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論如何有效提升會計事務所審計質量

2019-08-01 02:48:27申晉霞
今日財富 2019年19期
關鍵詞:機制質量

申晉霞

一、會計事務所審計質量的影響因素

當前,會計事務所實際工作中,審計質量客觀影響因素主要包含:(一)被審項目穩定與誠信等因素,這與會計事務所形式與大小密切相關。(二)被審項目風險性。假若被審項目自身有很高的誠信度,所以其所提東的被審信息可信性是比較高,一定程度上,降低了審計項目風險性。(三)假若被審對象穩定性高,方便審計工作人員深入里了解被審項目內容,審計結果質量從根本上得到保障。現階段,會計事務所所用問責機制,是利用審計決策與收益實現實時分配。一般情況下,假若企業自身屬于合伙企業,其績效獎金機制有很多特點,此種情況下,審計工作人員自身主管能動性得到充分發揮,從根本上提高整體審計質量。另外,還可降低法律門檻與相關技術成本,有效抵御各類欺詐行為。除過上述幾類客觀影響因素外,審計工作中,主觀因素影響也是必然存在的。會計事務所公祖歐中,內控機制直接影響到審計工作質量。整個項目設計中,要想實時發現存在的問題,在可承受范圍內有效控制相關風險,審計人員必須要具備過硬的素質才能更好的完成這一工作。此種情況下,審計工作人員要只掌握基礎會計業務知識,自身審計專業操作能力也要不斷提高。另外,審計從業人員自身道德理念必須要強,有利打擊各類違法與造假行為,以此獲得事務所與社會的更多認可與尊重。

二、會計事務所提高審計質量的措施

會計事務所工作中,審計人員要積極學習新審計方法,增強自身法律意識。同時,會計事務所也要重視項目審計工作,積極采取合理措施引導項目審計,為會計事務所有效開展審計工作提供保障。

(一)會計事務所深化改革組織結構。當前,很多會計事務所組織形式是有限責任制,此種背景下,不利于事務所項目設計工作質量的提高。所以,事務所應積極改革內部組織結構,借鑒西方國家會計事務所成功建設經驗與改革方法,以此為我國會計事務所改革內部組織結構提供推動力。各事務所要以合伙制形式進行業務活動。其中合伙人承擔事務所債務責任,另外事務所業績也直接與合伙人工資聯系,以此增強合伙人管理意識,為事務所塑造良好品牌形象,使得項目審計工作質量水平得到有效提高。

(二)加強完善內部控制制度。會計事務所運營管理中,必須要重視逐步完善內控機制。首先,科學構建內部激勵機制,嚴格制定監督考核流程,根據業務特點與從業人員工作情況,以制度化管理鼓勵審計人員全身心投入工作,審計過程中認真對待出現的問題。如果員工工作表現好且審計質量高,就要進行適當地獎勵;反之審計出現錯誤甚至違法行為,要嚴厲懲罰這些員工,以此規范審計人員工作行為。其次,對于審計質量控制程序,會計事務所要加強管理與完善,制定完整的制度標準,包含業務責任分配、審計底稿保存與整理、經營與管理客戶關系、人員自身職業道德素養等方面的問題。最后,會計事務所積極借鑒西方國家先進項目設計管理機制與實踐經驗,根據項目特點與我國法律環境,逐步進行創新與完善,確保其能為事務所項目審計提供推動力。

(三)審計人員要不斷提升自身專業素養與道德修養。會計事務所審計工作中,審計人員是一線員工,其自身工作態度與行為對審計最終結果有著決定性的影響,且極易造成設計結果出現偏差。為了改善這一情況,新時期,會計事務所實時強化審計從業人員專業素養是十分必要的,為員工積極組織審計專業培訓講座。另外,針對各類審計錯誤發生比較常見的情況,要為審計人員展示這些情況,便于其正確認識這些錯誤出現成因,并采取何種措施進行預防。如果項目審計出現失誤,不能將責任完全歸咎于審計工作人員,應對評測人員進行適當地的批評,對審計過程進行重新審視,及時發現并改正遇到的問題。

(四)合理制定激勵獎懲機制。新時期,會計事務所開展項目審計工作時,適當地建立激勵機制是十分必要的,良好激勵環境下,審計人員才能正確認識審計工作的作用,積極參與工作。項目審計服務中,會計事務所要進行嚴格審查,以此降低審計失敗情況發生幾率。假若出現審計錯誤,就要立刻采取有效措施進行處理,以防更嚴重的審計問題出現。對于會計事務所而言,激勵機制對審計人員提供的激勵并非是口頭上的,還要包含實物獎勵,在此獎勵引導下,才能確保審計人員保持長久工作人情。另外,懲罰機制是與激勵機制相對應的,懲罰制度的建立,旨在確保審計人員全身心投入項目審計工作,保障審計質量。完成項目審計工作后,在項目審計中表現突出的員工進行適當地的實物獎勵,條件允許情況下,為這些員工提供晉升機會,以此確保審計人員能夠正確肯定自我工作,在優秀審計員工帶領下,激發其他員工工作熱情,積極優化崗位工作內容,從根本上全面提高項目審計質量。

三、結語

綜上所述,新時期,會計事務所項目審計工作中,還存在一些問題對審計質量造成了很大的影響,不利于事務所發展壯大。要想走出這種困境,尋求新的發展機遇,會計事務所必須要重視項目審計質量。對內部治理機制進行完善,提升審計人員自身專業能力與職業道德素養,以制度政策對審計員工操作行為進行規范,使得會計事務所全面提高自身項目審計工作質量,為我國會計事務所穩定發展奠定良好的基礎。(作者單位:晉城彤祥聯合會計事務所)

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