人力資本流動對區域經濟增長影響的研究

首都經濟貿易大學 蘆婉

人力資本流動是指不同區域的人力資本之間轉移的現象，即人力資本在不同區域展開的流動，流動對象的工作地點發生變化[1]。在中國，不同地區經濟發展的差異也推動了人力資本的流動。同時，人力資本的流動也促進了區域經濟的發展。但就人力資本流出領域而言，不可能依靠現有的理論來判斷人力資本是否具有雙重功能。本文以北京朝陽區為研究對象，探討人力資本流動對區域經濟增長的影響，其中人力資本主要考慮人口數量和人口素質兩方面。

1 朝陽區人力資本流動現狀與存量測度

1.1 朝陽區人力資本流動現狀

人力資本的流動主要包括兩個方面：人力資本的流入和流出[2]。通過對朝陽區近10年人口普查的分析，結合北京市統計年鑒的相關數據，可計算出2009—2018朝陽區年人力資本流入和流出狀況。

1.2 朝陽區人力資本流動測度

在朝陽區人力資本存量測算過程中，采用以下計算方法[3]：

人力資本流入量定義為外國人力資本凈流入量，即(就業人數－當地戶籍就業人數)×平均受教育年限；

人力資本外流定義為人力資本凈外流，即(畢業生人數－本地就業的畢業生人數)×平均教育年限。

2 人力資本流動對朝陽區經濟增長影響的實證分析

2.1 模型實證及檢驗

基于國內生產總值、物質資本、人力資本和勞動力的時間序列數據，建立有效的勞動模型。通過對各要素的分析，探討了國內生產總值與投入要素之間的關系以及各要素在朝陽區經濟增長所扮演的角色。

2.1.1 變量的平穩性檢驗

本文中采用ADF檢驗來檢驗變量的平衡性。若一時間序列Yt，可以建立回歸式，其中b為常數為零均值非自相關隨機誤差項。當對上式兩邊同時減去，可得到：

如果式(1)的誤差項是自相關的，就把式(1)修改為：

2.1.2 協整檢驗分析

由于上述時間序列的lnagdp和lnafdi是一階整體的，所以我們可以用EG檢驗來檢驗它們之間是否存在協整關系。朝陽區人力資本流動與區域經濟增長的協整方程如下：

估計結果為：

在公式中，系數下括號中的值是回歸參數的t檢驗值。模型擬合優度較好，達到0.8084，D.W.值不高，說明殘差序列具有自相關性，存在偽回歸的嫌疑。考慮加入適當的滯后項，得LNAGDP和LNAFDI的分布滯后項方程(5)：

由于相關性消失，可以初步認為回歸方程可以用來表示兩個變量之間的長期平衡關系。然后對模型的殘差序列進行平穩性檢驗。

令εt=LINAGDPt+0.056-0.789LNAFDIt，下面檢驗殘差項εt是否平穩，即εt是否是I(0)序列。

表1 各變量的ADF平穩性檢驗結果

從ADF檢驗結果可以看出，在5%(-2.972)和10%(-2.625)的顯著水平上，可變殘差序列的ADF檢驗統計量(-2.989)明顯小于臨界值。估計殘差序列是一個平穩序列，即εt～I(0)，表明方程所示的協整關系是顯著的。根據格蘭杰表示定理，如果變量是協整的，它們之間必然存在著平衡聯系。因此，該方程表明，在樣本區間內，朝陽區人力資本流動與GDP值之間存在著長期的動態平衡關系。此外，該方程表明，朝陽區經濟增長對人力資本流動值的平均彈性為0.789，即從長遠來看，朝陽區區域經濟將隨著人力資本流動值的增加而增加0.789%。這表明，在樣本區間內，人力資本流入增加了朝陽區的經濟增長率，但人力資本流出量的變化對經濟增長的影響并不明顯。

