新視點(diǎn)

新視點(diǎn) “5+2”延時服務(wù)是有效的便民示范

近年來，平泉市行政審批局以企業(yè)、群眾實(shí)際需求為導(dǎo)向，深化改革行政審批制度，出臺“5+2”延時服務(wù)，不斷提升審批效能，大力優(yōu)化營商環(huán)境。（6月24日《河北日報》）

點(diǎn)評：

為民服務(wù)“不打烊”，“5+2”延時服務(wù)模式很好地體現(xiàn)了這種為民理念。在這種模式下，老百姓可以根據(jù)自己的情況來合理安排辦事時間，再也無需被動地來回奔跑，這很好地化解了“上班時間沒空辦事，下班時間沒處辦事”的尷尬。

更為重要的，“5+2”延時服務(wù)也關(guān)注工作人員的實(shí)際需求。它不是“一刀切”式的固定排班，而是根據(jù)辦事情況來合理安排工作人員值守。這種彈性的加班模式，能夠降低因延時服務(wù)而給工作人員帶來的生活質(zhì)量影響，畢竟，周末和節(jié)假日都是法定假日，工作人員也享有這份休息的權(quán)利。倘若平衡不好，長期下去，就很可能會滋生些許“出工不出力”的問題。

當(dāng)然，“5+2”延時服務(wù)模式還需要當(dāng)?shù)剡M(jìn)一步完善政務(wù)服務(wù)的流程和機(jī)制，特別是要在確保不斷提升服務(wù)質(zhì)量的前提下，向著降低政府服務(wù)負(fù)擔(dān)出發(fā)。如此，方能以雙贏的實(shí)效來做好便民示范。

新視點(diǎn) 高溫津貼應(yīng)落在實(shí)處

中華全國總工會下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好 2019 年職工防暑降溫工作的通知》，要求用人單位需按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。（6月19日《大眾日報》）

點(diǎn)評：

早在2012年，我國就出臺了《防暑降溫措施管理辦法規(guī)定》，明確要求用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。然而直至今日，仍然有部分高溫下的勞動者未獲得應(yīng)有的權(quán)益。有的甚至連綠豆湯等喝不到。

企業(yè)有沒有按照規(guī)定發(fā)放“高溫費(fèi)”，不能靠工人自己去主張，或者通過舉報來獲得，而是應(yīng)該由企業(yè)自覺地去執(zhí)行。要讓企業(yè)自覺地執(zhí)行，就必須由有關(guān)部門按有關(guān)法規(guī)去檢查督促。各地要明確高溫津貼發(fā)放的具體方式、細(xì)則，只有完善了各項(xiàng)“高溫福利”，才能讓高溫津貼不再有模糊空間，才能讓廣大勞動者不再為此煩惱。勞動者在發(fā)現(xiàn)用人單位未履行義務(wù)時，要敢于站出來，如及時向勞動監(jiān)察部門投訴、向工會反映等。同時要切實(shí)提升自己的訴訟能力和證據(jù)意識。有關(guān)部門對于違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時間、工資和津貼規(guī)定，侵害勞動者勞動保障權(quán)益的用人單位要依法責(zé)令其改正并給予嚴(yán)厲的懲戒。

新視點(diǎn) 關(guān)停政務(wù)新媒體莫以“數(shù)量論英雄”

近期，廣東、江蘇、山東、浙江等地集中關(guān)停大批政務(wù)新媒體，引發(fā)輿論關(guān)注。在浙江省長興縣，220多個鎮(zhèn)級、村級政務(wù)類微信公眾號停止運(yùn)營，數(shù)量占到全縣微信公眾號數(shù)量的80%；在山東省東營市東營區(qū)，首批關(guān)停的政務(wù)類微信公眾號、微博數(shù)量超過總量的70%。（6月21日 人民網(wǎng)）

點(diǎn)評：

當(dāng)初，政務(wù)新媒體作為一項(xiàng)推動政務(wù)信息公開、方便群眾的創(chuàng)新方式，備受各級政府推崇，政務(wù)新媒體如雨后春筍，蓬勃發(fā)展，大躍進(jìn)的發(fā)展。盲目上馬，必定帶來一些不良影響，這包括相關(guān)部門從業(yè)人員的技術(shù)、觀念、意識等都存在問題，更有一些地方，陷入“指尖上的形式主義”，違背了政務(wù)新媒體建設(shè)的初衷，也加重了基層負(fù)擔(dān)，引發(fā)基層的不滿，費(fèi)力不討好，這對當(dāng)初熱心開設(shè)政務(wù)新媒體的單位部門領(lǐng)導(dǎo)干部來說，是他們絕對沒有想到的，盡快“止損”就成為很多領(lǐng)導(dǎo)干部的想法。

仔細(xì)想一想，近年來，各地政務(wù)新媒體確實(shí)暴露出不少問題，但這些問題，最主要的是良莠不齊的問題，是發(fā)展中一些人思想觀念滯后的問題，這不是政務(wù)新媒體本身的問題。在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，政務(wù)新媒體依托快速迭代的信息技術(shù)，憑借時時在線、處處可及的優(yōu)勢，早已成為加快轉(zhuǎn)變政府職能、建設(shè)服務(wù)型政府的重要手段，成為引導(dǎo)網(wǎng)上輿論、構(gòu)建清朗網(wǎng)絡(luò)空間的重要陣地，這是無可替代的。

政務(wù)新媒體發(fā)展良莠不齊，清理關(guān)停一部分是大勢所趨，但千萬不能為了政績沖動，不問青紅皂白，盲目地關(guān)停，甚至把關(guān)停的數(shù)目作為反對形式主義的政績，這就有可能陷入以形式主義反對形式主義。

新視點(diǎn) “次日頂風(fēng)違紀(jì)”實(shí)為明知故犯

4月24日，四川省廣元市利州區(qū)寶輪國土資源管理所所長孫建波，到區(qū)里參加國土分局干部大會，專題學(xué)習(xí)省、市、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于開展黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題專項(xiàng)整治文件精神。次日，孫建波中午下班后，就和朋友聚在一個酒店的房間里打牌賭博，并被群眾舉報。4月27日，孫建波受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。同日，其被免去寶輪國土資源管理所所長職務(wù)。（6月24日《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》）

點(diǎn)評：

頭天學(xué)禁令次日就違紀(jì)，從表面上看，是孫建波經(jīng)不起賭博的誘惑，其實(shí)是明知故犯。有的自以為手段隱蔽而忘乎所以；有的認(rèn)為不一定能查到自己頭上而自我安慰；有的甚至東窗事發(fā)后仍負(fù)隅頑抗，企圖蒙混過關(guān)。孫建波頂風(fēng)違紀(jì)參與賭博，看似僥幸心理作祟，追根究底，還是由于他紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，對紀(jì)律不在乎、不敬畏，我行我素。

“禁必欲止，令必欲行”。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符。孫建波在專項(xiàng)整治期間頂風(fēng)違紀(jì)，一方面提醒監(jiān)督執(zhí)紀(jì)部門要不斷創(chuàng)新工作方式和監(jiān)督手段，盯住具體問題，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、保持高壓態(tài)勢，強(qiáng)化“不敢”的震懾。另一方面提醒廣大黨員干部要以反面典型為鏡鑒，時刻牢記紀(jì)律和規(guī)矩的“警戒線”，堅守“底線”，不踩“紅線”。