高巖 德國200年工業企業的成功秘密

王爽

演講 高巖

蒂森克虜伯（中國）投資有限公司CEO

德國工業巨擘蒂森克虜伯兩個世紀以來的實踐與經驗可以為中國“隱形冠軍”的發展提供哪些“彈藥”

作為德國近代工業史的見證者和創造者，“隱形冠軍”企業為德國的經濟發展做出了杰出貢獻，很多企業因此成為德國制造的重要代表。百年企業蒂森克虜伯（中國）投資有限公司CEO高巖，在第二屆“中國造·隱形冠軍”長青峰會上分享了德國工業巨擘蒂森克虜伯兩個世紀以來的實踐與經驗，希望能為中國的“隱形冠軍”發展提供“彈藥”。

打造隱形冠軍“群落”

雖然蒂森克虜伯是一家世界500強企業，但很少有人知道，實際上今天世界上每10輛高端汽車中就有9輛使用到了蒂森克虜伯的材料、技術和產品。而在食品包裝領域，蒂森克虜伯的產品也在保證食品長期不變質，在今天仍然處于全球領先地位。

自1811年建立第一個鑄鋼廠以來，蒂森克虜伯見證了近代工業文明的數次換代，更是在德國近代工業史上留下了重要的足跡。尤其是進入新世紀以來，蒂森克虜伯的業務板塊得到進一步拓展和優化，從而形成了今天以高端鋼板、材料貿易加工、機械零部件、電梯和工業解決方案為主導的多元化科技工業集團。

多元化500強集團企業，跟“隱形冠軍”有什么關系？實際上，蒂森克虜伯集團旗下的170多個子品牌都享有高度的自主權，堅持獨立運營和專業化發展，在其細分領域中有不少子品牌確實可以稱得上“隱形冠軍”。

在軸承領域，子品牌羅特愛德可以生產直徑達八米的回轉軸承，為全球近一半的風電設備提供軸承;在水泥領域，子品牌伯利休斯可堪稱是教科書般的存在，在世界水泥生產市場上具有重要的地位。今年春節期間熱映的科幻電影《流浪地球》中多次出現的礦產采掘設備，原形就是蒂森克虜伯的斗輪式挖掘機，超大的體型、超強的性能和效率在相當一段時間里穩坐地球上最大移動機械的寶座。

戰略定力是德國企業成功的秘訣

兩個多世紀以來，雖然我們的產品和業務隨著市場的變化在調整、優化，但始終沒有離開鋼鐵和材料本源，并且順著這個產業鏈的上下游來拓展業務發展空間。這份堅守是基于對社會發展的認知和追逐，是對工程能力的信心和做到行業第一目標的堅持，是企業戰略定力的最好體現。企業的戰略定力是對自身實力的充分認知，是引領行業發展的動力，是公司走過200年仍保持行業領先的根基，是企業DNA的一部分。

企業戰略定力體現在對工匠精神的傳承，對創新思維的執著，以及對企業文化的重視。

對工匠精神的傳承意味著公司上下對產品和服務質量的專注與承諾，堪稱企業長期生存的根基。質量決定品質，品質決定品牌，品牌實現價值，產品和技術隨著時間的推移而改變和進步，唯一不變的是品牌和質量，是一絲不茍、精益求精的態度。

蒂森克虜伯從最初的火車輪轂、鐵軌，到后來的家電、食品級鋼材，再到現在的高端汽車鋼板，產品形態和種類在不斷變化，但質量和口碑卻一如既往。保證產品、技術和生產工藝處于同行業的最高水平，這個理念從早期的鋼鐵業務延續至今，擴展到集團的各個業務板塊。

“傳統行業”也有巨大的創新空間

創新思維是一種理念，是工匠精神的延續，即使在許多所謂的“傳統行業”，蒂森克虜伯也證明了創新仍然有巨大的空間，而且還能對新興行業產生長遠的影響。

比如：在最傳統的鋼鐵行業，我們自主研發的可用于汽車車身的“三明治”鋼板，在保證安全性的同時還能夠顯著減輕汽車的重量，降低二氧化碳的排放。

今天新能源在全球發展方興未艾，而影響新能源汽車普及的一個主要挑戰就是行駛里程問題。用在電動車電機中的電工鋼，對電機運行效率至關重要。鐵損越少電機的效率越高，車輛行駛里程也就越長。我們研發的電工鋼產品厚度只有0.18毫米，鐵損低于傳統標準的30%，這樣極大提高了電機效率，可謂是新能源汽車的黃金材料。

時代在快速變化，客戶需求也在變化，產品贏得用戶的窗口期越來越短，商業競爭變得越來越激烈，行業面臨的挑戰也越來越嚴峻。企業要想長期生存，并且得到可持續的發展，就需要勇于創新、不斷創新。持續創新的能力將決定未來企業的競爭力和獨特優勢，另外一方面，企業需要通過技術創新來引領社會發展，通過滿足社會需求來衡量對社會的貢獻。

此外，雖然蒂森克虜伯是一家深耕材料和鋼鐵行業的公司，但一直在積極應對資源枯竭和大氣污染的問題，并走在綠色發展的最前沿。我們通過拓展產業鏈上下游，與合作伙伴一起探索將鋼廠的廢氣轉化為化工原料，并進一步降低排放，真正實現變廢為寶和資源循環利用。目前，我們已經在世界上首次成功利用鋼廠廢氣生產出甲醛和氨，并且將在未來打造全新的健康工業生態鏈。

作為一個多元化集團，我們不僅可以順著產業鏈探索縱向創新，同時利用多元化板塊在跨行業的橫向創新上也收獲頗豐。例如：蒂森克虜伯積極參與上海磁懸浮高鐵項目，并且提供了核心技術。因而可以成功地把軌道交通上的技術應用在電梯上，開發出不用纜繩的電梯。這是電梯業發展100多年之后，有史以來第一次革命性的創新。

工匠精神和創新活力最終體現于人

工匠精神和創新活力最終體現于人，工程技術能力是我們的核心競爭力，工程師對技術的熱愛、對品牌和質量孜孜不倦的追求讓我們在工程技術方面力爭做到極致，也幫助我們培養了自己的創新文化。

我們一直致力于打造一個開放、寬松、鼓勵創新的工作平臺和企業文化，最大程度地激發工程師們的創造力。在公司內部有資助員工自主創新的“車庫項目”，有為初創科技企業提供展示舞臺的活動。我們倡導大家打破地域、行業乃至于思維的疆域，暢所欲言、分享知識、開展合作，實現前所未有的創造。我認為這是蒂森克虜伯能夠傳承百年的重要因素。

對于企業而言，緊跟社會發展的大趨勢，通過企業的創新為社會發展貢獻自己的力量，體現出企業的價值，是企業生存的重要標志，也是戰略定力的根本所在。定力不意味著故步自封，隱形不代表無足輕重，正是因為無數“隱形冠軍”在各行各業的耕耘，價值鏈不斷完善和豐富，工業文明才能發展到今天的高度。

責任編輯：王濤