群眾文化基層骨干培訓(xùn)與隊(duì)伍建設(shè)探索

楊 秀 （盤錦市雙臺子區(qū)文化體育旅游發(fā)展促進(jìn)中心 124000）

群眾文化是以人民群眾活動為主體，以自娛自教為主導(dǎo)，以滿足自身精神生活需要為目的，以文化娛樂活動為主要內(nèi)容的社會歷史現(xiàn)象。在群眾文化工作中，做好基層骨干培訓(xùn)與隊(duì)伍建設(shè)工作，是滿足人民群眾文化需求的重中之重。為此，本文將對群文基層骨干培訓(xùn)與隊(duì)伍建設(shè)展開研究，以供參考。

一、文化服務(wù)部門基層骨干隊(duì)伍建設(shè)在公共文化服務(wù)體系中的重要性

如今，公共文化服務(wù)體系的建設(shè)過程中，文化服務(wù)部門的基層骨干隊(duì)伍建設(shè)具有非常關(guān)鍵的作用。這表現(xiàn)在三個方面：它是群眾文化服務(wù)的堅實(shí)基礎(chǔ)，是群眾文化工作的動力來源，是群眾文化工作的有力保障。

1.基層骨干隊(duì)伍建設(shè)是群眾文化服務(wù)的堅實(shí)基礎(chǔ)

群眾文化服務(wù)工作有很多內(nèi)容，然而縱觀每一項(xiàng)工作內(nèi)容，乃至整個公共文化服務(wù)體系的建設(shè)，都與基層骨干有著不可分割的關(guān)聯(lián)。可以說，基層骨干隊(duì)伍為群眾文化服務(wù)工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。事實(shí)證明，擁有了穩(wěn)固的、日益壯大且常保活力的基層群文隊(duì)伍人才，群文事業(yè)就會更繁榮，為公眾提供文化服務(wù)的能力也就越強(qiáng)大。

2.基層骨干隊(duì)伍建設(shè)是群眾文化工作的動力來源

文化服務(wù)部門的群眾文化工作的開展，需要一個穩(wěn)定的群文隊(duì)伍，來創(chuàng)造良好的文化氛圍，組織公益文化活動，或者為群眾帶來文化輔導(dǎo)，從而滿足群眾的文化需求。可見，建設(shè)一支穩(wěn)定的基層骨干隊(duì)伍，是群眾文化工作的動力來源。

3.基層骨干隊(duì)伍建設(shè)是群眾文化工作的有力保障

開展群眾文化工作，為人民群眾提供良好的文化服務(wù)，一方面需要一定的財政保障，另一方面就是人力資源保障。基層文藝骨干隊(duì)伍就是有力的人力資源保障。

二、群文基層骨干培訓(xùn)與隊(duì)伍建設(shè)的措施

在文化服務(wù)部門的基層骨干培訓(xùn)與隊(duì)伍建設(shè)過程中，應(yīng)該建立骨干培訓(xùn)與隊(duì)伍建設(shè)的長效機(jī)制，為文藝骨干搭建平臺，創(chuàng)造交流展示的機(jī)會，注重對年輕骨干的培養(yǎng)和培訓(xùn)，建立穩(wěn)定的專兼職結(jié)合的文化隊(duì)伍。

1.建立骨干培訓(xùn)與隊(duì)伍建設(shè)的長效機(jī)制

基層文化服務(wù)部門的文藝骨干和人才隊(duì)伍是群眾文化的組織者和實(shí)踐者，對他們的培訓(xùn)、考核等工作應(yīng)該納入統(tǒng)一規(guī)范管理的重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，納入財政預(yù)算，制定切實(shí)可行的考核辦法，建立骨干培訓(xùn)與隊(duì)伍建設(shè)的長效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)工作的督促和考核評估，推動文化隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化。與此同時，還要大力扶持和發(fā)展業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮他們的作用，激發(fā)全民參與的熱情。積極推行文化義工服務(wù)，鼓勵更多的社會人士參與組建文化義工隊(duì)伍，更新文化隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)水平，并及時調(diào)整業(yè)務(wù)水平不夠高、態(tài)度消極、業(yè)績平庸的文化干部，逐步建立能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制和科學(xué)合理的人事制度。

