近十年江蘇省花樣游泳退役運動員再就業現狀研究

張曦文

(南京體育學院 研究生院，江蘇南京 210014)

1. 前言

花樣游泳運動是世界公認的最具有藝術魅力的體育運動之一，也被稱為“水上芭蕾”或“花式游泳”。它需要運動員具有較好的身體素質，并將體操、技巧和芭蕾融合在一起形成新的運動項目。花樣游泳運動項目曾一直是奧運會的表演項目，1956年才正式列為比賽項目。我國花樣游泳隊從建隊至今已經經歷二十八年，通過不斷努力，我國在世界排名不斷提升。我國花樣游泳隊在2008年北京奧運會上獲得了集體自選動作的銅牌，2010年和2011年在世界杯和世錦賽上獲得了銀牌。這些成績不斷的取得了突破，讓很多人看到了中國花樣游泳的實力。

花樣游泳運動項目具有與其他體育運動項目不同的地方，它屬于難美項群的一份子，其中運動員的身體姿態以及表現力都是裁判的評分標準，這也就對花樣游泳運動員的選材提出了更高的要求。由于項目的特殊性，目前從事花樣游泳訓練的運動員也較少。多年來，雖然取得了輝煌的成績，但也看到了運動員退役后的就業存在的問題。近年來，我省花樣游泳運動員退役后再就業明顯難度增大，部分運動員選擇繼續到學校接受文化知識教育，很大一部分運動員退役后失業，得不到安置。這不僅影響我省花樣游泳隊伍建設的穩定，更是關系到該項目的可持續發展，能否解決好這一問題，也是目前相關部門工作的重中之重。

本研究通過對花樣游泳退役運動員再就業現狀進行調查，分析目前存在的問題，試圖在現有政策的基礎上為花樣游泳運動員退役后再就業工作提出相應的建議和對策，使之在役、將退役和已經退役的花樣游泳運動員在將來的生活工作中有所幫助。退役后花樣游泳運動員再就業問題不僅關系到運動隊伍的長遠建設和體育后備人才的培養與儲備，更關系到運動技術水平的提高和體育事業的持續發展。因此，調查退役花樣游泳運動員就業的現狀，具有很大的理論價值和實踐意義。

所以對其退役運動員的就業現狀研究可以提高對于退役運動員的重視程度，并出臺相關政策支持花樣游泳隊的發展,以促進江蘇省花樣游泳隊伍的可持續發展。

2. 研究對象與方法

2.1 研究對象

本研究以花樣游泳退役運動員再就業現狀為研究對象。

2.2 研究方法

2.2.1 文獻資料法

通過閱讀與本課題相關的的書籍為研究提供理論依據，再通過中國期刊全文數據庫，中國期刊網優秀博碩士論文數據庫，萬方數據庫、中國知網等進行大量檢索，查閱與本課題有關的相關文獻，為本課題的研究做好理論鋪墊。

2.2.2 問卷調查法

2.2.2.1 問卷設計

通過有關文獻資料的查閱和專家的走訪，初步構建了問卷框架。問卷結構主要包括：個人基本信息和就業現狀兩個部分組成。問卷問題的結構類型是以封閉式為主，開放式問題為輔。問題形式是以填空、單選和多選。

2.2.2.2 問卷的發放及回收

通過對江蘇省2004年-2014年20名花樣游泳退役運動員進行問卷調查。筆者對江蘇省花樣游泳退役運動員一共發放了20份問卷，回收20份，回收率100%，有效問卷率100%。

2.2.2.3 問卷信度效度檢驗

為保證問卷的效度，在問卷設計上會經過多位專家及教師的篩選。為保證本次問卷調查是科學并且準確的，會采用專家判斷法對問卷內容進行效度檢驗。設置了“效度很高”、“效度較高”、“效度一般”、“效度較低”、“效度很低”五個等級，對問卷的效度和信度進行檢驗。

2.2.3 數據統計法

用Microsoft office excel 2003軟件對統計出的數據進行統計處理，對所得數據進行數理統計分析，獲得理論依據。通過考核統計數據，以調查結果為依據，對有關數據進行分析。

