互聯(lián)網(wǎng)背景下的會(huì)計(jì)改革與發(fā)展

謝丹丹

引言

當(dāng)前是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，任何行業(yè)發(fā)展都離不開互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的科學(xué)應(yīng)用。現(xiàn)代會(huì)計(jì)企業(yè)要想保障自身在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上脫穎而出，就必須結(jié)合自身發(fā)展情況和需求特點(diǎn)，有針對(duì)性的引進(jìn)使用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)和軟硬件設(shè)備，促使計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與會(huì)計(jì)工作內(nèi)容深度融合在一起，優(yōu)化改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理工作模式，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的科學(xué)指導(dǎo)工作，促使每個(gè)工作人員都能夠充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)改革工作的重要性，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教育培訓(xùn)工作，提高會(huì)計(jì)人員互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用能力和素養(yǎng)，確保他們能夠在新環(huán)境下履行好自身工作職責(zé)。

一、互聯(lián)網(wǎng)及其特點(diǎn)

在現(xiàn)代社會(huì)建設(shè)發(fā)展過程中，互聯(lián)網(wǎng)是人們生活、工作以及學(xué)習(xí)密不可分的一部分，其主要承擔(dān)著基礎(chǔ)設(shè)施的重要作用，能夠有效推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)之間所串聯(lián)成的龐大網(wǎng)絡(luò)，這些網(wǎng)絡(luò)被通用的協(xié)議連接在一起，有效形成了邏輯上的統(tǒng)一巨大國際網(wǎng)絡(luò)?；ヂ?lián)網(wǎng)是由眾多子網(wǎng)互聯(lián)構(gòu)成的，不同子網(wǎng)中會(huì)連接著數(shù)個(gè)計(jì)算機(jī)?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展目的是為了實(shí)現(xiàn)人類數(shù)據(jù)信息資源分享交流，打造出一個(gè)資源共享網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，方便人類工作生活。社會(huì)各行各業(yè)都要加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用工作，如何利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造出更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益是每一個(gè)企業(yè)都需要思考分析的問題。

互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾方面內(nèi)容：（1）創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)?；谖覈?jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)下，越來越多的產(chǎn)業(yè)都從傳統(tǒng)粗放型經(jīng)濟(jì)管理模轉(zhuǎn)變成集約型管理模式，互聯(lián)網(wǎng)也表現(xiàn)出更為明顯的自由靈活性，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的特點(diǎn)促進(jìn)了不同產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新改革工作，市場(chǎng)企業(yè)通過將先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用在不同環(huán)節(jié)工作中，極大提高了企業(yè)自身的工作質(zhì)量和效率；（2）跨界融合。互聯(lián)網(wǎng)跨界融合特點(diǎn)指的互聯(lián)網(wǎng)與各行各業(yè)的融合發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)為傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展提供了更多發(fā)展新思路，能夠?qū)崿F(xiàn)跨行業(yè)資源的優(yōu)化整合，最大程度發(fā)揮出各項(xiàng)資源的價(jià)值作用。只有敢于跨界，才能夠保障創(chuàng)新得以延續(xù)下去，互聯(lián)網(wǎng)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，其為社會(huì)企業(yè)豐富投資來源途徑提供了關(guān)鍵基礎(chǔ)條件；（3）開放生態(tài)。開放性是互聯(lián)網(wǎng)最為顯著的特征，要想促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的創(chuàng)新完善發(fā)展，就必須打破傳統(tǒng)工作思維，為市場(chǎng)廣大創(chuàng)業(yè)者提供充分發(fā)揮自身價(jià)值的機(jī)會(huì)和平臺(tái)?；诨ヂ?lián)網(wǎng)大力發(fā)展背景下，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)改革實(shí)踐工作的重要性，企業(yè)管理部門要積極培養(yǎng)組建起高能力、高素質(zhì)會(huì)計(jì)復(fù)合型人才隊(duì)伍，確保他們每個(gè)人都能夠全面掌握了解到互聯(lián)網(wǎng)特點(diǎn)，能夠從互聯(lián)網(wǎng)思維角度出發(fā)，優(yōu)化改進(jìn)會(huì)計(jì)管理工作模式，提高企業(yè)會(huì)計(jì)改革整體水平。