2.為文藝骨干搭建平臺，創(chuàng)造交流展示的機(jī)會

在文藝骨干培訓(xùn)的過程中，要積極地為文藝骨干搭建展示平臺，創(chuàng)設(shè)培訓(xùn)交流的機(jī)會，使文藝骨干更好地發(fā)揮自身的作用，提升自身的文藝素養(yǎng)和專業(yè)能力。

（1）為文藝骨干搭建展示平臺

群眾文化部門在不定期開展文化活動的時候，要為文藝骨干搭建相應(yīng)的展示平臺，使文藝骨干的文藝才能得到公開的展示，運(yùn)用歌舞、戲劇等群眾喜聞樂見的文藝樣式，重點(diǎn)抓好重大節(jié)日和民間傳統(tǒng)的文化節(jié)日活動。因地制宜發(fā)展民間特色文化藝術(shù)活動。如此，一來能夠通過展示來促進(jìn)文藝骨干的積極性和專業(yè)才能，二來能夠帶動群眾，營造更好的文化氛圍。

（2）為文藝骨干創(chuàng)設(shè)廣泛培訓(xùn)交流的機(jī)會

在文藝骨干的培訓(xùn)與隊(duì)伍建設(shè)過程中，不能閉門造車，而是要走出去，多與外界廣泛交流。文藝的形式與內(nèi)容非常豐富多元，群眾喜聞樂見的也非常廣泛，如果僅憑借自身的文化藝術(shù)底子，不思進(jìn)取和改變，那么便無法滿足群眾的文化需求。因此，要積極推動文藝骨干走出去，開展一系列的文化交流培訓(xùn)活動，接受專業(yè)的培訓(xùn)，與其他文藝團(tuán)體切磋、交流，促進(jìn)與各地的交流合作。這對于文藝骨干來說，是一種非常好的交流、展示和提升的機(jī)會。

3.注重對文藝骨干的培養(yǎng)和培訓(xùn)，建立穩(wěn)定的專兼職結(jié)合的文化隊(duì)伍

基層文化建設(shè)過程中，文藝骨干是中堅力量，而年輕的文藝骨干更是核心力量所在。為此。文化服務(wù)部門應(yīng)該不斷強(qiáng)化對于年輕骨干的培訓(xùn)，使他們在群眾文化層面發(fā)揮更大的力量。當(dāng)然，只有專職的文化隊(duì)伍是不夠的，文化服務(wù)部門服務(wù)的是一個區(qū)域的群眾，其文化活動的開展相對比較頻繁，僅靠專職文化隊(duì)伍無法更好地為群眾組織文化活動，因此，我們還需要發(fā)展兼職文化隊(duì)伍，吸收一批熱情、積極、主動的業(yè)余文化骨干，充分發(fā)揮業(yè)余文化骨干的作用，為群眾提供更為豐富的文化活動，同時也能夠更好地提高文化的品味與檔次。此外，針對一些社區(qū)文化活動匱乏，文化人才欠缺的問題，文化服務(wù)部門也應(yīng)該多提供一些社區(qū)文化工作者提供崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，吸納更多多才多藝的社區(qū)文化人才加入，從而幫助社區(qū)建立穩(wěn)定的專兼職結(jié)合的文化隊(duì)伍，更好地豐富和活躍社區(qū)文化生活，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的文化需求。

三、結(jié)語

以上，我們對文化服務(wù)部門基層骨干隊(duì)伍建設(shè)在公共文化服務(wù)體系中的重要性以及群文基層骨干培訓(xùn)與隊(duì)伍建設(shè)的措施展開了論述，希望本文的論述能為文化服務(wù)部門在群眾文化基層骨干培訓(xùn)工作提供一些參考和借鑒。