高質量學徒制培訓國際研討會在京召開

強音

編者按

2019年5月20日，由人力資源社會保障部與國際勞工組織共同主辦的高質量學徒制培訓國際研討會，在北京順義區召開。中華全國總工會、中國企業聯合會、企業新型學徒制試點省（市）、試點企業、試點培訓機構的相關代表和專家出席了會議。來自國際勞工組織、人社部的專家，地方省人社廳、市人社局、企業、院校的代表，以及全國總工會、企業聯合會的代表分別在會上做了發言。本期職業雜志，將帶領讀者走進高質量學徒制培訓會議現場，感受專家與學員之間的互動，并呈現精彩豐富的培訓內容。

2019年5月20日，由人力資源社會保障部與國際勞工組織共同主辦的高質量學徒制培訓國際研討會，在北京順義區召開。中華全國總工會、中國企業聯合會、企業新型學徒制試點省（市）、試點企業、試點培訓機構的相關代表和專家出席了會議。

會上，人力資源社會保障部國際合作司副司長呂玉林致辭，他強調，今年是國際勞工組織成立一百周年，面對新形勢，國際勞工組織提出了“勞動世界的未來”倡議，與國際社會共謀應對之道和未來發展之策。他表示，此次研討會是圍繞國際勞工組織“勞動世界的未來”倡議展開討論、落實《二十國集團促進高質量學徒制倡議》的具體舉措，他希望與會各方代表暢所欲言，交流經驗，學習了解國際勞工組織高質量學徒制的內涵，更好促進中國企業新型學徒制工作的全面開展。

國際勞工組織中國和蒙古局副局長戴曉初在致辭中說，學徒制是開展職業培訓越來越有效的一種手段，也是國際勞工組織的重要工作領域之一。他呼吁全社會都重視高質量學徒培訓，增加對人力的投資，并建立有效的終身學習制度。

人力資源社會保障部職業能力建設司副司長王曉君介紹了中國企業新型學徒制體系。她說，企業新型學徒制在中國的實施有重要意義：一是有利于發揮企業在職工培訓中的主體作用，二是有利于集聚優質培訓資源，三是有利于勞動者提高職業技能和就業穩定性。企業新型學徒制工作開展以來，各地取得了積極成效。一是規范的工作制度基本形成，二是深化校企融合模式基本成型，三是創新緩解決工學矛盾方式，四是為技能人才創造晉級機會，五是企業生產效率有效提升。下一步，中國將繼續做好宣傳及政策制定方面的工作。

從20日到22日，國際勞工組織相關代表做了題為“現階段學徒制培訓體系分析”的發言，并介紹現階段世界各國學徒制的狀況。國際勞工組織的專家圍繞高質量學徒培訓這個主題，對大眾所關心的“發展和實施高質量學徒制”“社會對話及溝通協調機制”“學徒制培訓資金”等議題展開交流，并針對如何借鑒國際經驗搞好中國學徒制培訓、制定下一步的方案計劃等問題，與參會人員進行討論。