李淑珍
綜合分析行政事業(yè)單位部門(mén)決算的作用了解到,決算是指預(yù)算單位的會(huì)計(jì)人員根據(jù)行政事業(yè)單位當(dāng)期賬務(wù)中所有資金收入支出情況和資產(chǎn)負(fù)債表,分資金性質(zhì)、功能分類(lèi)、經(jīng)濟(jì)分類(lèi)編制編制決算,因此,要注重管理決算過(guò)程,做到嚴(yán)格監(jiān)管,才能保證財(cái)務(wù)資金收支平衡。
第一,現(xiàn)有的決算管理制度不全面,對(duì)于管理決算過(guò)程沒(méi)有提出具體的規(guī)章制度,導(dǎo)致決算過(guò)程不規(guī)范,難以獲得準(zhǔn)確的決算結(jié)果,依照不準(zhǔn)確的決算結(jié)果支出資金易出現(xiàn)資金浪費(fèi)現(xiàn)象,進(jìn)而造成經(jīng)濟(jì)損失,直接影響行政事業(yè)單位發(fā)展。可見(jiàn),不注重健全決算管理制度,無(wú)法達(dá)到約束的目的,導(dǎo)致決算時(shí)間長(zhǎng),在規(guī)定的時(shí)間無(wú)法完成決算工作,不僅耽誤決算進(jìn)度,同時(shí)也不了解財(cái)務(wù)狀況,在此種情況下,無(wú)法判斷應(yīng)支出多少流動(dòng)資金,不可避免地出現(xiàn)超支的情況。第二,對(duì)于規(guī)范決算過(guò)程不重視,過(guò)于關(guān)注核算工作的進(jìn)度,使得決算過(guò)程中出現(xiàn)很多問(wèn)題,不注重解決。第三,忽視定期培訓(xùn)和考核會(huì)計(jì)人員,并且,沒(méi)有意識(shí)到加強(qiáng)決算審核的重要性,進(jìn)而導(dǎo)致決算中出現(xiàn)很多問(wèn)題,不利于推動(dòng)行政事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展,對(duì)此,必須盡快落實(shí)有效的對(duì)策,盡快解決存在的問(wèn)題,以實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的高效性,推動(dòng)行政事業(yè)單位的有效發(fā)展。
目前行政事業(yè)單位部門(mén)決算的過(guò)程中依然存在著諸多的問(wèn)題,因此,在實(shí)際的工作中,需要針對(duì)于存在著的問(wèn)題,采取有效的解決措施,以進(jìn)一步提高行政事業(yè)單位部門(mén)決算的質(zhì)量,推動(dòng)行政事業(yè)單位更為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
當(dāng)前,行政事業(yè)單位對(duì)部門(mén)提出嚴(yán)格的財(cái)務(wù)決算管理制度,要求管理人員嚴(yán)格監(jiān)管財(cái)務(wù)部門(mén)所有工作人員,在實(shí)際提出決算之前,應(yīng)全面了解收支情況、資金往來(lái)、總資產(chǎn)、結(jié)賬、轉(zhuǎn)賬記錄等賬務(wù)情況,明確實(shí)際情況以后,開(kāi)始進(jìn)行決算。可見(jiàn),要想做好決算工作,必須在嚴(yán)格管理的前提下,才能促使財(cái)務(wù)人員和決算人員相互監(jiān)督、相互約束、相互促進(jìn),同時(shí)積極溝通,以及共同合作完成決算工作,不僅提高決算工作質(zhì)量和效率,同時(shí)也能夠獲得精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
決算過(guò)程中不規(guī)范,容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的現(xiàn)象,為了防止出現(xiàn)這一情況,行政事業(yè)單位部門(mén)提出規(guī)范決算過(guò)程,依照提出的要求,嚴(yán)格規(guī)范決算過(guò)程,并加強(qiáng)管理決算流程,管理中對(duì)于不仔細(xì)核算賬務(wù)、不認(rèn)真決算的會(huì)計(jì)人員予以嚴(yán)厲處罰,能夠促使會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守決算管理規(guī)定,并在工作中認(rèn)真決算,同時(shí)根據(jù)預(yù)算單位當(dāng)期賬務(wù)中所有資金收入支出情況和資產(chǎn)負(fù)債表編制決算報(bào)表,說(shuō)明規(guī)范決算過(guò)程,不僅嚴(yán)格管理會(huì)計(jì)人員,可見(jiàn),會(huì)計(jì)人員自覺(jué)規(guī)范決算過(guò)程,并熟練運(yùn)用多種方法決算,有效提高決算工作效率。