2.2 實證結果分析

根據對上述兩個回歸方程結果的分析，方程的R2為0.996，即總偏差平方和99.6%由樣本的回歸線解釋，只有0.4%沒有解釋。結果表明，模型的擬合效果很好，方程整體通過了F檢驗和T檢驗，表明模型具有很好的擬合度，回歸方程具有很高的顯著性，表明方程具有自變異性。數量對因變量有很強的解釋力。此外，回歸方程通過了DW值檢驗，表明回歸方程中的自變量沒有關聯。

也就是說，朝陽區的經濟增長主要是由物質資本的投入帶動的。勞動力數量仍然是影響經濟增長的重要比例。朝陽區人力資本水平對經濟增長的貢獻率仍有待提高，人力資本在推動朝陽區經濟增長中還有待提高其比重。

3 人力資本流動對朝陽區經濟發展的影響及發展對策

3.1 人力資本流動對朝陽區經濟發展的影響

3.1.1 地區教育水平對經濟增長的影響

就區域教育水平對經濟增長的貢獻而言，模型分析的實證結果比人力資本模型更為可靠，說明教育水平在一定程度上促進了經濟增長。但是，教育水平對經濟增長的發揮效果還不夠穩定，對朝陽區經濟增長的表現還不十分突出。從系數的正負關系、系數的大小關系可以發現，在教育水平顯著的影響下朝陽區經濟發展迅速。然而，如果短期教育指標能更好地與之匹配，朝陽區的擬合系數相對較高，朝陽區教育水平對其經濟增長的短期效應將更為明顯[4]。

3.1.2 人均GDP值對未來經濟增長的影響

人均GDP值對經濟增長的影響而言，人力資本模型的結果與實證結果基本一致。朝陽區人均國內生產總值擬合系數為負，如果繼續對“后發優勢”展開研究，未來經濟增長對人均國內生產總值時間區間的負向影響完全符合“后發優勢”。實證結果表明，擬合系數反映了北京市朝陽區相對較大的負區間，這是具有高可靠性的經驗分析結論。這也可以用來解釋北京市朝陽區人均GDP增長率差距趨于穩定的“后發優勢”，但朝陽區無論從絕對值還是人均GDP增長率都可以看出其對經濟增長的效率較為顯著。

3.1.3 投資率在經濟增長中的影響

投資率的經濟增長與人力資本模型的檢驗非常相似。投資率對朝陽區經濟增長發揮著關鍵性作用，且在積極的推動下，檢驗結果十分顯著，這也體現了朝陽區經濟增長的差異。因此，從模型試驗結果來看，北京市朝陽區經濟增長主要體現在兩個方面。一方面，教育對經濟增長的影響。盡管教育水平的提高對朝陽區經濟增長沒有明顯的影響，但與短期教育水平相比，對經濟增長有明顯的影響。另一方面，與經濟增長的投資率相比，投資率起著關鍵性作用，對促進經濟增長起著積極作用。

3.2 基于人力資本流動的朝陽區經濟發展對策

3.2.1 改變人力資本觀念

人口的過快增長會降低人力資本投資的平均水平，同時不利于國民素質的提高。因此要重視素質教育，在北京疏解非首都功能的情況下，培養好當地人才，提高人口素質，以使得地區人口在合理的范圍內，同時擁有高素質人才促進經濟發展。

3.2.2 促進人力資本合理流動

在人力資本價值實現過程中，可以及時從人力資本流動銀行中找到雇主需要的人才，降低雇員和雇主相互尋找中損失的流動成本和時間成本。通過電視、網絡、報紙等中介組織，定期向企業、事業單位和人力資本個人發布有效、準確的就業信息，提出提高人力資本流動效率的對策和建議，并對其積極實施。

4 結語

本文主要探討了人力資本流動對區域經濟增長的影響，以北京朝陽區為研究對象，在分析了朝陽區人力資本流動現狀及人力資本存量的基礎上，對人力資本流動對朝陽區經濟增長展開了實證分析，并運用回歸方程分析人力資本流動對朝陽區經濟增長的影響。