做好離退休老干部管理服務工作的途徑探討

曹文赫

[摘要]隨著我國社會經濟的快速發展，離退休老干部的生活水平得到了極大的提高，同時離退休老干部需要更多精神上的文化生活，而現階段我國的離退休老干部管理服務不到位，特別是文化活動開展得不夠豐富，本文通過闡述如何做好離退休老干部管理服務工作來豐富他們的業余生活。

[關鍵詞]離退休老干部;管理服務工作;途徑探討

豐富離休老干部的精神文化生活是做好離退休老干部管理服務工作的最好途徑，因為離退休老干部離開工作崗位之后精神生活不夠豐富，容易產生孤獨寂寞的情緒，不利于老干部的身心健康。

一、開展離退休老干部文化活動的意義

（一）有利于離退休老干部的身心健康，弘揚正能量

離退休老干部群眾文化，說到底是以離退休老干部為主要參與者的一種群眾性文化活動。具有自發性、廣泛性、參與群體多樣性等特點。隨著社會生活水平的提高，離退休老干部有更多的時間，更多的精力來參與各種文化活動，既鍛煉了身體，促進了離退休老干部的身體健康，又愉悅了心情，開闊了眼界，結交了朋友。

（二）有利于建設和諧社會

離退休老干部文化活動形式多樣，不限場地，也沒有太多的時間限制，有利于廣大離退休老干部的參與。在各種文化活動的參與過程中，大家互相交流，互相合作，互相幫助，建立起友誼。能夠改善干群關系，密切鄰里關系，增強干群關系，增加社會凝聚力，共建和諧家園。

二、離退休老干部管理服務工作存在的問題

雖然現在的離退休老干部管理服務總體上開展得還是不錯的，但由于全國的差異性比較大，各地方對離退休老干部管理服務的重視程度不同，各地的文化活動的開展也存在著許多問題，主要有以下幾點。

（一）組織工作不夠完善

離退休老干部管理服務工作除了部分由群藝館等政府組織外，絕大部分都是由當地的自發組織比較多。組織渙散，缺少紀律性，人員流動較大，文化活動的內容也有隨意性。通常由幾個文化骨干召集一下，活動就開始了，沒有人召集，活動可能就停了。

（二）場地難固定

離退休老干部管理服務需要有一個相對固定的場地，包括室內場地和室外場地。但現實是，許多基層群眾文化活動的場地是不固定的，今天可以用的場地，明天可能就不能用了，需要另覓場地，非常影響基層群眾的文化活動。

（三）缺乏專業人才

在開展文化活動的過程中，困難重重，活動不好開展。參與互動有許多人隨意性比較大，有時候來，有時候不來，影響活動的正常開展。工作人員工資待遇差，很多時候的工作得不到認可，積極性受到打擊，人才流失嚴重。

（四）活動模式比較單調

除了有關部門組織的文藝晚會，偶爾舉行一兩次大合唱之類的比賽外，絕大部分流于自發活動，跳跳廣場舞、看看電影，缺少長期的計劃安排，年年就是那樣幾個項目，沒有變化。活動范圍比較有限，很少有請進來，走出去的安排，基本上都在幾個固定的點。

三、離退休老干部管理服務工作管理探討

基于離退休老干部管理服務工作存在的諸多問題，需要我們的有關部門的領導，提高思想認識，采取切實可行的措施，加強對離退休老干部管理服務工作的管理，創新離退休老干部管理服務工作的新路徑，豐富文化活動的內容，促進離退休老干部的身心健康，為建設和諧社會做出更大貢獻。

（一）提高思想認識，保駕精神文明建設，加強領導與管理

高度重視離退休老干部管理服務，把它當作利國利民的大事來做。現在物質生活水平提高了，需要追求豐富的精神生活。我們各級黨委政府都要重視離退休老干部文化活動建設，加強領導，設立專職專崗，委派思想覺悟高，專業技術強，善于做工作的骨干人才，全身心投入到離退休老干部管理服務中去，做好這項工作。

（二）重視組織建設，加強人才培養，創新形式和內容

發動離退休老干部積極參加文化活動，照顧弱勢群體的需求，組織訓練，安排開展各項文化活動，爭取活動經費、活動場、活動時間地等都會帶來極大的方便。群眾有什么事情，也可以有人可找、有地方可找，有利于離退休老干部文化活動的開展。再次，創新活動模式，促進文化交流，活躍文化活動。時代在進步，人們的思想也在發展，我們的離退休老干部文化工作也要與時俱進，在傳統優秀文化的基礎上，充分利用計算機互聯網技術，積極創作具有新時代特色的新文化，豐富離退休老干部文化活動的內容和形式。

（三）加強基礎設施建設，保證文化活動的順利開展

首先，在城鎮建設規劃中要有離退休老干部文化活動的長遠規劃，在活動場地、資金投入、人員安排、組織架構、后勤保障等方面，都要做出科學、合理的安排，以便保證文化活動能夠開展起來。

其次，經常性地、有組織地開展各種形式的文化活動，保證所有的離退休老干部都能找到適合自身特點的文化活動。

結語

總而言之，離退休老干部的生活水平得到了極大的提高，需要更多精神上的文化生活，而現階段我國的離退休老干部管理服務活動開展不夠豐富，因此要采取多種方法來開展文化生活來豐富離退休老干部的業余生活。齊心協力，真抓實干，切實提高思想認識，加強領導，科學管理，保障設施，保護人才，創新活動，促進交流，就一定能夠把離退休老干部管理服務做好。