來看，物業(yè)管理內(nèi)部部分職工并沒有完全明確自身的工作性質(zhì)，認為自身是管理者并不是服務(wù)者，進而導(dǎo)致公司職工滿意度降低，嚴重時物業(yè)管理內(nèi)部職工更是與公司人員發(fā)生沖突。[2]另外，由于送變電工程公司部分職工過于注重經(jīng)濟利益，沒有重視物業(yè)管理的制度，導(dǎo)致其與物業(yè)管理人員產(chǎn)生矛盾。因此，為能夠使送變電工程公司持續(xù)發(fā)展，就必須改變雙方的思想觀念，從多角度出發(fā)并結(jié)合科學(xué)的方式培養(yǎng)人員的思政理念。

（二）有助于企業(yè)文化的建設(shè)

新時期背景下，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)不再局限于對經(jīng)濟市場的競爭，也涉及企業(yè)文化的競爭。當前時期，很多企業(yè)已經(jīng)開始重視企業(yè)文化的建設(shè)，并將其納入企業(yè)人力資源管理，成為企業(yè)人力資源管理重要的組成部分。企業(yè)文化并不像硬性管理的企業(yè)制度，而是以一種無形的方式來培養(yǎng)企業(yè)員工的行為和思想，有效的物業(yè)管理能夠進一步提升企業(yè)的文化建設(shè)。

（三）有效提升企業(yè)的核心凝聚力

受社會主義經(jīng)濟市場逐漸完善的大背景影響，當前送變電工程公司物業(yè)管理中，大部分員工的思想和意識水平都需要進一步提升，例如，在日常工作中，員工多是在完成自己的工作后，對其他需要處理的作業(yè)漠不關(guān)心，缺乏企業(yè)凝聚力。長時間的這種狀態(tài)終將會導(dǎo)致企業(yè)持續(xù)發(fā)展受到影響。有效的思政工作介入，能夠提升企業(yè)職工的凝聚力，使員工明白自身的價值和存在的意義。

四、物業(yè)管理中思想政治工作提升的措施

（一）提升職工思想政治意識，更新管理理念

新時期背景下，送電站工程公司物業(yè)管理也需要不斷地更新，以適應(yīng)新時代的發(fā)展，而更新管理的重要一點就是更新職員的思政理念。所以，送電站工程公司物業(yè)管理應(yīng)立足于實際，最大限度滿足社會工作實踐要求，在物業(yè)管理職員思政理念的培養(yǎng)過程中，應(yīng)加入以人為本的理念，從員工實際需求的角度出發(fā)，根據(jù)其思想的動態(tài)，制定符合實際的思政工作方案。

（二）注重物業(yè)管理中思政工作的時效性

送電站工程公司物業(yè)管理中思政工作的戰(zhàn)略目標就提升職工的工作能力，帶動企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)能夠在競爭激烈的經(jīng)濟市場中站穩(wěn)腳跟。因此，物業(yè)管理中思想政治工作的應(yīng)用必須注意時效性，時刻掌握并了解員工的思想狀態(tài)，及時掌握物業(yè)管理中思政工作存在的不足，并根據(jù)不足第一時間采取有效的解決措施。

（三）構(gòu)建良好的物業(yè)管理隊伍

送電站工程公司物業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)也需要進一步提升，建立良好的工作隊伍。首先，對物業(yè)管理內(nèi)部人員，應(yīng)該培養(yǎng)其思政理念，貫徹我黨的思想精神，在開展思政工作前，應(yīng)尋找適合當前社會形勢的工作方式。其次，在物業(yè)管理過程中，應(yīng)當構(gòu)建完善的工作失責追究制度，并實施末位淘汰制度，以最大限度地做好物業(yè)管理工作。另外，物業(yè)管理還應(yīng)構(gòu)建良好的工作風氣，打造優(yōu)越的工作氛圍，使員工能夠在繁忙的工作中得到精神上的紓解。

五、結(jié)語

在經(jīng)濟高速發(fā)展的新時期背景下，思政工作的作用越發(fā)的明顯，其不僅能夠使送變電工程公司物業(yè)管理人員具備較高的素質(zhì)和積極向上的思想，還能保證其工作的有效性，且對企業(yè)文化建設(shè)也有一定的幫助，在為企業(yè)服務(wù)的同時還能提升物業(yè)管理的可靠性，為送變電工程公司的可持續(xù)發(fā)展提供了良好的推動作用。

（作者單位為江西省送變電工程有限公司）

參考文獻

[1] 楊自先.思想政治工作在物業(yè)管理企業(yè)中的探索[J].現(xiàn)代交際，2017，24（24）：191-192.

[2] 孫國新.思想政治工作在物業(yè)管理企業(yè)中的探索研究[J].東方企業(yè)文化，2015，18（17）.