二、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響

1.大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)的影響

基于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展環(huán)境下，大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作高效處理的關(guān)鍵內(nèi)容。大數(shù)據(jù)的創(chuàng)新發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)改革工作帶來了較大的影響，在大數(shù)據(jù)分析面前，會(huì)計(jì)人員自身編制的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告決策有用性不再那么顯著，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用能夠幫助企業(yè)挖掘出更多具有價(jià)值的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，為高層領(lǐng)導(dǎo)作出最佳管理決策提供科學(xué)依據(jù)。在當(dāng)前會(huì)計(jì)市場(chǎng)上，越來越多的大型會(huì)計(jì)企業(yè)開始引進(jìn)應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)替代會(huì)計(jì)人員完成一些數(shù)據(jù)處理分析操作，幫助企業(yè)高質(zhì)量、高效率的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。而那些中小型會(huì)計(jì)企業(yè)在業(yè)務(wù)處理上也會(huì)面臨著大數(shù)據(jù)技術(shù)完善發(fā)展的沖擊，那些市場(chǎng)上的會(huì)計(jì)從業(yè)人員也都要進(jìn)行對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的優(yōu)化改進(jìn)調(diào)整工作，需要加強(qiáng)自我補(bǔ)充學(xué)習(xí)，形成良好的大數(shù)據(jù)思維和工作意識(shí)，能夠?qū)?huì)計(jì)工作與大數(shù)據(jù)結(jié)合在一起，提高自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。

2.云計(jì)算技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)的影響

基于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展環(huán)境下，云計(jì)算是傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展融合的新興產(chǎn)物，其能夠?yàn)橛脩籼峁┍憬莸?、可用的以及按需的網(wǎng)絡(luò)訪問服務(wù)，企業(yè)只需投入較少的管理工作就能夠快速獲取到自身需求的各項(xiàng)資源。云計(jì)算應(yīng)用是會(huì)計(jì)信息化改革工作的重要發(fā)展方向之一。當(dāng)前，我國會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算技術(shù)的應(yīng)用水平還比較低，會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)水平與素質(zhì)參差不齊，他們普遍對(duì)互聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算技術(shù)缺乏良好的認(rèn)知，存在較多會(huì)計(jì)人員對(duì)云概念認(rèn)知還停留在較淺的層面，未能夠正確認(rèn)識(shí)到云會(huì)計(jì)發(fā)展的真正價(jià)值內(nèi)涵，并將該項(xiàng)技術(shù)融入到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作中，幫助自身提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率。企業(yè)通過引進(jìn)利用云計(jì)算技術(shù)展開辦公，只需要運(yùn)用各種連入網(wǎng)絡(luò)可視化設(shè)備作為接口，就比如人們生活中常見的臺(tái)式電腦、筆記本電腦、平板電腦以及移動(dòng)手機(jī)設(shè)備等，都能夠作為接口方便會(huì)計(jì)從業(yè)人員的日常工作。基于互聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算技術(shù)輔助應(yīng)用下，會(huì)計(jì)工作不再受條條框框的限制，會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)更為方便簡(jiǎn)單，企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息處理成本也變得更低，企業(yè)能夠隨時(shí)隨刻從云端獲取到需求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，幫助自身做好管理決策。

3.人工智能技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)的影響

人工智能技術(shù)的出現(xiàn)應(yīng)用促使會(huì)計(jì)職能重心發(fā)生轉(zhuǎn)移，企事業(yè)單位通過將人工智能應(yīng)用在實(shí)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理將會(huì)形成自動(dòng)化核算模式，這樣無疑能夠全面提高會(huì)計(jì)核算工作效率，降低了相關(guān)人員的工作任務(wù)量，無需進(jìn)行復(fù)雜繁瑣的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算。會(huì)計(jì)職能從傳統(tǒng)核算與監(jiān)督將會(huì)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)測(cè)、決策以及評(píng)價(jià)。除此之外，人工智能會(huì)將會(huì)計(jì)人員從基礎(chǔ)核算分離出來，指引他們更加注重到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)重要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的挖掘利用，幫助企業(yè)提供決策水平，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略性規(guī)劃，從而最大程度發(fā)揮出會(huì)計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值作用。

三、互聯(lián)網(wǎng)背景下會(huì)計(jì)改革發(fā)展策略

1.更新會(huì)計(jì)理論，奠定發(fā)展基礎(chǔ)

