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“旅游+”態(tài)勢下旅游職業(yè)人才培養(yǎng)新模式構(gòu)建

2019-07-08 05:34:52劉慶許娟
旅游縱覽·行業(yè)版 2019年6期
關(guān)鍵詞:大學(xué)理論旅游

劉慶 許娟

本文基于人才培養(yǎng)三重螺旋模式理論和現(xiàn)實(shí)依據(jù),結(jié)合“旅游+”態(tài)勢下政府、旅游企業(yè)和旅游職業(yè)院校之間的人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀,挖掘潛在問題及其根源,探索“旅游+”態(tài)勢下旅游職業(yè)人才培養(yǎng)新模式。

前言

2015年時任國家旅游局局長的李金早同志在其文章《開明開放開拓,迎接中國“旅游+”時代》中首次提出了“旅游+”的概念,“旅游+”現(xiàn)在已成為了當(dāng)代旅游經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的一種新模式。過去40年的旅游發(fā)展過程中,旅游依附相關(guān)資源,進(jìn)行的是“+旅游”時代。而今,旅游成為主導(dǎo),在大力拓展自身發(fā)展空間的同時,也在為相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供發(fā)展平臺,引領(lǐng)“旅游+”新時代。新形勢下,旅游業(yè)在積極推出新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù),構(gòu)建新業(yè)態(tài)和新模式。旅游院校擔(dān)任著培養(yǎng)旅游服務(wù)人才的重任,順應(yīng)“旅游+”新時代的需求,結(jié)合人才培養(yǎng)三重螺旋模式理論,從政府、院校和企業(yè)的角度出發(fā)提出新的旅游職業(yè)人才培養(yǎng)模式。

一、人才培養(yǎng)三重螺旋模式理論和現(xiàn)實(shí)依據(jù)

(一)“三重螺旋”理論模型的提出和內(nèi)涵

三重螺旋(Triple Helix)模型理論是20世紀(jì)90年代中期,由美國紐約州立大學(xué)的亨瑞·埃茨科瓦茨(Henry Etzkowitz)教授和荷蘭阿姆斯特丹大學(xué)勒特·雷德斯道夫(LoetLeydesdorff)教授在1994年一次關(guān)于“進(jìn)化經(jīng)濟(jì)學(xué)和混沌理論:技術(shù)研究中的新方向”的專題討論會上提出,并于之后在西方學(xué)術(shù)界形成具有一席之地的創(chuàng)新理論流派。兩位學(xué)者編著了論文集《大學(xué)和全球知識經(jīng)濟(jì):大學(xué)-產(chǎn)業(yè)-政府關(guān)系的三重螺旋》,并在荷蘭阿姆斯特丹舉辦了三重螺旋國際會議來介紹和宣傳該理論,開創(chuàng)了一個創(chuàng)新研究的新領(lǐng)域。三重螺旋模型理論引入了生物學(xué)中的三重螺旋概念,該理論一個主要特點(diǎn)是將不同的參與者整合在一起,即大學(xué)、企業(yè)與政府是知識經(jīng)濟(jì)社會內(nèi)部創(chuàng)新制度環(huán)境的三大要素,它們根據(jù)市場要求而聯(lián)結(jié)起來,圍繞知識生產(chǎn)與轉(zhuǎn)化這個主題相互聯(lián)接,利用三者互動相互影響、抱成一團(tuán)又螺旋上升的三重螺旋關(guān)系。該理論不刻意強(qiáng)調(diào)誰是主體,而是強(qiáng)調(diào)大學(xué)、產(chǎn)業(yè)和政府的合作關(guān)系,強(qiáng)調(diào)這些群體的共同利益是給他們所處在其中的社會創(chuàng)造價值,政府、產(chǎn)業(yè)和大學(xué)三方都可成為動態(tài)體系中的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和參與者,每個機(jī)構(gòu)在運(yùn)行過程中除了保持自身的特有作用,還可起到對其他機(jī)構(gòu)的輔助作用,三者相互作用、互惠互利,彼此重疊。

(二)“三重螺旋”理論模型運(yùn)行理論

三重螺旋模型超越了以往的大學(xué)-產(chǎn)業(yè)、大學(xué)-政府、產(chǎn)業(yè)-政府的雙螺旋關(guān)系模式,通過三方的能量來維持其良性發(fā)展,獲得源源不斷的創(chuàng)新動力。這就要求每條螺旋內(nèi)部發(fā)生進(jìn)化,即功能和角色要發(fā)生變化,大學(xué)發(fā)出知識應(yīng)用的任務(wù),企業(yè)也可承擔(dān)科學(xué)研究的角色,政府也可參與投資,而不是固定不變的傳統(tǒng)功能與角色。三者之間的相互作用和影響并不存在誰是主體,三者是平等的,對自身和其他兩者的功能認(rèn)識是同時發(fā)生變化,引起結(jié)構(gòu)創(chuàng)新變化,大學(xué)可成為企業(yè),企業(yè)也可參與教育,政府也可投資。三重螺旋中每條螺旋體內(nèi)都有自主選擇自主創(chuàng)新,創(chuàng)新又都產(chǎn)生于整個大螺旋體系內(nèi),螺旋產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益也會被各自吸收。因此三者各自功能、結(jié)構(gòu)的進(jìn)化,不斷形成選擇性的特定組合,進(jìn)而再次產(chǎn)生和吸收新能量,獲得創(chuàng)新的能力。

