辦法就在主動里

□莊永明

一名老領導常跟我說：“當干部千條萬條，實干是第一條，辦法就在主動里”。平白樸實的話語，蘊含著深刻的為政哲理。凡事主動，看到的都是辦法；遇事不主動，面對的全是問題。

做基層工作，被動就難，主動就易。干與不干不一樣，主動被動大不一樣。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。有一年，鎮里派我擔任聯村干部。這個村的百姓，因為工廠污染問題經常上訪，甚至出現群體事件。面對上訪群眾，有人勸我躲起來、不見面。我沒有聽從，而是選擇主動走下去看問題、聽意見，深入調查工廠排污對群眾生活的影響，感同身受群眾的利益訴求。充分聽取各方意見后，我大膽提出搬遷安置方案，并主動請纓擔任工作組長。因為方案深得人心，工作出奇順利，不到一個月時間，就圓滿解決了困擾很久的難題。

從一定意義上說，主動就是實干的方法論。主動作為是干部使命所在、職責所系，是履職盡責的體現，也是干事創業的必備精神?！稗k法就在主動里”，點明了基層干部主動轉作風、謀作為的三層含義：主動的精神狀態、主動的工作作風、主動的規律方法。保持主動的精神狀態，發揚主動的工作作風，探索主動的工作方法，就可以掌握主動、避免被動，牢牢把握工作主動權。

矛盾問題在基層，辦法也在基層。在辦公室里想到的都是問題，在基層看到的都是辦法。辦法就在群眾中。要走出大樓，主動深入群眾，同群眾打成一片，想在一起，干在一處，做群眾的貼心人。要傾聽群眾心聲呼聲，了解群眾所需所盼，聽取群眾意見建議，真誠拜群眾為師，凝聚群眾智慧力量，就能少走彎路，避免工作失誤。要從最困難的群體入手，從最突出的問題著眼，從最具體的工作抓起，通堵點、疏痛點、消盲點，多為群眾辦好事、辦實事，千方百計解決群眾困難。

干事創業要有主動精神，也要有成事的真本領。一些同志有干勁、熱情高，可知識能力跟不上時代發展步伐，不對路子、蠻干盲干，往往也會好心辦了壞事。要主動不主觀。加強調查研究，準確把握客觀實際，真正掌握科學規律，堅持一切從實際出發，貼近實際，貼近基層，上接天線、下接地氣，善于把中央精神同本地區本領域實際有機結合起來，創造性地抓落實。要分清主次。眉毛胡子一把抓的人，即使一天忙到晚，也難以忙到點上。我們不需要這樣的空忙瞎忙。要聚焦主責主業。分清輕重緩急，把握重點主次，克服形式主義、官僚主義，把時間精力用在為民服務上，用在推動發展上。要增強工作的預見性。眼睛亮、見事早，心中有數、知事知源，心中有大局大勢，手中有實招硬招。