淺析學校醫保管理工作的作用

杜國芳

新時代，醫療保險制度已盡完善。隨著改革與發展的客觀需要，作為社會保障體系的一個重要組成部分，醫療保險已越來越引起各個行業的重視。學校醫療保險工作是學校管理工作的一個重要組成部分，建立有效的醫保管理，對于促進學校各項工作的開展，提升學校辦學質量和辦學品味，具有重要的作用。

那么，如何搞好學校的醫保管理工作呢？

一、要充分認識醫保工作的重要意義

第一，實施城鎮教師醫療保險，是構建和諧校園的重要標志。目前，我們四平市鐵東區各個學校的醫療保障體系現狀是，城鎮學校教師基本醫療保險制度覆蓋了全區，解決了廣大教師醫療統籌問題，醫療救助制度基本完善，中小學生基本能夠享受到醫療保障。

第二，實施教師醫療保險，是我們黨執政為民、以人為本的根本要求。實施城鎮師生醫療統籌，將以人為本的理念落實到了實處。

第三，實施城鎮教師醫療保險，是完善社會保障體系的需要，是讓社會每個成員共享經濟繁榮和社會主義優越性的有效途徑。近年來，四平市社會經濟快速發展，增加對師生醫療保障的投入，積極解決師生的就醫問題，讓廣大師生共享經濟發展成果。

二、規范醫保管理制度，更好地為師生服務

在學校管理中醫保管理是其中的一部分，它關系到全體教師的切身利益，影響到工作秩序，與教師的生活息息相關。只有建立健全醫保制度，才能確保學校醫保工作有序進行。想要建立完善的醫保管理組織機構需要各個年部、學科組、辦公室等多個部門間相互配合，從源頭做起，環環相扣，控制好每一環節。我們學校要求醫保人員嚴格執行醫保政策，校領導將醫保管理工作列為學校學期工作的一項重點任務，而且校領導也在不斷加大對醫保管理的支持力度，醫保專職人員每周要向校長匯報一次工作，提出存在的問題和解決的辦法，要求每月都要寫出書面總結材料，及時與上級主管部門溝通。學校在建立健全各項規章制度時，將學校醫保管理制度也列出專項，由后勤校長負總責，醫保人員直接對后勤校長說話，月績效考核也全按照制度執行，遇有重大失誤一票否決。目前，我們學校醫保制度十分完善，日總結、月匯報、季反思、年總結環環相扣，沒有任何遺漏。正是因為校領導關注師生的健康發展，各部門有機配合，才使醫保管理的各項制度、措施得以具體實施和順利進行。由此可見，學校醫保管理雖然事小，但涉及面廣，需要多個部門的相互配合與支持，以形成醫保管理的合力，保證醫保政策的正確執行和有效落實。只有規范了醫保管理制度，才能更好地服務于廣大師生，才能解除師生的后顧之憂，才能促進學校工作的有機開展，提升教育教學質量。

三、創新觀念，優化服務

我們學校作為四平市初中重點校，普通初中達標校，省市名校，特別注重優化管理，“實施陽光教育，實現多樣發展”的辦學理念，讓我校辦學質量節節攀升，成為全市的標桿校、領頭羊。優化管理不只限于教育教學方面，更涉及學校管理的各個領域。作為負責學校醫保工作的部門，其管理人員更要不斷更新觀念，創新管理理念，創新管理模式，才能適應教育的發展。我們在這方面的主要做法：一是為斷加強教育理論和業務學習，以適應當前形勢的發展，從而為教育教學工作提供可靠的保障，確保醫保管理工作的順利進行。二是每月開展醫保管理人員的培訓，按照分工將自己所分管的工作細化，從細微處入手，想全、想細、想實。三是加強與年部、科組、辦公室人員的溝通，及時了解師生的需求。我們每個月及時上報核算增減變化表，讓上級主管部門掌握基層的材料;為有需要醫療服務的教師辦工傷、生育險等;每月按時到相關部門取工傷、生育險待遇補償款;為調出、調入教師辦增減醫保手續;為退休教師辦理減員手續;為退休教師辦理異地就醫手續;年初、年中辦理醫保基數調整;為教師補辦醫?？ǖ鹊龋泄ぷ魇聼o巨細地去做，讓師生心暖。

學校醫保管理工作是一項政策性很強的工作，涉及到廣大師生的切身利益。因此，醫保人員必須認清形勢，轉變觀念，正確定位，加強管理，狠抓落實，形成并健全內部管理體系，才能最大限度地減少失誤，為一線教師保駕護航，讓廣大教師把更多的精力投入到教育教學中去。