對(duì)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問題的探析

王桂琴

摘要：所謂的會(huì)計(jì)監(jiān)督，簡單來說，就是企業(yè)內(nèi)部從事會(huì)計(jì)崗位的人員成立的社會(huì)審計(jì)中介組織，按照國家或者是企業(yè)的相關(guān)要求，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行有效的監(jiān)督。主要以貨幣為計(jì)量單位的會(huì)計(jì)工作，能夠?qū)⒚恳粋€(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與管理工作情況進(jìn)行有效的監(jiān)督，從而促使企業(yè)會(huì)計(jì)核算具備較高的真實(shí)性以及合理性。雖然在市場經(jīng)濟(jì)不斷完善的背景下，我國的會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)水平有了較大進(jìn)步。但是，從當(dāng)下實(shí)際情況來看，還存在一些有待解決的問題，比如說會(huì)計(jì)監(jiān)督缺乏法律約束力、缺少監(jiān)督力等。正因?yàn)樵撔﹩栴}的存在，不僅擾亂了會(huì)計(jì)工作的正常秩序，而且因?yàn)榇嬖诘囊恍┎徽鎸?shí)的會(huì)計(jì)信息，從而也給群眾帶來了一定經(jīng)濟(jì)損失。基于此，為了做好企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作，對(duì)國家經(jīng)濟(jì)管理工作提供幫助的同時(shí)，維護(hù)好人們的經(jīng)濟(jì)利益，文章將圍繞對(duì)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問題方面展開分析，希望能夠給相關(guān)人士提供重要的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì);監(jiān)督

因?yàn)槲覈髽I(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的缺少法律約束力以及監(jiān)督力等問題，導(dǎo)致企業(yè)在正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，違規(guī)違法問題頻出。為此，文章主要針對(duì)當(dāng)下我國會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問題為切入點(diǎn)，重點(diǎn)對(duì)改善我國會(huì)計(jì)監(jiān)督的方法展開詳細(xì)闡述。

一、目前我國會(huì)計(jì)監(jiān)督中出現(xiàn)的問題

（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督缺乏法律約束力

從當(dāng)前情況來看，我國現(xiàn)有的會(huì)計(jì)監(jiān)督法律條例還較少，為此，企業(yè)在發(fā)展過程中，就做不到有法可依的要求。因?yàn)槿鄙偻晟频姆勺髦危偌由媳旧泶嗳醯臅?huì)計(jì)監(jiān)督工作，從而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展過程中會(huì)計(jì)報(bào)表弄虛作假的問題等。另外，之所以法律規(guī)定實(shí)施不完善，還有最主要的原因就是工作人員缺少法律意識(shí)，忽視國家的法律法規(guī)，因此也就導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督條例很難發(fā)揮出有效的作用。

（二）會(huì)計(jì)缺乏監(jiān)督力

從事企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作人員，實(shí)質(zhì)上是歸屬于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者管理，在他們權(quán)力受到約束的情況下，在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中，自然其監(jiān)督職能受到一定的限制，導(dǎo)致監(jiān)督人員真正的職權(quán)難以實(shí)現(xiàn)。例如，在某些企業(yè)實(shí)際運(yùn)營過程中，為了贏得其他企業(yè)的信任，就會(huì)命令快捷人員制造假報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證等，通過該種不正當(dāng)行為，促使自身企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷擴(kuò)大。正因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的“指使”，如果此時(shí)會(huì)計(jì)人員違背了職業(yè)道德，沒有將不正當(dāng)行為及時(shí)上報(bào)，那么企業(yè)就會(huì)在利益的驅(qū)使下，不斷降低企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作無法發(fā)揮出真正的作用。

（三）企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督的概念模糊不清

據(jù)實(shí)際調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，大部分的企業(yè)無法有效區(qū)分審計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)監(jiān)督的概念。在大多數(shù)人員眼中，他們認(rèn)為會(huì)計(jì)監(jiān)督就是審計(jì)監(jiān)督，從而在企業(yè)無法認(rèn)清會(huì)計(jì)監(jiān)督本質(zhì)的情況下，自然不利于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展，甚至有些企業(yè)還省去了事前監(jiān)督工作。在此環(huán)境下，企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中自然達(dá)不到預(yù)期的理想效果，長此以往，我國的會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能將越來越微小。

二、改善我國會(huì)計(jì)監(jiān)督的方法

（一）優(yōu)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的法制環(huán)境

對(duì)于企業(yè)中會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員與被監(jiān)督人員來說，他們之間有著較為復(fù)雜的關(guān)系，既存在互動(dòng)溝通，同時(shí)也有相互對(duì)立的一面。在監(jiān)督人員工作過程中，被監(jiān)督人員公開自身的信息是義務(wù)，而監(jiān)督人員工作要求被監(jiān)督者公開信息則是權(quán)力，為了促使企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效落實(shí)，就必須有嚴(yán)格的法律條例，加以規(guī)范被監(jiān)督者以及監(jiān)督人員的行為。隨著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，當(dāng)下我國的會(huì)計(jì)法規(guī)不斷完善。尤其是《會(huì)計(jì)法》的頒布，不僅促使企業(yè)的會(huì)計(jì)秩序得以規(guī)范，而且還能將會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的作用發(fā)揮到最大化，在有效維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的同時(shí)，也能加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)管理，為企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。但是，因?yàn)槠髽I(yè)運(yùn)營過程中存在的會(huì)計(jì)信息不真實(shí)、造假等問題，嚴(yán)重影響了我國會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，從而也阻礙了《會(huì)計(jì)法》的全面貫徹落實(shí)。基于此，政府等有關(guān)部門就必須不斷完善相應(yīng)的會(huì)計(jì)法規(guī)，結(jié)合現(xiàn)下《會(huì)計(jì)法》的標(biāo)準(zhǔn)，從企業(yè)實(shí)際運(yùn)營情況出發(fā)，有針對(duì)性的制定與《會(huì)計(jì)法》相配套的法規(guī)、制度或者實(shí)施辦法，來確保《會(huì)計(jì)法》各項(xiàng)規(guī)定的貫徹與實(shí)施。做好《會(huì)計(jì)法》的銜接工作，使相關(guān)法律與《會(huì)計(jì)法》能夠相互補(bǔ)充，對(duì)《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行及時(shí)完善以適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展。

