如何做好施工企業黨建和思想政治工作

樊仲仁

【摘 要】時代發展和社會進步背景下，我國經濟、政治、科技和路橋建設行業都發生了一定改變。企業規模不斷擴大，項目數量增多，建設項目漸漸龐大起來，人才應用量擴大，相關黨建及思想政治工作十分關鍵。然而在現如今時代發展和多元化社會背景下，一系列工作都面臨著沖擊，由于人員流動量較大，聘用人才相對較多，做好企業黨建工作及思政工作十分關鍵，需要給予高度關注和客觀認識，正確認識現有問題，提出針對性解決策略進而進行合理有效提高。

【關鍵詞】施工企業；黨建工作；思想政治工作；存在問題；完善措施

多元化社會背景下我國經濟體制和人民思想都發生了一定轉變，而部分企業黨建和思政工作還沒有跟隨時代發展積極提高。就目前的情況而言，很多路橋建設企業該類工作仍然存有諸多不足，為了進一步做好該類工作，必須要客觀對現有不足進行充分認識，避免其自身工作出現盲目情況，積極發揮該類工作重要性和意義性，提升企業思想建設效果。

一、現存問題

（一）缺乏重視

企業黨建工作和思想政治工作重要性及重要意義非比尋常，其自身價值更是非同小可，然而部分企業并沒有充分認識到此類工作重要性，專注于對技術、經濟效益研究，缺乏對于思想方面教育與管控[1]。由此可見，缺乏重視是時代背景下該類工作常見一類問題，從而進一步導致后期工作無法積極提高，工作效果無法進行合理保障，后續很多問題產生與前期缺少重視有著密切聯系。由于缺少重視，進一步導致工作觀念陳舊，工作效果不佳，工作形式老套，無法針對現有企業思想特點及企業真實所需開展培訓及教育操作，無法“對癥下藥”，采取針對性措施。長此以往，進而會引發企業黨建工作搞形式化，趨向形式主義，所有培訓學習都開始過形式，為企業員工平白無故帶來負擔同時，很容易對黨建及思政產生逆反心理，不利于思想政治教育及相關工作落實。正因缺乏重視，后期所有工作都會面臨很多問題，導致企業員工認為黨建和思想政工并不重要，沒有企業技術和企業經濟效益重要，嚴重影響相關工作落實成效及綜合效果，對于工作缺乏重視，影響工作落實效果及工作性質等方面情況。

（二）工作人員素質較低

工作人員綜合素質相對較低是現今企業黨政工作中常見一類問題，特別是對于過多追求經濟效益而缺乏對現有思想及黨建工作忽略的企業來說，所有工作人員普遍素質不高，甚至大部分人員都是臨時拼湊，對于思想工作不重視、不客觀認識、不積極對待，嚴重影響工作效果[2]。缺乏專業性、缺乏新穎性、缺乏認真性是現有工作人員常見問題，這一類問題直接影響著工作效果和工作成效，直接影響所有思想教育工作及管理工作成績。由于這部分內容與企業經濟效益并不存在直接聯系，所存在聯系大多數都是間接聯系，很容易在現如今被忽視。而加之現如今多元化社會沖擊，傳統教育工作中擺事實講道理方式不再適用，無法取得大眾思想認同，人們有了更加多元化思想，在思想認同感方面也具備著一定差異。這一情況直接意義上加大了工作人員對于該類工作的忽視，企業也不會關注到這部分內容，影響了實際操作效果。部分企業相關工作人員身兼數職，即既是管理工作人員或技術工作人員，又是黨建思政工作人員。這樣一來，將這一工作放在了副位，令所有工作都面臨很多問題，無法進行積極提高。由此可見，由于素質不高或團隊不健全所引起問題相對較為明顯，直接影響著實際操作效果和思想教育工作價值。當務之急需要針對現有問題，進行有效彌補和提高，促進黨建工作及思想政治工作穩步提升，緊跟時代發展和企業發展步伐進行一定優化和提高。

