東北地區通信網絡安全人才需求預測

孫鵬嬌 孫妮娜

摘 要：文章闡述第五代移動通信網絡安全方向的人才需求調研背景，根據東北地區5G網絡安全人才需求結果分析，提出了產教融合聯合培養通信網絡安全人才的健全方向。

關鍵詞：通信網絡;網絡安全;人才需求

一、通信網絡安全人才需求調研背景

互聯網安全問題日趨嚴重，中國互聯網發展從小到大，已經成為名副其實的網絡大國^[1]。網絡規模、用戶規模、產業規模已經排在世界前列，但是，網絡與信息安全問題也比較突出。隨著5G時代的來臨使得網絡安全問題變得更緊迫、更尖銳，人工智能等技術的加入，使得網絡安全形勢更復雜。

二、通信網絡安全人才需求調研結果數據

通信網絡安全顯然應跟上變化的節奏^[2]。根據東北地區區域內調研數據顯示：

1.男性是網絡安全從業人員需求構成的絕對主體，占比高達98%。

2.從年齡段來看，網絡安全崗位的從業者中，25-35歲最多，占比為75%，其次是20-25歲，35-40歲。這兩個年齡段的人數占比之和為25%。

3.從網絡安全從業時的學歷情況來看，碩士畢業生占比最高，為50%;其次是本科畢業生，占比25%;大專畢業生與博士畢業生占比較低，均為12.5%。

4.50%的網絡安全從業人員年薪在10-15萬。

5.從網絡安全從業崗位分布上看，網絡安全教育與培訓占比最多，為75%，安全管理體系構建、合規審核和保密管理等組織管理崗位占62.5%，安全運維人員崗位占50%。

6.網絡安全從人才需求上，安全需求分析、安全體系設計等開發與集成人員需求量最大為75%，網絡安全教育與培訓人員需求占50%，內容分析、內容安全評估和輿情分析崗位人員需求占37.5%。工作職位上對于基層信息安全工程師需求最大占50%。在招聘過程中，更為看重人員的專業知識^[3]。

7.對網絡安全人才需求量最大的行業是IT信息技術，其次為互聯網，再次是通信運營商。

8.網絡安全用人單位希望人員從大數據安全及安全運維和安全加密方向進行提升。

三、通信網絡安全人才需求情況分析

1.通信網絡安全人才社會需求巨大。隨著全球范圍內網絡安全事件的日益增加，《網絡安全法》及一系列配套政策法規的逐步落地實施，國內政企機構對網絡安全的重視程度也日益提高，對網絡安全人才的需求出現爆發式增長。

2.不論是安全企業還是其他政企機構，普遍亟需具有實際操作能力，能夠解決實際問題的安全技術人員和動手能力強的人員。

3.用人單位的薪資預算高于求職者預期的情況，主要是因為很多政企機構的人才需求正在升級，而市場上現有的網絡安全人才儲備，不足以滿足政企機構對相關崗位的實際技能需求。

4.高技能人才的空缺則非常明顯，供不應求。

四、區域內通信網絡安全人才培養對策

校、政、企、行在通信網絡安全人才校企合作培養應健全以下四個方面：

1.產教融合、校企合作是培養通信網絡安全人才的基本辦學模式，是辦好應用技能型人才教育的關鍵所在。

2.校企合作實行校企主導、政府推動、行業指導、學校企業雙主體實施的合作機制。

3.地方各級人民政府應當建立健全校企合作的促進支持政策、服務平臺和保障機制。

4.高等教育應當根據自身特點和人才培養需要，主動與具備條件的企業開展合作，積極為企業提供所需的課程、師資等資源。

結語

沒有移動通信的安全，就很難有移動通信產業。網絡空間的競爭，歸根結底是人才競爭。因此，在5G時代通信網絡安全人才存在巨大缺口，人才培養非常重要。

參考文獻

[1] 尚冰.協同構建互聯網共同發展的大格局[J].中國教育網絡，2014（9）：14.

[2] 郭道峰，關偉鋒.論新形勢下通訊網絡信息安全的重要性及實踐意義[J].黑龍江科技信息，2012（19）：91.

[3] 劉璐.企業人才招聘有效性評價的分析[J].投資與創業，2017（7）：76-78.