經濟轉型發展背景下企業財會體制改革策略研究

孫春華

摘?要：當前，在經濟轉型背景下，企業管理也需要進行創新，而財會是企業發展的重要組成部分，所以，可以從財會方面進行體制改革，以此來促進企業實現良性發展。本文主要分析經濟轉型下企業財會體制改革的重要性，并進一步闡述企業財會體制存在的常見問題，最后探討相應的改革對策，希望可以為企業健康發展提供幫助。

關鍵詞：經濟轉型 企業財會 體制改革 對策

一、經濟轉型背景下企業財會體制改革的重要性

（1）有利于保障財務工作的真實性

企業財會體制改革可以使財務工作的開展更具有實效性。財會工作主要就是整理單據與發票以及相關報銷憑證，因為這些都來自于企業內部，一旦其中的原始數據丟失或出現錯誤，那么就會影響財務的有效性，也難以體現出企業所開展的各項財務活動，進而對企業各項決策產生影響，同時還會導致企業面臨諸多風險。而在經濟轉型背景下就可以全面解決這些問題，同時還可以幫助企業進行財會體制改革，保障企業各項財務活動的真實性。

（2）有利于促進企業財務管理的發展

企業財會體制應針對于自身實際情況來進行改革，以此來適應經濟轉型需要，也可以說經濟轉型促進了企業財會體制的改革。但企業財會為了順應經濟轉型需要，應從多個角度來改變財會管理體系的，使自身財會體制可以與國際接軌，以此來提升企業綜合實力。

二、經濟轉型下企業財會體制存在的常見問題

雖然經濟轉型與企業財會體制發展有著一定的關系，但當前我國企業財會體制還存在些許問題，主要為一下幾點：首先為企業財會制度體系不健全。我國諸多企業都沒有根據自身實際發展情況構建單獨的財會體制，沒有重視財會體制的建設，另外，領導意志的影響現象十分嚴重，長此以往，導致企業財會體制始終都沒有發揮出自身作用;其次為財會管理理念與觀念較為落后，企業在開展財會管理時，傳統財會管理理念始終存在，長期傾向過去經驗來指導現代化企業財會工作，導致企業財會管理不能為企業發展提供參考依據;最后為企業財會管理人員綜合素質相對較差。因為部分企業缺少對財會管理的重視，導致其難以從專業角度來選擇人才，因為人才是企業發展的重要組成部分，所以就會影響企業財會管理的實效性。

三、分析經濟轉型背景下企業財會體制改革的對策

（1）全面深化改革 構建現代化財會體制

在經濟轉型背景下，企業想要健康發展，就需要對財會體制進行改革創新。而企業制度就控制是否可以行使自身權利與義務，同時使財會體制實現自身價值是確定企業財會體制創新改革的重點。在現代化企業發展進程中，其內部財會體制的改革與確立是企業發展的基本需求，在企業財會體制改革中需要考慮下述問題：首先企業內部財會控制所掌握的信息內容需要全面且真實的反映出企業經濟情況;其次有效的財會控制可以幫助企業確定發展方向。所以，現代化企業發展需要管理人員深化改革，構建完善且健全的制度體系，而財會體制改革創新是幫助企業發展的核心內容;最后應加強財會體制的標準化建設，因為這樣可以提升企業綜合競爭實力。在過程中，企業發展應有效執行財會體制，切不可過于浪費，增加積累來繼續財會體制改革，這樣的方式不僅可以提升企業利益，同時還可以進一步提升企業的經濟實力。完善且健全的財會體制可以保障財務工作人員有效開展本職工作，使分工合作以及企業內部資金得到良性運行。另外，財會體制的有效性能夠保障企業資金正常運行，在這一基礎上企業必須要有一個完善的財會制度，其需要是標準的、適合性。

（2）企業財會人員需要轉變自身觀念與決策

財會工作人員的職責觀念是經濟轉型背景下企業財會體制改革的關鍵，在這一背景下，企業財會人員需要轉變自身思想與觀念，同時還需要進一步拓展自身業務能力，眼光放長遠，始終保持一個良好的工作態度，這樣可以使其為企業領導人員提供更加完善且充足的戰略發展方向。基于此，企業財會工作人員必須要具備良好的職業素養。在過程中首先需要其具備的一定的職業操守。財會人員具備良好的職業操守可以保障財務業績目標實現最大化，同時也是為企業決策者提供有效財務信息的關鍵;其次其需要具備良好的學習能力。在經濟轉型背景下，企業財會工作人員需要提升自身的學習能力，因為這是促進財務信息具有高質量的關鍵。當前，針對于上市企業來講，其必須要了解和掌握國際財會準則和相應的編制報表內容，同時還需要了解財會準則與商企運作方式與模式等，在這一基礎上，企業財會工作人員需要進行轉型，使自身可以向著正確的方向發展。另外，針對于企業組織結構的并合與整合來講，其治理結構需要進行全面更新，這時財會工作人員的需要花費大量時間對財會內容和交易方式繼續細致分析，了解和掌握最新的財會準則和合同法規，同時還需要學習政策方針，其需要與經濟轉型發展相互統一，借助自身能力來使企業各項資源分配達到科學合理。

四、結束語

結合全文，在經濟轉型背景下，企業需要完善和創新財會體制，有效的改革創新不僅可以提升企業綜合實力，同時還可以進一步加強企業財務分析能力，進而促進企業長遠發展，在推進社會經濟體系轉型有著極大的幫助和作用。所以，企業需要在重視財會體制問題的基礎上，推動其改革創新，借助行之有效的方式來促進企業財會體制可以順應經濟轉型發展。

參考文獻

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