財(cái)務(wù)部門(mén)決算能夠反映行政事業(yè)單位年度收支情況。因此,應(yīng)加強(qiáng)決算審核,從而嚴(yán)格審核財(cái)務(wù)人員提交的決算報(bào)表、決算結(jié)果,審核過(guò)程中如果發(fā)現(xiàn)獲得的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,并且,決算表格內(nèi)容混亂,應(yīng)要求財(cái)務(wù)人員重新填報(bào),對(duì)于審核決算得出的結(jié)果非常嚴(yán)格,做到嚴(yán)格審核,才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)核算的結(jié)果不正確以及決算得出的數(shù)值不精準(zhǔn),要求財(cái)務(wù)人員依照財(cái)政業(yè)務(wù)股室提出的規(guī)定,重新填報(bào)決算。財(cái)務(wù)人員按照要求,結(jié)合行政事業(yè)單位各個(gè)時(shí)期支出和收入的實(shí)際情況,開(kāi)始決算獲得各個(gè)階段收支、支出的數(shù)額,之后,將所了解的收支情況編報(bào)決算報(bào)表,上交給財(cái)政業(yè)務(wù)股室,嚴(yán)格審核后,確定決算得出的結(jié)果和預(yù)算的數(shù)值準(zhǔn)確,才能通過(guò)審核,進(jìn)行決算審核,不僅盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,同時(shí)也促使財(cái)務(wù)人員及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,同時(shí)重新填報(bào)決算,確保決算過(guò)程中核算得出的數(shù)值精準(zhǔn),有效提高財(cái)務(wù)數(shù)值信息的精準(zhǔn)性,并做好決算工作。
會(huì)計(jì)人員的工作能力、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng),直接決定決算工作效率和進(jìn)度。因此,行政事業(yè)單位要定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行考核,主要考核會(huì)計(jì)人員決算報(bào)表制作過(guò)程、決算流程、決算方法、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作步驟、決算編制方法等等,會(huì)計(jì)人員在明確考核內(nèi)容后,積極投入到考核中,結(jié)合考核結(jié)果,了解會(huì)計(jì)人員綜合能力和職業(yè)素養(yǎng),對(duì)于沒(méi)有通過(guò)考核的人員,要求會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)決算編制方法、決算流程,并了解弄虛作假應(yīng)承擔(dān)的后果,明確后果以后,其也會(huì)更加認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)范化的決算流程和步驟,同時(shí)學(xué)習(xí)根據(jù)財(cái)務(wù)資金狀況制作決算報(bào)表,促使會(huì)計(jì)人員對(duì)于決算流程非常了解,且學(xué)會(huì)很多決算方法,有效提高會(huì)計(jì)人員工作能力和綜合素養(yǎng)。此外,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間培訓(xùn),參與到考核中,能夠順利通過(guò)考核,不僅增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的自信心,同時(shí)也促使會(huì)計(jì)人員工作中依照法規(guī)和規(guī)定認(rèn)真完成決算工作,進(jìn)而增強(qiáng)對(duì)本職工作的責(zé)任感和法律意識(shí)。由此可知,定期培訓(xùn)、考核會(huì)計(jì)人員,不僅提高會(huì)計(jì)人員的決算能力、職業(yè)素養(yǎng),還能夠防止出現(xiàn)做假賬的現(xiàn)象,確保決算工作中依照法律法規(guī)和規(guī)定開(kāi)展,并保證決算過(guò)程中核算得出的數(shù)額準(zhǔn)確無(wú)誤,可見(jiàn),定期考核和培訓(xùn)非常重要。
行政事業(yè)單位詳細(xì)分析決算中存在的問(wèn)題,并根據(jù)問(wèn)題提出有效的解決對(duì)策,以落實(shí)完善的決算管理制度,并依照管理制度中提出的規(guī)定要求會(huì)計(jì)人員定期接受考核和培訓(xùn),并依照規(guī)范化的流程開(kāi)展決算工作,以及加強(qiáng)決算審核,能夠確保決算過(guò)程中獲得的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確,且在預(yù)算內(nèi),進(jìn)而做好決算工作,有利于推動(dòng)行政事業(yè)單位更好地發(fā)展。
中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)2019年11期