企業(yè)武裝保衛(wèi)干部隊伍建設(shè)的思考

韓軍鵬

【摘要】企業(yè)武裝保衛(wèi)部門是企業(yè)根據(jù)自身綜合安全管理需要而設(shè)置的內(nèi)部職能機構(gòu)，主要對企業(yè)的財產(chǎn)和各級工作人員進行安全管理，為企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動提供保障。為了更好地開展保衛(wèi)工作，更充分地發(fā)揮保衛(wèi)部門的職能作用，重視和加強武裝保衛(wèi)干部隊伍建設(shè)十分必要。本文在介紹武裝保衛(wèi)干部隊伍建設(shè)基本要求的基礎(chǔ)上，探討了加強企業(yè)武裝保衛(wèi)干部隊伍建設(shè)的具體路徑。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);武裝保衛(wèi);干部隊伍;建設(shè)

武裝保衛(wèi)干部是企業(yè)保衛(wèi)部門的核心成員和領(lǐng)導者，是企業(yè)各項武裝保衛(wèi)工作的主要責任人，按照企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導要求與實際的安全形勢統(tǒng)籌規(guī)劃和具體實施各項安全管理工作，對企業(yè)保衛(wèi)部門有著重要作用。他們的政治素質(zhì)是否過硬、職業(yè)道德是否良好、工作作風是否扎實，直接影響著企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的實際成效。因此，加強武裝保衛(wèi)干部隊伍建設(shè)對企業(yè)有著重要意義。

一、企業(yè)武裝保衛(wèi)干部隊伍建設(shè)的基本要求

（一）正確過硬的政治素質(zhì)。正確過硬的政治素質(zhì)是企業(yè)武裝保衛(wèi)干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。正確過硬的政治素質(zhì)，要求武裝保衛(wèi)干部要有堅定的政治立場和正確的價值信念，始終保持自己的思想價值觀與黨和國家的要求相一致、與企業(yè)的具體文化精神相符合。只有武裝保衛(wèi)干部具備了正確過硬的政治素質(zhì)，武裝保衛(wèi)部門才能夠按規(guī)定和要求履行自身的職責，各項工作才能夠沿著正確的軌道開展，不致于偏離方向。

（二）恪盡職守的職業(yè)道德。恪盡職守的職業(yè)道德是企業(yè)武裝保衛(wèi)干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵，要求武裝保衛(wèi)干部始終按照崗位職責的各項規(guī)定履行職責，開展工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。具體表現(xiàn)為：嚴格遵守各項紀律規(guī)定，著裝整齊，相關(guān)工作證件佩戴齊全;堅持文明執(zhí)法，禮貌待人，不罵人、不隨便訓斥人、不隨便諷刺挖苦人、不隨便刁難人;謙善誠實，與保衛(wèi)隊員之間保持團結(jié)互助、緊密配合的工作關(guān)系;嚴格按照各項制度進行執(zhí)法和管理，敢于處理各種違規(guī)事件，勇于與各種違法行為做斗爭。

（三）求真務實的工作作風。求真務實的工作作風是企業(yè)武裝保衛(wèi)干部隊伍建設(shè)的目標。求真務實的工作作風，就是要求武裝保衛(wèi)干部在干工作和處理問題時按規(guī)矩、講原則，勤勤懇懇，踏踏實實，讓領(lǐng)導放心、讓職工和群眾滿意。只要是維護企業(yè)資產(chǎn)安全、秩序穩(wěn)定的事情，維護職工群眾正當合法權(quán)益的事情都要干，既要干簡單容易的事情，也要干困難復雜的事情。同時不斷研究和創(chuàng)新工作思路，為應對和處置各種緊急突發(fā)事件做好積極的準備。

二、加強企業(yè)武裝保衛(wèi)干部隊伍建設(shè)的具體路徑

（一）重視和加強武裝保衛(wèi)干部的思想政治教育工作。對企業(yè)武裝保衛(wèi)干部進行思想政治教育，是提高他們政治素養(yǎng)的重要途徑，是他們堅持正確工作方向的重要保障，具體應該做好以下方面：一是定期進行培訓，學習黨和國家的重要理論方針政策，學習企業(yè)的發(fā)展理念和組織文化，不斷提高思想覺悟和政治素養(yǎng)。二是重視榜樣作用，在保衛(wèi)干部隊伍中尋找和發(fā)現(xiàn)思想先進、表現(xiàn)突出的人員，評為典型，作為標桿人物要求其他干部和隊員進行學習。三是結(jié)合日常工作實際，不斷研究保衛(wèi)干部的思想動態(tài)，及時做好教育工作，消除各種不正常的思想問題和情緒波動。

（二）完善制度建設(shè)，規(guī)范管理武裝保衛(wèi)干部隊伍。隨著企業(yè)業(yè)務的發(fā)展、規(guī)模的擴大，武裝保衛(wèi)干部隊伍也勢必會不斷壯大，要想對其進行有效的管理，就必須建設(shè)和完善各項管理制度。首先，建立和完善干部崗位職責。對干部的職權(quán)范圍、職責內(nèi)容、考核辦法、監(jiān)督措施等方面進行詳細的規(guī)定，規(guī)范干部的各種工作行為。其次，建立和完善競爭上崗制度。武裝保衛(wèi)干部能力的高低、素質(zhì)的好壞對武裝保衛(wèi)部門整體工作效能有著直接影響。鑒于此，就要實行競爭上崗制度，建立公平透明的干部選拔聘用機制，使能者上、庸者下，不斷優(yōu)化武裝保衛(wèi)干部隊伍。最后，建立和完善激勵制度。結(jié)合日常工作考核，對工作達標、表現(xiàn)突出者給予獎勵，對工作落后、表現(xiàn)消極者給予處罰，使保衛(wèi)干部思想上有危機感，工作上有責任感，不斷促進他們自我完善和提高。

（三）開展技能培訓，增強體能訓練。企業(yè)武裝保衛(wèi)干部要想履行保衛(wèi)企業(yè)各項資產(chǎn)完整和各級員工安全的崗位責任，扎實的崗位技能、強健的體能素質(zhì)是必要條件。一方面，可以聘請外部相關(guān)專家對武裝保衛(wèi)干部進行培訓，如果干部隊伍中有退伍軍人，可以安排其對其他保衛(wèi)干部進行培訓。另一方面，要定期有計劃地進行體能訓練，做到內(nèi)容豐富、形式多樣，確保訓練能夠達到增強身體機能、提高身體素質(zhì)的效果。

三、結(jié)束語

綜上所述，武裝保衛(wèi)干部是企業(yè)人力資源的重要組成部分，在安全保衛(wèi)管理方面發(fā)揮著重要作用，企業(yè)應該高度重視武裝保衛(wèi)干部隊伍建設(shè)，建立和完善各項管理制度，加強思想政治教育工作，積極開展崗位技能培訓，持續(xù)進行體能素質(zhì)訓練，不斷促進企業(yè)武裝保衛(wèi)干部隊伍建設(shè)邁向新臺階。

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