（二）建立與完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用機(jī)制

在當(dāng)下《會(huì)計(jì)法》中，明確提出了企業(yè)要不斷完善內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的要求。我國大多數(shù)企業(yè)中的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作無法有效落實(shí)，最根本的原因就是忽視了企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督的作用。因?yàn)槠髽I(yè)沒有正確意識(shí)到內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，從而會(huì)計(jì)信息造假等問題頻繁出現(xiàn)。為了解決該種問題，企業(yè)建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制至關(guān)重要。在企業(yè)建立完善的會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制中，首先，應(yīng)該處理好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)工作人員的職責(zé)與權(quán)限，促使不同工作人員之間既存在獨(dú)立性，同時(shí)也能夠相互制約。另外，在企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部較大數(shù)額的資產(chǎn)、投資等事項(xiàng)中，各工作人員之間必須相互監(jiān)督，明確需要檢查財(cái)產(chǎn)范圍、時(shí)間及組織流程。最后，確定嚴(yán)格的內(nèi)部會(huì)計(jì)資料審核方法與流程。將高層領(lǐng)導(dǎo)人員之間的權(quán)力進(jìn)行劃分，促使會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)部控制制度具備有效性[1]。要求個(gè)體與個(gè)體，或者是部門與部門之間，其工作具有一定的聯(lián)系性，同時(shí)做到實(shí)時(shí)的相互監(jiān)督，真真切切把會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督工作落到實(shí)處。

（三）做好會(huì)計(jì)的社會(huì)監(jiān)督

社會(huì)的一些中介機(jī)構(gòu)比如會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的經(jīng)注冊(cè)過的會(huì)計(jì)師接受委托對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行依法審計(jì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，且根據(jù)實(shí)際情況做出有說服力的客觀評(píng)價(jià)的監(jiān)督形式。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營過程中，只重視內(nèi)部監(jiān)督是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，同時(shí)做好必要的社會(huì)監(jiān)督也至關(guān)重要。在新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中明確指出，企業(yè)必須對(duì)內(nèi)部實(shí)際交易情況進(jìn)行真實(shí)記錄，詳細(xì)統(tǒng)計(jì)計(jì)量中的各個(gè)信息，促使會(huì)計(jì)信息內(nèi)容具備完整性以及真實(shí)性。但是，在當(dāng)前我國大多數(shù)企業(yè)中，為了提高自身企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)常出現(xiàn)造假問題，歸根結(jié)底還是因?yàn)闀?huì)計(jì)監(jiān)督人員工作失職導(dǎo)致的。在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中，一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作人員違規(guī)現(xiàn)象，必須追究其法律責(zé)任。對(duì)于會(huì)計(jì)事務(wù)所相關(guān)的工作人員來說，必須嚴(yán)格按照國家規(guī)定的程序?qū)嵤┕ぷ鳎袷氐赖乱?guī)范，禁止出現(xiàn)為謀取暴利違規(guī)違法問題。同時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師也要定期參加相關(guān)的教育培訓(xùn)，努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)，從而在實(shí)際工作過程中，才能更加熟練的展開工作，減少工作失誤。總之，為了確保企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的全面落實(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)師的專業(yè)素質(zhì)水平不容忽視[2]。

（四）做好會(huì)計(jì)的國家監(jiān)督

對(duì)于會(huì)計(jì)國家監(jiān)督工作來說，主要就是對(duì)各企業(yè)進(jìn)行財(cái)政、審計(jì)以及稅務(wù)等工作進(jìn)行監(jiān)督。做好會(huì)計(jì)國家監(jiān)督工作，不僅是企業(yè)保持正常發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)也是有效維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的重要保證。我國的財(cái)政、審計(jì)、證券監(jiān)督等部門應(yīng)當(dāng)依法來行使自己的職責(zé)，對(duì)每個(gè)企業(yè)單位的會(huì)計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督審查之后，應(yīng)當(dāng)給出客觀公正的結(jié)論。相關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)該嚴(yán)格按照國家要求，確保一次工作的規(guī)范性自己合理性，避免再次查賬問題的出現(xiàn)。為了促使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作能夠有序進(jìn)行，內(nèi)外部監(jiān)督部門必須加強(qiáng)合作，為會(huì)計(jì)工作人員營造良好的工作氛圍。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的城府力度，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法操作的會(huì)計(jì)人員，必須加以嚴(yán)懲。

三、結(jié)論

簡而言之，在我國經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工序中，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督具有重要的地位，不僅有利于維護(hù)經(jīng)濟(jì)市場秩序，而且還能極大的推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為此，在當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，企業(yè)就必須對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作形成重視，通過各種方法，將會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的作用發(fā)揮到最大化，從而為我國經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的穩(wěn)定發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)[3]。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓彥彪.會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題和對(duì)策[J].內(nèi)蒙古電大學(xué)刊，2017 （1）.

[2]貢冬菊.論我國會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因及對(duì)策[J].中國水電醫(yī)學(xué)，2018 （6）.

[3]楊曉巍.我國會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問題與完善對(duì)策[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2016 （3）.