加強企業園林隊伍建設的幾點思考

何志新

長嶺煉化行政事務中心社區科負責中國石化長嶺煉化化工有限責任公司的廠區綠化工作，長期以來，他們緊緊圍繞“砥礪奮進抓黨建、抓實黨建促發展”工作思路，以“傳承光榮史、再創新輝煌、奮力建設優秀企業”為目標，以開展“亮身份、作表率、當先鋒”活動為切入點，強化政治核心，主動融入中心， 嚴管理、促改革、創效益，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，實現黨建與發展互促雙贏，促進了石化煉廠的綠化事業一年一個新面貌，有效提升了企業品位，提高了員工的生活質量。

一、抓黨建提升隊伍建設

長嶺煉化中心社區科綠化保潔服務部承擔著長嶺煉化廠區的環衛保潔、垃圾清運壓縮外運、綠化管護、花卉美化、公園管理等服務職能工作，該部門始終把黨建工作謀在心中、抓在手上、扛在肩上，與業務同抓共管，擁有了一套健全的黨支部領導班子、一支充滿活力的黨員隊伍、一處實實在在的黨建活動陣地。在具體工作中，黨支部認準并做好三件事，即加強政治理論教育，提高思想認識水平；引導踐行社會主義核心價值觀，增強敬業奉獻意識，堅持抓黨的政治理論學習，不斷提高支部黨員責任意識和擔當意識，定期召開黨員大會，開展黨內民主評議，開誠布公的展開批評與自我批評，按照“四講四有”標準，堅持問題導向，嚴格要求自己，樹立看齊意識，嚴守紀律，廉潔自律。嚴格履行一崗雙責，堅持“三重一大”集體決策，提高認識。把黨性具體落實到自身工作中，黨支部整體合力穩步提升。以日常工作保安全、保服務、保穩定為目標和創建綠化班黨員示范崗為著力點，發揮黨支部戰斗堡壘作用，黨員干部亮身份、做表率、爭先鋒、樹看齊意識，帶動本部員工向黨員看齊。在確保隊伍穩定的基礎上，激發了部門員工人人爭先進，個個當先鋒的服務氛圍。2018年綠化保潔黨支部在上級黨委指導下，支部分類定級為優秀。

二、強機制提高黨員職工素質

黨支部按照黨組織“六有”標準，從創建各項管理制度入手，落實相關制度，不斷規范組織機構。制定了黨支部工作職責、黨支部書記崗位職責、“三會一課”、發展黨員和黨員聯系服務群眾等制度，規范布置黨建陣地，設置黨員活動室，以開展“兩學一做”學習教育為契機，采取集中培訓、“一刻鐘微課堂”、“網上黨校”等自學的形式，引導黨員和職工認真學習，提高思想政治素質；采取結對幫教方式，指派思想政治素質過硬的黨員幫助預備黨員和積極分子學習黨的理論知識。不斷強化黨支部在推動企業發展中的政治引領作用。

三、以黨員示范崗為支點，創綠化保潔亮點服務品牌

長嶺煉化公共服務中心綠化保潔服務部結合本部門專業特點，黨支部認真領會長嶺煉化公司黨委 倡導的“觀大勢、謀全局、干實事”精神，制定年度重點工作，明確目標、責任。完善內部制度及標準，黨支部以“優質服務就是干實事”為綠化班黨員示范崗的工作目標，做精做細綠化管護。在處理危樹、清除雜草、整形修剪等綠化管護工作中，黨支部帶領團隊逐步走專業化、精細化管理道路，實現了廠區“三節”擺花向四季花壇轉型，在黨支部的帶動下，服務部統籌安排，較好的完成了60萬平方的管護面積。同時，為建設美麗長嶺，黨支部主動作為，想事干事，引進花種自行培育，在培育過程中，黨支部開展針對性的專業人員培養，利用生產契機，指導部門員工花卉培植技術，截止至今，共生產花卉6——8萬盆，花境2000平方米布置3次/年。黨支部對環衛保潔現場管理非常重視，果皮箱、垃圾桶、馬路、草坪每一個細節的環衛質量都不放過，2017年5月至今，他們共經歷了22次上級迎檢工作，特別是在迎接中國石化總部、湖南省相關單位等重大迎檢活動中，黨支部帶領全體員工加班加點，堅守現場，支部黨員分區域巡視，隨時對保潔環境進行清理，廠區內外干凈整潔的衛生環境受到了上級領導的高度贊譽和來自四面八方賓客們的肯定。支部黨員帶領機械班員工從下午5點到晚上9點， 整整干了4個小時，拖運垃圾9車近70多噸，安全優質高效地完成了收尾工作，換來了干凈、清潔的春節廠容。

四、抓好專業隊伍建設

綠化行業是公司的服務行業，為了留住人才、培養人才，黨支部堅持“打造一支具有專業技能和素質的園林綠化管護隊伍”的理念，進一步加強了廣大黨員干部職工的職業道德教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高園林綠化管護人員的能力和水平。他們請來了園林綠化專家開展針對性地授課解惑，今年3次從長沙等地請來專家講解園林綠化機械設備的正確使用和養護知識，現場答疑解惑；他們爭取機會，讓具備一定園林綠化專業知識的人員到外地學習取經，并將所學運用到工作中，以點帶面進行授課，將學習到的知識傳授給身邊的人，達到共同提高的目的；他們開展比學趕幫超活動，充分運用“導師帶徒”平臺，讓更多的人學習園林綠化知識，在導師的指導下，許多員工已經初步達到了“一崗多能”的水平，為更好地做好公司園林綠化管護工作提供了保障。（作者單位：長嶺煉化行政事務中心）