試析新常態下政工干部如何做好思想政治工作

白武

【摘 要】思想政治工作是企業管理的基礎工作，在提升企業凝聚力、向心力、影響力、創新力，保證企業穩定、和諧與可持續競爭發展中發揮著至關重要的作用。基于此，本文以思想政治工作為研究對象，就新常態下政工干部如何做好思想政治工作進行了簡要分析，提出意識強化、問題掌握、素質提升、方法創新等在思想政治工作組織開展中的重要性，以期提升政工干部思想政治工作質量。

【關鍵詞】新常態；政工干部；四線政治工作

隨著我國經濟體制改革的不斷深入，我國經濟的發展已經進入新常態。在此背景下，經濟社會發展出現巨大變革，并對企業員工產生重要影響。如何克服新常態對企業員工帶來的消極影響，促進社會主義核心價值觀在企業建設與發展中的有效融入，轉化為企業員工行為習慣，成為政工干部思想政治工作思考的重點。以下是筆者基于工作經驗總結，對新常態下政工干部做好思想政治工作的幾點心得體會，意在拋磚引玉。

一、做好思想政治工作要強化意識，提高重視程度

由思想政治工作內涵可知，思想政治工作是以“人”為工作主體，以“人”為工作對象，通過人的領導、引導、指導、組織與管控，實現人思想問題、政治問題、理念信仰問題、情感問題、文明文化問題的有效處理，以幫助人樹立正確觀念，促進人素質、品質、能力等的提升。在企業建設、改革與發展過程中，思想政治工作的有效開展，可有效發揮黨對一切工作的領導作用，促進黨的理論、黨的思想、黨的政策、黨的方針等的貫徹落實，助力企業更好適應時代變化，推動企業穩定、和諧、健康與可持續競爭發展。在新常態下企業思想政治工作具備了新任務、新要求、新變化。這就要求政工干部在明確認知思想政治工作組織開展重要性的基礎上，進行思想理念不斷革新，以促進思想正式工作作用的有效發揮。在此過程中，政工干部應堅持不懈用科學理論進行頭腦武裝，深入學習與貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義核心價值觀，并使其在思想政治工作開展中成為指導企業建設、改革與發展的強大武器。與此同時，政工干部可通過強化理想信仰教育，堅定政治立場，保持共產黨人應有的本色，如艱苦奮斗、頑強拼搏、謙虛謹慎、誠實守信、不驕不躁等，從而能夠做實、做牢思想政治工作[1]。

二、做好思想政治工作要認知問題，掌握工作重點

政工干部要做好新常態下的思想政治工作，需對當前企業思想政治工作現狀具有全面了解，掌握新常態下思想政治工作面臨的挑戰與存在的不足，從而能夠明確思想政治工作優化目標，了解思想政治工作改進內容，確定思想政治工作創新方向。基于工作經驗歸納與總結，了解到當前政工干部思想政治工作主要存在以下問題：

其一，思想政治工作定位準確性有待提升。在經濟發展的新常態下，企業雖然認知到人在企業建設、改革與發展中的重要性，但長期受計劃經濟影響，在發展過程中相對于人的關懷而言，關注更多的是生產與經營。這在一定程度上削弱了政工干部思想政治工作地位，不利于政工干部思想政治工作的組織與開展。對此，有必要提高政工干部思想政治工作重視度，將其納入企業管理創新頂層設計，并聯系企業文化建設，為政工干部思想政治工作營造良好工作環境，發揮政工干部在企業管理、經營與發展中的作用[2]。

其二，政工干部做好思想政治工作能力有待提升。政工干部作為思想政治工作活動的組織者、設計者、管理者、實踐者，其自身素質與能力對思想政治工作質量與效率存在直接影響。加之，在新常態下企業員工受多元化文化、思潮沖擊，思想、理念、觀念等發展改變。要求政工干部能夠客觀、準確分析現代社會經濟發展主流趨勢，了解現代社會經濟發展對國家、企業以及企業員工的影響，從而使思想政治工作具備前瞻性、創新性，能夠有效促進中國特色社會主義核心理論、價值觀念、主流思想在企業建設、改革與發展中的有效落實，解決員工面對新常態影響存在的政治思想問題。