(三)“三重螺旋”理論模型類型

埃茨科維茲和雷德斯多夫假設(shè)社會制度不同的國家,學(xué)術(shù)界、產(chǎn)業(yè)界和政府部門之間的關(guān)系會有所差異,所選擇的創(chuàng)新路徑也會有所不同。他們將三重螺旋模型分為三個層次,第一類是“國家社會主義模型”,第二類是“自由放任的模型”,第三類就是“三重螺旋模型”。中國的國情比較接近于第一類“國家社會主義模型”,在這類結(jié)構(gòu)中,政府居于主導(dǎo)地位,包括并控制著學(xué)術(shù)界和產(chǎn)業(yè)部門。學(xué)術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界則隸屬于政府系統(tǒng),屬于它們自己的創(chuàng)新空間極為有限。他們提出的解決辦法是依靠其他一些機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào),比如行業(yè)協(xié)會、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、政府所轄的專利管理辦公室等,來處理這三者之間的互動關(guān)系。第三種類型是目前很多國家和區(qū)域正在追求的目標(biāo)。在這樣一個跨越了邊界的互動模式中,學(xué)術(shù)界、產(chǎn)業(yè)界、政府三方的互動共同營造出一個有利于知識生產(chǎn)與轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新環(huán)境。大學(xué)創(chuàng)建的公司、企業(yè)之間的戰(zhàn)略聯(lián)盟、政府實(shí)驗(yàn)室和學(xué)術(shù)研究群體,都積極主動地投入到以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中。他們對大學(xué)給予了厚望,建立起三重螺旋模型關(guān)鍵在于大學(xué)的轉(zhuǎn)型,不僅承擔(dān)知識生產(chǎn)與轉(zhuǎn)化的角色,還是知識空間、集聚空間和創(chuàng)新空間得以形成的關(guān)鍵,要求大學(xué)成為最終產(chǎn)品和服務(wù)的直接生產(chǎn)者,并通過聯(lián)合建立的新公司進(jìn)入到銷售領(lǐng)域。大學(xué)的任務(wù)已從單一的教學(xué)發(fā)展到教學(xué)與研究并重,進(jìn)一步進(jìn)化為經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展服務(wù)。三重螺旋理論模型是目前國際上創(chuàng)新體系構(gòu)建與完善的重要理論基礎(chǔ)之一,我國在創(chuàng)新型國家建設(shè)過程中,可根據(jù)國情處理好大學(xué)、企業(yè)和政府之間的關(guān)系,充分利用好三方的資源,探索出該理論在我國的

實(shí)用途徑。

目前,我國旅游職業(yè)教育培養(yǎng)出來的人才與社會需求之間存在著較為突出的結(jié)構(gòu)性矛盾。在“旅游+”態(tài)勢下,在我國旅游業(yè)強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭下,我國旅游職業(yè)教育正在加速與國際接軌,高職院校在旅游業(yè)發(fā)展的背景下,應(yīng)突破原有的傳統(tǒng)教學(xué)定位,建立好與企業(yè)和政府之間的關(guān)系,催生新模式,在原有的功能突破和發(fā)展過程中,打造旅游職業(yè)人才培養(yǎng)的新模式才能適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展。

二、中國“旅游+”態(tài)勢下人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀

“旅游+”是突破傳統(tǒng)旅游業(yè)的各項(xiàng)要素,多元創(chuàng)新、融合發(fā)展,對傳統(tǒng)旅游進(jìn)行升級改造,將旅游的功能滲透到各個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,具有“搭建平臺、提升價值、促進(jìn)共享、提高效率”的功能。但是我國目前旅游人才培養(yǎng)模式已不適應(yīng)于旅游行業(yè)發(fā)展的需要,旅游人才培養(yǎng)教育上存在著院校和企業(yè)脫節(jié),政府更談不上院校參與知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)效益。因此,高校對旅游專業(yè)人才的培養(yǎng)不僅要完成理論知識的傳授,更多的是應(yīng)培養(yǎng)出具備實(shí)踐和創(chuàng)造能力的復(fù)合型應(yīng)用人才。只有這樣,才能從根本上解決旅游專業(yè)人才培養(yǎng)的就業(yè)問題。

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