新時代醫院青年職工思想政治工作研究

郭蓉

近年來，隨著醫療行業的發展和人們健康意識的提高，醫院對人才的需求不斷增加，越來越多的青年開始進入醫院工作崗位，成為現代醫院發展的支柱力量。根據2018年《中國醫師執業狀況白皮書》數據顯示，我國當前醫務工作者中，25-45歲的青年職工占75%，其中占主流的是80后和90后，青年職工已經成為醫院各個崗位上的中間力量。

一、做好醫院青年職工思想政治工作的意義

首先，有助于提高青年職工的素質。醫院青年職工學歷高、素質高，具有較高的科學素養，屬于高知識群體。但青年職工入職時間短，社會閱歷不足，工作經驗不豐富，容易被各種腐朽的、落后的思想所蠱惑，從而在價值觀上產生偏差。而通過加強思想政治工作，可以幫助青年職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，樹立遠大的抱負和理想。

其次，有助于提高青年職工的心理素質。近年來，醫患矛盾頻發成為社會關注的焦點，給青年職工帶來很大的心理壓力。據統計，有66%的醫護人員遇到過各種形式的醫患沖突。部分青年遇到醫患糾紛時，產生過大的心理壓力，甚至出現各種心理疾病，嚴重影響工作效率和身體健康。而思想政治工作可以幫助青年職工釋放情緒、排解壓力，保持健康的心理狀態。

最后，有助于形成高尚的醫德醫風。加強青年職工的思想政治工作，有助于改善青年醫護人員的工作態度，提高工作效率。讓青年職工恪守職業道德，拒絕接收回扣、紅包等行為，形成良好的醫德醫風。

二、新時期加強醫院青年職工思想政治工作的措施

（一）拓展思想政治工作的方式

長期以來，醫院思想政治工作比較單一，主要以學習上級文件、開大會聽報告等方式進行。而青年職工思維活躍、興趣廣泛，對這種傳統的理論灌輸方式比較反感，導致思想政治工作效果差強人意。我們的思想政治工作應該是與時俱進的，不應該是固步自封和原地踏步的。青年職工生長于網絡時代，他們在網絡平臺上購物、交友、學習、娛樂，他們的日常生活已經離不開網絡，我們的政治工作要適應網絡時代的特點，抓住互聯網這個主陣地，對廣大青年職工進行思想政治教育。為此，醫院可以建立自己的微信公眾平臺，定期上傳一些弘揚醫院醫德醫風的文章、視頻和圖片等，供廣大青年職工閱讀，潛移默化中起到思想政治教育的作用;醫院還可以建立青年職工微信群、QQ群等，利用微信、QQ等新媒介的即時交流功能，讓員工自由發表看法和見解。網絡的匿名性可以讓青年職工暢所欲言，為思想政治工作注入新的活力，思政人員要時刻關注網絡平臺上青年員工的言論，對員工思想上存在的問題進行解惑，釋放青年職工的壓力，讓他們輕裝上陣，滿懷熱情的投入到工作中去。

（二）關注青年職工的生活實際

思想政治工作不是高談闊論，而是要落到實處。新時期，醫院思政工作要從青年職工最關心的事情入手，充分發揮橋梁紐帶的作用，尊重、愛護他們，幫助青年職工解決思想和生活中的實際困難。思政工作者要走出辦公室，深入到各科室中，了解青年職工工作和生活中的困難，傾聽他們的心聲，盡力幫助他們解決各種問題。很多青年醫生工作負擔重、壓力大，心理長期處于亞健康狀態，思政工作者要幫助他們正確認識醫生這一職業，樹立職業的榮譽感，釋放壓力、輕裝上陣;有的青年醫生長期住院工作，生活圈子比較狹窄，人際關系簡單，沒有機會結識異性，戀愛和婚姻問題難以解決，思政工作者可以聯合醫院有關部門，組織一些相親大會等活動，幫助青年職工解決人生大事;有的青年職工老人生病無人照顧、子女入學、入托難以解決，醫院都要盡力幫助他們解決后顧之憂;

（三）提高思政工作者的素質和能力

具有一支高素質、高能力的思政工作隊伍，是做好醫院青年職工思想政治工作的關鍵。一直以來，很多醫院的思政工作者都是從其他部門抽調的或者從退休人員中返聘的，這部分群體政治覺悟較高，群眾基礎較好，但普遍缺乏思政專業學習背景，對思想政治工作方法不了解，也不熟悉心理學、社會學、法律、網絡等領域，難以適應新時期醫院思政工作的需要。為此，醫院要建立一支專業化的思政工作隊伍，要優先選拔那些具有較高政治素質、具有思政專業學習背景、具有較高群眾威信、具有較強工作積極性的人員，提高醫院思政工作的專業性。其次，提升思政工作者的素質和能力。社會在不斷的發展，醫院思政工作面臨的外部形勢也在不斷變化，思政工作者只有加強學習，才能適應新形勢思政工作的需要。一方面，思政工作者要加強政治理論學習，提高自身政治理論水平，增強政治覺悟和政治敏感度，能夠為廣大青年職工傳播正確的政治觀和價值觀。另一方面，思政工作者還要積極學習計算機和網絡知識，提高計算機技能，熟悉微信、微博、QQ等媒介的使用，從而提高思政工作的有效性。

總之，思政工作是我黨的政治法寶和優良傳統，也是醫院各項工作的核心。新時期，醫院應該立足青年職工的特點，與時俱進，不斷更新思政工作理念和創新方法，使青年人才真正成為醫療衛生事業的骨干力量。（作者單位：株洲市三醫院）