其三，思想政治工作方式有待創新。政工干部思想政治工作方式相對單一是普遍存在的問題，也是新時期政工干部做好思想政治工作急需解決的問題。這就需要政工干部能夠明確認識“創新是引領發展的第一動力”，以創新發展為指導思想，進行自身思維的開拓、思想政治改革創新本領的強化。從而能夠通過研究新常態思想政治工作特征、變化、要求與規律，進行思想政治工作新方法、新路徑的積極探索。例如，基于創新經驗上進行歸納與總結，獲取符合政工干部思想政治工作需求的辦法。如將先進科學技術應用于思想政治工作中，包括基于廣播電視、互聯網下的思想政治宣傳，基于多媒體設備應用下的各類思想政治教育與培訓等，使思想政治工作具有時代感，提升思想政治工作影響力、吸引力、感染力，保證創新方法應用具備針對性、可行性、實用性、實效性。又如，能夠在“取其精華，去其糟粕”原則引導下，進行傳統思想政治工作優秀方法的繼承，并在繼承中拓寬思想政治工作路徑、革新思想政治工作理念、優化思想政治工作形式，使思想政治教育更契合群眾需求，可有效提升思想政治工作質量與效率。

三、做好思想政治工作要以身作則，發揮領導作用

習近平總書記針對新時代中國特色社會主義事業建設，在黨的十九大報告中明確指出：“黨要團結、帶領人民破除阻礙國家和民族發展的一切思想和體制障礙”、“黨要團結、帶領人民有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾”[3]。政工干部作為黨組織中的一員，在思想政治工作中需以身作則，發揮領導作用，帶領企業員工克服新常態下企業組織與體制變化的影響，克服多元化思潮對理念、信仰等的沖擊，自覺抵制不良誘惑。在此過程中，政工干部需加強政治理論學習，提升黨性修養。與此同時，能夠提升溝通能力，利用溝通交流方法獲取員工生活、工作存在的問題，并幫助員工進行問題的處理。

四、做好思想政治工作要以人為本，滲透服務意識

“全心全意為人民服務”是政工干部開展思想政治工作所需遵守的基本原則，是政工干部做好思想政治工作的重要武器。對此，政工干部應不忘初心，牢記使命，立足群眾實際需求，以群眾為思想政治工作中心，進行群眾合法權利與利益的維護。在此過程中，政工干部需引入人本管理理念，能夠在日常觀察中了解群眾需求，掌握群眾問題，并將服務群眾與思想政治教育進行有機結合，滿足群眾對素質提升、能力提升的需求。與此同時，學會主動關懷群眾，將思想問題解決與群眾實際生活、工作問題解決進行有效連接，一方面提升群眾精神力量，強化群眾自我教育、自我發展、自我控制能力，另一方面，拉近政工干部與群眾的距離，滿足群眾精神需求，提升群眾對企業的向心力、凝聚力。

五、結論

政工干部作為思想政治工作組織開展的重要載體，其素質、能力的高低對思想政治工作的有效開展存在直接影響。對此，在新常態下政工干部要想做好思想政治工作，需從自身素質與能力提升入手，不斷強化做好思想政治工作的本領。與此同時，能夠立足思想政治工作本質，基于方法靈活應用，改善思想政治工作現狀，促進思想政治工作優化發展。

【參考文獻】

[1]黃驊.新常態下政工干部如何做好思想政治工作[J].智庫時代，2019（06）：35-36.

[2]伍丹.走進新時代 擁抱新時代——新時代下如何做好企業職工思想政治工作[J].中國有色金屬，2018（04）：66-67.

[3]鄧華.試述政工干部如何做好新形勢下國有企業思想政治工作[J].現代國企研究，2018（10）：247+251.