2.2.4 邏輯分析法

在對資料分析過程和論文撰寫過程中，綜合運用比較、歸納、演繹、推理、分析與綜合等邏輯方法。

3. 研究結果與分析

通過調查江蘇省花樣游泳隊退役運動員的個人信息來分析退役花樣游泳運動員的就業現狀。個人信息：江蘇省花樣游泳退役運動員退役時的年齡、退役運動員從事花樣游泳運動項目的年限、退役運動員的受教育程度、退役運動員的運動等級和曾取得的最好比賽成績。

3.1 江蘇省花樣游泳退役運動員基本情況分析

3.1.1 江蘇省花樣游泳退役運動員退役年齡的分析

表1 江蘇省花樣游泳退役運動員退役年齡的統計表

從表1中的數據可以看出，江蘇省花樣游泳隊運動員的退役年齡20歲以下的有25%、21-29歲的有65%、30歲以上的有15%。選擇在21-29歲之間退役的運動員所占比例最大，選擇在30歲以上退役的運動員所占比例最小。由于退役女運動員在21-29歲之間需要面臨例如社會、工作、家庭等因素，21-29歲之間的女運動員面臨著人生的另一個重要轉折，大部分女性會在這個年齡段選擇就業、結婚及生子，隨著時代的不斷發展，女運動員在退役時，年齡偏大的女運動員就業面臨的考驗也很多。

3.1.2 江蘇省花樣游泳退役運動員從事該運動項目的年限分析

運動年限的劃分以5年為一個單位，如：5年以下，6-10年，11-15年，16年以上

從表2的數據統計可以看出，江蘇省花樣游泳運動員從事該運動項目時間在10-15年的被調查者占60%、6-10年的運動員占35%、16以上年的被調查者占5%，年限在5年以內的運動員沒有。其中10年以上的占65%，以上調查結果充分體現了江蘇省花樣游泳運動員吃苦耐勞的精神和對事業無私、執著的精神。花樣游泳運動員長期接受專業訓練和比賽，期間能夠接受文化教育的時間很少，長期接受專業封閉式訓練造成花樣游泳隊員與社會脫節，以致今后就業在人才市場競爭中處于劣勢。從上表的顯示數據可以看出，我省花樣游泳運動員將自己的花季年齡奉獻給了競技體育事業，同齡人在接受良好的文化教育同時，運動員們則把大部分精力投入在競技訓練當中。所以大部分運動員的文化缺失，以導致花樣游泳運動員在社會中的競爭力較弱。

表2 江蘇省花樣游泳退役運動員從事該運動項目年限的統計表

3.1.3 江蘇省花樣游泳退役運動員運動等級和最好成績的統計

表3 江蘇省花樣游泳退役運動員等級的統計表

表4 江蘇省花樣游泳退役運動員最好成績的統計表

從表3的統計可以看出，江蘇省花樣游泳退役運動員達到健將的占25%，一級運動員占60%。從數據反應來看，運動員的等級水平整體還是非常高的。從表4的統計可以看出江蘇省花樣游泳運動員在全運會及錦標賽上取得了較好的成績。最好成績取得前三名的占70%，3-6名的占30%。從數據顯示可以看出，江蘇省花樣游泳運動員在在全運會和錦標賽上取得的成績較好。70%的運動員最好成績取得過前三名。

3.1.4 江蘇省花樣游泳退役運動員文化程度的現狀統計

表5 江蘇省花樣游泳退役運動員文化程度的現狀統計表

從表5可以看出，江蘇省花樣游泳退役運動員文化程度大專占5%,本科占85%，研究生及以上占10%。本科學歷的退役運動員較多，大專和研究生以上學歷的運動員相對較少。運動員長期接受專業訓練，文化學習時間不足，大部分是特招進入大學，文化水平較低，對今后在社會中的競爭上不占優勢。

3.2 對江蘇省退役花樣游泳運動員就業現狀的分析

3.2.1 花樣游泳退役運動員退役后去向的分析

從表6可以看出，江蘇省花樣游泳退役運動員退役后去向，再就業人數占60%，另有40%的運動員退役后沒有就業。其中15%的運動員是教練員、20%的運動員是教師、25%的運動員是個體戶。3位教練員的學歷、運動等級和曾取得的最好名次都在20位調查者中處于前列。5個個體戶退役運動員的有經營體育用品店、餐館、賣服裝等，其中有一位與體育相關。25%的是在讀學生、15%的退役運動員無業。5個在讀學生中有三位在讀本科、兩位在讀碩士。其中無業人員失業的原因主要是由于知識量和自身技能不夠寬泛，沒有找到與自身所學項目相關的工作。并且部分運動員退役后面臨著婚姻等問題，是花樣游泳運動員失業的一個重要因素。

