關(guān)于加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨建工作的思考

王峰

【摘要】黨建工作作為煤炭企業(yè)發(fā)展過程中的常態(tài)化工作內(nèi)容之一，在當(dāng)前企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展特殊情況的形勢下具有十分重要的作用。然而目前企業(yè)所開展的黨建工作與發(fā)展的實(shí)際要求之間仍然存在較大的差距，需要通過重新的定位來尋求更好的工作開展方式，助力新時代企業(yè)的新發(fā)展。文章在明確煤炭企業(yè)黨建工作所面臨的新形勢的基礎(chǔ)上，就如何有效開展黨建工作提出相關(guān)的策略建議，以促進(jìn)煤炭企業(yè)黨建工作的順利開展。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè);黨建;創(chuàng)新;策略

煤炭企業(yè)是我國能源產(chǎn)業(yè)中的基礎(chǔ)性組成部分，在當(dāng)前全面深化能源供給側(cè)改革實(shí)踐中發(fā)揮著積極的推動功能。同時，煤炭企業(yè)也是關(guān)系到國計(jì)民生和社會和諧發(fā)展的重要因素，尤其在近年來強(qiáng)化能源生產(chǎn)安全的情況下，煤炭企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性已經(jīng)成為全社會高度關(guān)注的焦點(diǎn)。就當(dāng)前煤炭企業(yè)黨建工作開展的實(shí)際情況而言，與新形勢下企業(yè)發(fā)展的要求之間仍然存在較大的差距，黨建服務(wù)發(fā)展的使命并沒有更好地體現(xiàn)。基于此，有必要對加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨建工作這一課題進(jìn)行針對性深入的研究與探討，以探索更加科學(xué)有效的黨建思路和方法。

一、煤炭企業(yè)黨建工作面臨的新形勢

新形勢下的煤炭企業(yè)黨建工作開展形勢可以簡單概括為機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，而是否客觀、全面地認(rèn)識到這一形勢直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的實(shí)際效果。

（一）從機(jī)遇方面來看。近年來，我國深入推進(jìn)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為煤炭企業(yè)黨建工作的開展釋放了更大的空間，使黨建工作在推動煤炭企業(yè)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型等方面發(fā)揮更好的功能。對于企業(yè)來說，可以在改革思想的指導(dǎo)下，深入能源市場，了解市場發(fā)展的形勢，進(jìn)而確定新形勢下自身的發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。在發(fā)展中，雖然黨建工作是圍繞黨員干部進(jìn)行的思想培育與引導(dǎo)，但其對企業(yè)的發(fā)展卻突破了思想層面，通過對黨員干部自身發(fā)展思想的影響來間接地作用于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)。因此，新形勢下黨建工作的重要性已經(jīng)逐漸為企業(yè)所認(rèn)知和認(rèn)同，并成為推動企業(yè)發(fā)展的重要軟實(shí)力。

（二）從挑戰(zhàn)方面來看。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型使得企業(yè)黨建工作所承擔(dān)的工作壓力越來越大。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中明確指出：“我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期”，這說明在我國經(jīng)濟(jì)整體向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的過程中，煤炭企業(yè)作為傳統(tǒng)能源產(chǎn)業(yè)所面臨的優(yōu)化、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展壓力十分巨大。而對于黨建工作來說，如何通過開展有效的工作來強(qiáng)化黨員干部乃至企業(yè)所有員工對發(fā)展形勢的科學(xué)認(rèn)識，并凝聚企業(yè)發(fā)展的動力，引導(dǎo)企業(yè)通過自身的努力擺脫發(fā)展困境，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，是黨建工作重點(diǎn)思考和解決的問題，也是黨建工作的任務(wù)。

二、創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作開展的策略

面對諸多不確定性因素，煤炭企業(yè)的黨建工作開展要做到有所側(cè)重、有所突破，在深入分析企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況的基礎(chǔ)上開展高質(zhì)量的工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。總體而言，煤炭企業(yè)黨建工作開展需要從以下三方面入手。

（一）強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識。新形勢下的煤炭企業(yè)黨建工作開展過程中，要努力擺脫傳統(tǒng)思想觀念的影響，從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，真正將凝聚企業(yè)發(fā)展的責(zé)任落到實(shí)處。雖然黨建工作是圍繞黨員干部思想政治工作進(jìn)行的建設(shè)活動，具有明顯的思想意識屬性，但其開展的出發(fā)點(diǎn)在于企業(yè)發(fā)展的需要，即從煤炭企業(yè)自身的發(fā)展出發(fā)進(jìn)行黨建活動的策劃、組織和開展。因此，在黨建工作開展過程中，要結(jié)合黨和國家的大政方針和主流思想，明確相應(yīng)的方向，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求進(jìn)行建設(shè)內(nèi)容的策劃、組織，使黨建工作既具有理論高度，又符合企業(yè)實(shí)際，切實(shí)保證黨員干部在參與活動的過程中有所收獲、有所領(lǐng)悟、有所提升。

（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向。黨建工作開展的最終落腳點(diǎn)在于解決實(shí)際企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際性問題。因此，在活動開展之前，首先要明確解決的目標(biāo)問題是什么，以此為活動指南來進(jìn)行活動的組織和開展。同時，以問題為導(dǎo)向的黨建工作開展策略可以提升工作開展的效率和效果，通過問題的討論和解決可以提升企業(yè)員工思想的統(tǒng)一性，增強(qiáng)發(fā)展的凝聚力，從而為企業(yè)發(fā)展注入新鮮活力。

（三）營造良好的黨建文化氛圍。黨建工作是在一定的環(huán)境氛圍中開展的，開放、自由的文化環(huán)境可以消除參與人員的緊張情緒，為良好的思想溝通交流創(chuàng)造條件。因此，企業(yè)要從文化建設(shè)方面入手，為黨建工作的開展創(chuàng)造舒適的環(huán)境。例如可以經(jīng)常性地組織思想文化學(xué)習(xí)和交流活動，通過觀看視頻、小組活動等方式來優(yōu)化黨員干部的思想。

三、結(jié)語

黨建工作作為煤炭企業(yè)具有思想凝聚力的活動，在強(qiáng)化煤炭企業(yè)思想意識安全性、提升企業(yè)發(fā)展綜合實(shí)力等方面也發(fā)揮著舉足輕重的作用。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨諸多新形勢的情況下，企業(yè)黨建工作的開展要通過強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識、堅(jiān)持問題導(dǎo)向和營造良好的黨建文化氛圍等策略加以創(chuàng)新，以促進(jìn)黨建工作的科學(xué)、有效開展。

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