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，為了促進(jìn)我國會(huì)計(jì)改革工作的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，國家有關(guān)部門就必須合理優(yōu)化會(huì)計(jì)理論，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)企事業(yè)單位和高校的科學(xué)指導(dǎo)工作，督促它們強(qiáng)化會(huì)計(jì)理論實(shí)踐，將最新會(huì)計(jì)技術(shù)與方法應(yīng)用在實(shí)踐工作中，提高我國會(huì)計(jì)工作水平。政府部門還需積極健全相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容，構(gòu)建出完善的會(huì)計(jì)管理法律體系，督促市場(chǎng)相關(guān)機(jī)構(gòu)部門工作人員要嚴(yán)格執(zhí)法，避免企事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)違規(guī)違法操作，損害到民眾切身利益。與此同時(shí)，企事業(yè)單位要安排專業(yè)人員深入市場(chǎng)調(diào)研分析工作，結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際會(huì)計(jì)工作發(fā)展內(nèi)容特點(diǎn)，合理選擇利用正版會(huì)計(jì)處理軟件技術(shù)，完善內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，確保企業(yè)自身會(huì)計(jì)工作順利的開展，同時(shí)推動(dòng)我國會(huì)計(jì)行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)背景下獲得健康長(zhǎng)久的發(fā)展。

2.創(chuàng)新實(shí)踐方法，推動(dòng)會(huì)計(jì)發(fā)展

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企事業(yè)單位在會(huì)計(jì)改革工作中要積極創(chuàng)新實(shí)踐方法，有效打破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方法與管理模式的弊端。企事業(yè)單位要結(jié)合自身發(fā)展情況和需求，合理引進(jìn)利用會(huì)計(jì)核算工具，全面提高內(nèi)部會(huì)計(jì)管理精度和效果，促進(jìn)各個(gè)會(huì)計(jì)工作環(huán)節(jié)順利的進(jìn)行。企事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理人員要爭(zhēng)取認(rèn)識(shí)到信息化管理的重要性，通過將互聯(lián)網(wǎng)與會(huì)計(jì)工作科學(xué)有效融合在一起，打造出專業(yè)完善的會(huì)計(jì)信息化管理平臺(tái)，幫助會(huì)計(jì)人員更好開展各項(xiàng)實(shí)踐工作，同時(shí)企事業(yè)單位為會(huì)計(jì)管理工作提供更為有利的手段支撐，充分保障會(huì)計(jì)改革工作的實(shí)效性。除此之外，企事業(yè)單位還需加強(qiáng)對(duì)不同會(huì)計(jì)實(shí)踐管理方法和工具的質(zhì)量檢驗(yàn)與復(fù)合，確保會(huì)計(jì)管理與核算工具的整體效果，能夠幫助企事業(yè)單位達(dá)到預(yù)期會(huì)計(jì)管理工作目標(biāo)，創(chuàng)造出更多的實(shí)際價(jià)值。

3.加快隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定人才保障

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企事業(yè)單位必須結(jié)合自身發(fā)展情況和市場(chǎng)發(fā)展要求，適當(dāng)加大對(duì)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)培養(yǎng)工作，會(huì)計(jì)工作的高質(zhì)量高效率處理是企事業(yè)單位的長(zhǎng)期生存發(fā)展的重要保障。首先，企事業(yè)單位高層領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)管理部門的科學(xué)指導(dǎo)工作，人力資源管理部門在為公司選聘會(huì)計(jì)從業(yè)人員時(shí)，要綜合考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和素養(yǎng)，確保他們具備良好的互聯(lián)網(wǎng)思維意識(shí)和創(chuàng)新實(shí)踐能力，并根據(jù)企業(yè)崗位工作需求選拔最佳人才；然后，企事業(yè)單位還必須定期組織內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員參與到專業(yè)化的培訓(xùn)教育工作，不斷提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，促使他們能夠熟練掌握各項(xiàng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，堅(jiān)決履行好自身的職責(zé)，為企業(yè)建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)出最大的價(jià)值；最后，企事業(yè)單位還需在內(nèi)部科學(xué)有效建立起員工激勵(lì)機(jī)制，通過采取一定的激勵(lì)措施充分調(diào)動(dòng)起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和主動(dòng)性。比如，針對(duì)日常工作表現(xiàn)出色的會(huì)計(jì)人員，企事業(yè)單位可以為他們提供外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)了解到最新互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)處理技術(shù)和方法，促進(jìn)企事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作水平的全面提升。

四、結(jié)束語

綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)是推動(dòng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵因素，現(xiàn)代企事業(yè)單位要想保障自身建設(shè)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，就必須高度重視會(huì)計(jì)創(chuàng)新改革工作。企事業(yè)單位要主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)培養(yǎng)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，確保他們能夠充分發(fā)揮出先進(jìn)會(huì)計(jì)處理技術(shù)與方法的作用，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作順利發(fā)展。