加強和改進企業職工思想政治教育對策研究

李蘊慧

摘 要：交通企業在我國經濟社會發展中占據著至關重要的作用，交通企業職工地位舉足輕重。職工是企業經營活動的主力軍，也是企業持續發展的不竭動力。加強和改進企業職工思想政治教育，不僅與企業發展、國民經濟發展密切相關，還是構建社會主義和諧社會的重要保證。為此，必須重視企業職工思想政治教育，充分了解思想政治教育的作用，采取切實可行的措施加強與改進企業職工思想政治教育工作，加大教育力度。

關鍵詞：企業職工；思想政治教育；對策

隨著我國市場經濟的不斷發展，企業內部環境發生一定的變化，對企業的發展也提出了新的管理要求。思想政治教育作為企業管理的重要組成部分，在穩定職工隊伍、強化管理水平以及提高隊伍戰斗力等方面發揮著至關重要的作用，是經濟工作和其他一切工作目標實現的重要保證。企業要采取豐富多樣的形式加強思想政治教育，力求工作實效，從而保證企業的健康持續的發展。

1 企業職工思想政治教育的作用

1.1 思想政治教育有利于調動廣大職工的積極性與創造性

當前我國正處于社會轉型階段，受一些傳統思想影響，部分職工還有些不適應。開展思想政治教育的目的就是充分發揮黨的政治優勢，把方針政策、工作信息及發展規劃等內容傳遞到廣大職工中去，提高職工對不斷變化的社會復雜形勢的適應能力，幫助職工端正心態，找準定位，轉變觀念，提高工作積極性，引導廣大職工形成與社會主義市場經濟體制相適應的積極健康狀態，培養和造就高素質的職工隊伍，從而確保企業生產經營活動的有效開展。企業通過教育、疏導、表揚等形式開展思想政治教育，把思想政治教育工作滲透到企業經營管理的全過程中，能夠切實提高職工的思想素質，充分調動企業職工的工作積極性和創造性，切實促進干部職工更新觀念、提高素質、增強信心，為企業健康穩定發展提供強大的精神動力與思想保證。

1.2 思想政治教育有利于企業、社會的穩定與發展

隨著企業改革的不斷深化，職工切身利益受到一定影響，崗位變動和待遇變化使職工思想上產生波動，工作積極性低落，隊伍出現不穩定因素，這些不良思想猶如病毒，快速蔓延侵蝕職工思想，嚴重影響著企業的生產與發展，不利于企業的可持續發展。而思想政治教育工作的開展不僅能夠幫助職工樹立正確的人生價值觀，使其養成良好的職業道德和行為規范，而且能夠為職工釋疑解惑，安撫情緒波動，保障隊伍穩定，同時能夠引導廣大干部職工積極圍繞企業中心任務，凝心聚力謀發展，為企業創造出更大的經濟效益與社會效益。與此同時，思想政治教育工作還可以圍繞職工所關心的熱點問題，盡最大努力為職工解決工作和生活困難，幫助職工減輕生活壓力，使他們在崗位上無后顧之憂，能夠全身心投入到生產經營中，保證情緒穩定和心理健康。

2 加強和改進企業職工思想政治教育的對策

2.1 加強企業基層黨組織建設

隨著企業現代化建設的不斷推進，思想政治教育在企業安全生產和經營管理中的重要性日益突出，只有充分掌握思想政治教育的特點和規律，切實發揮基層黨組織的陣地作用，自覺加強對思想政治教育的領導，才能夠推動教育工作取得良好效果。一是突出思想政治教育的政治性，通過加強政治理論學習，組織廣大黨員和職工群眾深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，使干部職工樹立正確的人生價值觀，統一思想，凝聚力量，發揮黨員在企業生產中的先鋒模范作用，利用黨日活動、組織生活會、民主評議黨員等載體加強思想政治教育，提升組織凝聚力，發揮組織政治功能，加強職工隊伍建設，為企業發展提供思想保障；二是加強理想信念教育，通過專家講座、課題研究、主題演講等方式加強理想信念教育，展示干部職工先進事跡和風采，改變單一的灌輸教育模式，引導廣大職工增強家國情懷和愛崗敬業意識，堅定理想信念，提振發展信心，提升綜合素質，把感情和責任融入工作中；三是加強文化學習和技能培養，根據職工的實際需求和崗位特點，開展各種主題教育和群眾性學習培訓活動，幫助他們掌握現代科學技術知識，并采取導師帶徒、技術比武等形式鍛煉提高職工技能水平，通過激勵措施引導職工崗位創新、自主管理，使職工在實踐中提高技術技能水平。

2.2 落實以人為本理念

在企業管理中，想要促進思想政治教育工作的順利開展，必須堅持“以人為本”，注重人文關懷與心理疏導，從職工的思想、工作、生活實際出發，深入基層一線了解職工的所思所需，關心職工的疾苦冷暖，維護職工的切身利益，尊重職工的勞動成果，以實際行動去關心人、尊重人和引導人，定期向職工征集利于企業發展的合理化建議，針對職工關心的難點、熱點問題進行釋疑解惑，對企業的方針與文化進行大力宣傳，使職工能夠清晰認識到企業的發展現狀，對企業產生認同感。另外，企業不僅要滿足職工工作上的多樣性需求，還需要對職工生活質量、發展潛能以及幸福指數加強關注，圍繞職工的住房問題、子女教育問題、醫療保健問題、文化娛樂問題等制定針對性措施，制定困難幫扶機制，為遇到困難的職工想辦法，及時提供幫助，從小事入手使廣大職工認同思想政治教育工作，增強職工的工作積極性，推動企業全面發展。

2.3 完善思想政治教育體系

一是開展理想信念教育，突出思想政治教育的主題，引導職工提高思想覺悟，樹立正確的人生價值觀，在教育過程中摒棄傳統的照本宣科教育方式，創新寓教于樂的教育形式，細化理念信念教育目標，將企業的愿景目標細化為近期目標、中期目標和遠期目標，使職工能夠感受到企業未來發展對自身的影響，從而將飽滿的熱情投入到工作中來，實現具體工作與理想理念的有效結合；二是開展職業道德教育，通過明確崗位責任、榮辱觀教育、法律法規教育等形式，提高職工道德水平，使職工能夠明確自身的職業責任，在工作中能夠以高度的責任感立足本職崗位，不斷提高自身的工作水平和業務能力，在崗位上嚴格遵守工作紀律，嚴格執行工作規程；三是開展民主法治教育，使職工認識到民主制度和民主管理的重要性，鼓勵職工積極參與企業民主管理，加強企業監督，利用法律武器維護自身的合法權益，不斷提高職工的主人翁意識，使企業在民主和法制的保障下健康持續發展；四是心理健康教育，掌握職工的個人特點和心理變化規律，在開展思想政治教育時因人施教，通過形勢任務教育向職工交實底、亮家底，教育職工積極適應形勢變化，引導廣大干部職工統一思想，提高認識，凝心聚力迎接挑戰。

3 結束語

綜上所述，思想政治工作是黨組織的政治優勢，是企業管理的重要組成部分，是職工隊伍穩定的思想保證。在形勢多變的市場經濟下，企業想要提高自身競爭力，需要將思想政治工作融入到經濟管理中，從方法、形式、內容、措施等方面不斷創新，提高對思想政治教育工作的重視，加強文化熏陶和知識沉淀，進一步發揮思想政治教育的引導作用和激勵作用，有效保證企業的健康持續的發展。

參考文獻

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