劉昕
◆摘? 要:技能大賽通常是某一職業的體現,是不同行業對人才需求的表現,通過技能大賽,能夠改進教學模式,促進人才培養策略的深化改革,提高教學質量和效果,進而培養出專業的技術型人才。因此,本文主要分析技能大賽背景下中職服裝專業改革的重要性,并探究出進行人才培養的策略,以供參考。
◆關鍵詞:技能大賽;中職人才培養;服裝專業
中職院校相比其他類型的院校,更注重對人才的培養,而且自身也具備較為廣泛人才基礎。現階段,社會的發展越來越快,對于人才的需求也越來越多,各種各樣專業的培訓機構層出不窮,使得中職院校也面臨了更多的競爭和挑戰,學校會組織學生積極參加一些專門的技能大賽,進行校級選拔,到市賽晉級,到省賽晉級,一直到參加國賽,不僅能夠提高院校的社會知名度,還能夠對學生的理論知識進行考驗,給學生一個施展技能的機會,從而為人才培養奠定良好的基礎,但是參與大賽的學生只是少部分,其余學生缺乏實踐的機會,這對專業人才的培養非常不利。
一、技能大賽背景下中職服裝專業改革重要性
現如今,中職院校的改革發展進程逐漸加快,相比之前,教學質量和效果有了明顯的改進,盡管如此,中職院校的教育仍然沒有受到社會各界的關注,在教育事業中的地位不高。這主要體現在兩方面,一是學生畢業后選擇升學,升學率不高;二是學生畢業后工作層次不高,對專業發展有很大的限制。特別是對于中職服裝專業的學生來說,在教育模式上仍然存在很多問題,例如,教育部門缺乏對中職院校教育的重視,導致中職院校的教學手段和模式較為落后,無法根據時代的發展進行改革,教學方式單一,教學效率低下。而且中職院校服裝專業的教師較少,師資力量較為薄弱,教師的教學能力有限,即便普通服裝工廠的工人不需要太高的技能,但是學生在課堂教學中學習到的知識只是淺層面的,無法滿足服裝工廠生產和管理的實際需求。因此,中職院校服裝專業教師就需要改變教學模式和方法,采取有效措施進行改革,結合時代發展,合理的運用技能大賽的優勢,鼓勵學生多加參加比賽,在比賽中進步,在比賽中成長,掌握服裝生產流程和服裝管理內容,充分鍛煉學生理論知識和實踐的結合能力,對中職服裝專業教學起到正確的引導作用。
二、技能大賽背景下中職服裝專業人才培養的措施
(一)加強校企合作
服裝專業具有較強的創造性、藝術性和實踐性,要想學好服裝專業,就需要具備與時俱進的學習能力,不斷學習時下最新服裝制作流程與生產管理內容。因此,對于中職服裝專業人才培養來說,更應該關注學生的實踐能力,可以加強校企合作,通過和相關服裝類企業或者服裝制作廠的合作,對學生進行實踐教學,同時結合技能大賽的相關內容和要求,開展具有針對性的實踐培訓。這樣一來,不僅能夠對學生鍛煉學生的服裝制作能力,還能從這些企業中學習服裝生產管理相關知識,在實踐中結合理論知識,增強教學的實踐性,對學生今后的學習和工作有極大的幫助,從而幫助他們擁有更加先進的技術,才能在技能大賽中取得不錯的成績。另外,通過校企合作,院校也能及時了解社會發展中所需要的人才類型,進而改進教學方案,設計出適合學生發展的策略,提高院校的知名度,最終達到學校、企業和學生三方共贏的結果。
(二)改進教育模式
作為中職教師,應該充分意識到專業人才培養對于社會發展的重要性,在技能大賽背景下,應該改進教育模式,改變傳統一味灌輸式教育模式,發揮學生的主體地位,在課堂教學中體現學生的價值,教師不再只是知識的傳播者,更要成為學生的引導者和幫助者,將教、學、實踐三者有效結合,如此才能提高教學效果。因此,教師在開展課程的過程中,可以以技能大賽為背景,開展班級內的小型比賽,讓學生自由結組,完成教師規定的比賽,不僅能夠鍛煉學生的合作能力和溝通能力,還能進一步將所學知識運用到實踐中。在這個過程中,教師引導學生對比賽內容進行分組、計劃,并在完成之后進行匯報和點評,讓學生在具體參與過程中,熟悉服裝生產、管理等各個流程,從而積累一定的經驗,為今后的工作奠定基礎。
(三)優化教師隊伍
教師的教學能力和水平在很大程度上影響學生的學習效果,因此,對于中職院校來說,應該優化教師隊伍,不斷提高教學質量,從而培養服裝專業人才。首先,可以加強對教師的考核,從考核出發,包括教師的教學方法、手段以及評價方式等內容,對于教師存在的缺點可以組織教師到其他院校進行學習和交流,不斷提高自身的專業性。在教學過程中,深挖教材中的理論知識,為學生今后的工作奠定良好的理論基礎。其次,還要端正教師的教學態度,很多教師在開展教學過程中比較隨意,不重視對人才的培養,中職院校領導層就需要多加組織一些校內的大賽,并創設一些大賽獎勵,提高教師的參與意識,進而能夠提高對人才的培養意識。
三、結語
總而言之,在技能大賽背景下,中職院校要想培養服裝專業人才,提高學生的服裝制作能力和管理能力,就需要加強校企合作,改進教育模式,優化教師隊伍,鼓勵學生多加實踐,將理論結合到實際工作中,從而提高教學效果和質量,推動中職院校教育改革。
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