新時期企業工商管理的職能探索

北京交通大學海濱學院 宋辰

隨著時代的進步，我國經濟高速發展，在這種大環境下，要想使我國經濟發展秩序更好的維持下去，不僅要依靠現行的相關制度，還要充分發揮企業工商管理的職能。特別是我國加入WTO之后，與各個國家之間的經濟有著更加密切的聯系，因此，對于企業工商管理來說，需要在實際工作過程中充分發揮自身的作用，對市場經濟秩序進行規范，這樣才能有效的促進我國經濟發展。

1 新時期企業工商管理職能應用的原則

1.1 實事求是

對于企業工商管理來說，在執法過程中，面臨的問題都是比較敏感的問題，而且非常復雜。一部分工作人員在進行管理和監督過程中，出于對某些因素的考慮，經常會回避一些敏感性比較強的問題。這種情況對工作人員和企業的形象產生了非常大的不良影響。在新時期下，社會經濟飛速發展，企業中的工作人員在工作過程中，要時刻謹記“實事求是”原則。工作人員應該轉變自身的執法方法，在遇到各類敏感且復雜的問題時，要勇于面對，同時積極的解決這些問題。在解決問題過程中，工作人員要就事論事，不能以任何理由和借口改變執法力度。同時不能在解決問題時，混淆視聽和敷衍了事，要對具體問題進行具體分析。

1.2 依法執政

依法執政是企業工商管理進行市場監管過程中需要遵循的首要原則。在實際工作情況中，企業工商管理遵循依法執政需要從以下三方面進行：(1)強化普法宣傳。工作人員在工作過程中，要對各個企業宣傳和普及相關法律，使企業對相關法律充分了解，從而引導企業在生產活動和經營活動中遵紀守法；(2)依法對企業開展查處、監督、教育等工作。工作人員要對事件發生的全過程進行全面的了解，對企業進行合理的查處、監督和教育，使企業能夠正確認識到依法經營的重要性。這樣也可以樹立工作人員的執法威信；(3)執法人員要公正。公正執法不僅影響著企業工商管理職能的發揮，同時還影響著市場經濟穩定的發展。企業工商管理要對違法亂紀的內部人員進行嚴厲的懲處，追求其刑事責任。

2 新時期充分發揮企業工商管理職能的對策

2.1 強化市場管理和監督

市場是人民群眾日常生活和投資興業的重要場所之一，其繁榮穩定是對社會經濟發展衡量的重要標準。企業市場監管部門以及管理部門，都承載著行政執法和市場監管的重要使命，是市場經濟秩序維護的排頭兵、主力軍，責任重大，任務繁多。在新時期下，要想充分發揮企業工商管理職能，需要從以下幾個方面進行：(1)以我國相關政策要求為準，對市場安全進行嚴格監管、對市場環境進行整治、對網絡交易市場進行監管、對傳銷活動進行防控打擊。同時還要進行“一公開、雙隨機”抽查工作，嚴厲打擊非法小廣告，對無照經營查處力度進行強化，配合消防安全將消費投訴渠道暢通等。在市場監管過程中，要從講責任、講大局、將政治等方面入手去衡量市場監管任務；(2)在進行市場監管過程中，要堅持專項執法和全面監管相結合，以此為要求和思路，對工作任務進行統一部署，充分考慮地方的實際情況，落實工作責任、將工作任務細化、將工作措施完善、制定合理的工作方案等，實事求是的做好市場各項的整治工作；(3)堅持目標導向和問題導向，對市場監管范圍比較薄弱的環節以及消費者的糾紛熱點進行詳細的了解，落實責任制度，做到最高領導親自帶班，以各部門主管作為市管人員和一線督導人員；(4)構建良好的市場環境。市場監管工作最終的目的便是為經濟發展營造一個優渥的環境，使市場能夠公平有序的進行日常貿易，同時為消費提供了一個放心安全的消費環境，為市場穩定繁榮發展提供保障。

2.2 優化內部結構

在新時期下，企業面臨著轉型的問題，內部的各個結構已經不能完全適應現階段社會經濟和國民經濟的發展需求。因此，要想充分發揮企業工商管理的職能就必須要優化其內部結構。優化內部結構需要從以下幾個方面進行：(1)新時期下，企業不能沿用傳統的工作模式進行市場監管，而是要以市場經濟發展為導向，對部門內部的管理模式和工作方式進行創新和改革。新時期下，市場經濟呈現出新的特點，為了市場秩序和市場經濟發展的需求得到滿足，企業要以新時期社會經濟發展相關特點對內部的結構進行合理的調整。在結構優化過程中，工作人員要將市場經濟需求和我國的相關法律規定緊密的結合在一起，對部門的職能進行明確的劃分。以使各個部門對自身的職能有一個更加直觀的認知，如合理劃分行政審批和許可部門；(2)建立管理信譽機制。信譽直接影響著市場秩序的穩定。新時期下，為了使市場經濟發展得到滿足，要構建一個良好信譽機制，為市場運營提供一個優越的信譽環境。工作人員要明確信譽是保障市場運行的重要措施，如果沒有信譽機制的支持，那么市場很難持續穩定的運行下去。因此，管理人員要落實信譽管理機制，使市場整體環境更好，為市場經濟秩序正常穩定提供保障。

2.3 遵循工作原則

隨著我國改革開放不斷的深化，新時期下，我國各項工作都需要以實際情況為基礎進行相應的調整。尤其是企業工商管理工作，為了使工商管理職能充分的發揮出來，需要的工作人員遵循以下工作原則對工作內容進行適當的調整：(1)與客觀實際相結合，開展相關工作。在經濟全球一體化的大環境中，市場競爭越來越激烈，企業要想持續的發展和生存下去，必須要不斷地進行改革和創新。這種情況對于企業工商管理來說。它的工作方式與企業的發展和生存是密切相關的。因此，要緊密結合實際情況，對各種職能進行改革和創新。同時必須將企業發展作為工作的首要目標，本著為企業充分著想、服務于企業的思想，積極幫助企業發現問題，并解決相關問題；(2)依法行使相關職權。我國的政策方針便是依法治國，這也是未來經濟發展的主要趨勢和方向。對于企業工商管理來說，同樣要遵守各項法律要求。首先要加強法律法規的宣傳，使社會各界人士能夠詳細的了解相關法律，為工作人員營造一個良好工作環境。其次，在工作過程中，企業工商管理職能的發揮要依法辦事，堅決杜絕盲目和隨意工作的現象產生。同時還要積極的引導企業內部員工，使它們能夠嚴格遵守我國的相關法律，強化內部管理，促使其能夠健康、穩定、持續的發展；(3)重視工作質量，服務于企業。在經濟全球一體化的大環境下，我國的各個企業發展需要有一個優越的軟環境。在此情況下，企業工商管理職能的發揮需要以為企業服務為核心思想，加快內部職能之間的轉化，為企業發展提供助力。同時在實際工作中提升實效性，全面落實工作內容。

3 結語

綜上所述，我國社會經濟的發展市場秩序的維護，需要企業全面發揮自身工商管理職能。要想全面發揮企業工商管理的職能，首先，強化市場管理和監督，突出重點，統一思想，強化責任。其次，需要優化內部結構，建立完善的信譽機制。最后，在工作過程中，要嚴格遵守工作原則，為企業發展提供助力。