表6 江蘇省花樣游泳退役運動退役后去向的統計表

3.2.2 花樣游泳退役運動員再就業途徑的分析

花樣游泳運動員就業途徑的問題設計主要是經過對專家和花樣游泳運動員的了解得出相應的選項，從安置的情況劃分有：組織安置和非組織安置兩類。

表7 江蘇省花樣游泳退役運動員是否符合安置條件的統計表

表8 江蘇省花樣游泳退役運動員再就業途徑的統計表

表9 江蘇省花樣游泳退役運動員再就業途徑(非組織安置)的統計表

依據表7的數據可以看出，符合安置條件的花樣游泳運動員占75%，不符合條件的運動員占25%。依據表8的數據顯示，江蘇省花樣游泳退役運動員的就業途徑從安置的情況劃分可以分為組織安置和非組織安置兩類，組織安置占42%，非組織安置占58%.組織安置是指政府部門給運動員安置工作。其中非組織安置的主要有五種途徑，包括朋友或家人介紹、網絡、媒體、招聘會和其他途徑。表9中顯示，非組織安置中通過招聘會再就業的是主流，國家和政府安置已經占很少比例。經過筆者調查，國家或政府安置的五名運動員都是運動年限較長且運動水平較高都是健將級，并在各大比賽中曾取得過優異的成績。

3.2.3 花樣游泳退役運動員職業規劃的分析

表10 江蘇省花樣游泳退役運動員的職業規劃統計表

依據表10的數據可以得出，江蘇省花樣游泳運動員在職業規劃方面的思考，經常考慮的占30%、偶爾考慮的占60%、從不考慮的占10%。我省運動員教育教學管理部門對花樣游泳運動員開設了相關的職業生涯規劃和就業指導課程。根據筆者了解大多數的花樣游泳運動員對未來的職業生涯有著大概的發展計劃，但還是有10%的運動員從未考慮過退役后的生活，這也表明了江蘇省花樣游泳運動員的職業規劃并不是很理想，自己有詳細規劃的占少數。

3.2.4 花樣游泳退役運動員對現有工作的滿意度分析

表11 江蘇省花樣游泳退役運動員對現有工作的滿意度統計表

從表11中的數據可以看出，退役后再就業的運動員對目前從事的工作滿意度40%的人認為一般、很滿意和很不滿意的人數所占比例相對較少。從數據反應可以看出，找到工作的12名退役運動員整體對現有工作的滿意度不是很高。筆者通過調查與退役運動員溝通發現，大部分退役運動員所從事職業與花樣游泳無關，且退役后的收入不是很理想，對于花樣游泳運動員對職業的滿意度影響較大。

4. 結論和建議

4.1 結論

4.1.1 江蘇省花樣游泳運動員退役年齡出現年輕化趨勢，同時年齡是影響就業的因素之一。退役運動員在役期間的運動等級和曾經取得的最好成績是影響退役運動員就業現狀的因素之一。

4.1.2 退役運動員的學歷水平和運動技能是影響就業的主要因素，運動年限的長短對運動員今后的就業影響不是絕對因素。

4.1.3 江蘇省花樣游泳運動員就業途徑分為兩類：組織安置占42%和非組織安置占58%。其中非組織安置主要有：朋友或家人介紹、網絡、多媒體、招聘會和其他，40%是通過非組織安置的招聘會就業。

4.1.4 運動員對目前職業的滿意度一般，主要因素有：極少有從事與花樣游泳有關的職業和收入較低兩方面因素。

4.2 建議

4.2.1 管理部門應制定長遠的規劃，對人才培養方面竟可能完整的規劃。從運動員的培養直到運動員退役后的的規劃。政府部門應制定相關政策。

4.2.2 在役運動員期間，在注重比賽和訓練的同時重視文化知識的教育。關于退役前的相關準備：應提供職業培訓、職業規劃、就業指導等，提升運動員的社會競爭力。

4.2.3 健全運動員教育體制，全面發展運動員技能，盡可能培養與社會接軌的全面型人才。