（三）無法發揮黨支部重要作用

黨支部作用關鍵，是基層所有黨建政工工作中極為關鍵、極為重要部分，要以黨支部為指揮中心，為基層工作核心，不斷根據黨支部指揮及現有綜合情況，發揮其自身綜合效果。然而部分工作在實際操作過程中，一部分企業無法發揮黨支部重要作用，黨支部因與生產沒有直接聯系，很多企業黨組織并不參與到生產決策工作中去，無法起到有效監督作用，從而導致黨組織政治引導作用無法貫徹落實。一部分企業黨支部缺乏落實經驗及開展黨建政工工作及相關活動經驗，無法將自身工作充分與生產活動進行融合，一定程度上失去了推動企業發展、促進企業提高的作用，令黨支部開始出現架空現象，嚴重影響基層黨組織工作。由此可見，現今不足之處與企業黨支部工作人員沒有充分認識到自身工作重要性、管理缺乏合理性、參與缺乏主動性有著密切聯系，應對這一系列問題，需要充分認識，不斷進行提高，做好該類工作，提出針對性解決問題的具體措施。

二、做好施工企業黨建和思想政治工作的應對策略分析

（一）加強重視

要加強對于施工企業黨建和思想政治工作的重視，關注到企業職工思想動態及思想發展，根據現有綜合情況，制定相關工作計劃[3]。工作作風方面問題從來不是小問題，小問題不解決一定會鑄就成大問題，如果工作作風問題沒有及時糾正和改善，那么所有黨務工作都會面臨很多問題和考驗，無法應對時代變化積極提高，任由此類不佳形式發展下去，黨和人民群眾之間就會出現分離，嚴重障礙基層黨務工作提升。因此，要充分重視相關工作，有必要加強領導干部教育工作，在根本上解決問題，提高對該類工作關注和重視。只有加強重視之后，才可以對相關工作正確認識、認真對待，避免出現搞形式主義的黨建與思想政治工作。多元化社會和信息時代背景下，人們所能接觸的思想更多，各類物質更直接影響著人們思想變化。現今時代背景下黨建工作和思想政治工作自身仍然存在著不可缺少價值和意義，發揮著重要作用，首先要明確該類工作關鍵性所在，明確該類工作是企業職工思想動態發展至為關鍵導向，才可以更好提高工作效果。此類工作重要性非比尋常，自身價值相對較高，首先領導干部要認真對待，不管是從管理層到基層，都需要認真對待此類工作，充分認識到此類工作關鍵意義所在，將思想政治工作重要性與生產經濟重要性進行一定充分類比，領導班子以身作則來修正自身不足之處，改變長此以往具備著缺陷的不良工作作風。

在這基礎上，給予此類工作重視，最為根本、最為關鍵一類內容就是要充分認識到此類工作價值。要令此類思想工作與生產活動工作進行一定融合與交融，確保實際工作中充分體現著此類工作重要性，令一切工作操作都與此類工作有關。改變工作作風，進行人性化管理，開拓創新，打破原有慣性思維，應對新時代、新發展，采取新方法、新舉措，不斷進行優化和提高。由此可見，需要首先令企業領導班子、領導干部對該類工作給予高度關注和充分重視，客觀認識到職工政治思想及企業黨建工作為生產工作帶來的影響，從而以身作則，有助于進一步提升所有工作開展綜合效果，規避常見工作問題，進而積極創新。

（二）優化工作隊伍

黨建與思想政治工作隊伍是所有工作落實者、執行者，更是該類工作帶動者、領頭人，是基層黨組織主力軍，正因如此，要優化企業工作隊伍，注入新鮮血液，提高工作覺悟，帶動員工進行自覺學習與提高[4]。傳統工作中缺乏關注和重視，從而影響了工作隊伍綜合質量，要明確重視該類工作，優化工作隊伍，引用和聘任人才，打破慣性思維和思維定式，發掘新工作理念、工作方法和工作形式。通過隊伍優化和人才優化，可以更好令工作隊伍積極與時代發展和社會進步所聯系，提升工作隊伍自身實際操作效果，直接性優化思想政治工作成效。與此同時，優化工作隊伍還需要從優化工作理念角度出發，應對時代改變和多元化社會影響，需要抓住員工思想動態和思想特點，采取“對癥下藥”的方法開展思想教育工作，避免出現思想動態失控、無法明確和正確認識思想動態進展的情況，從而令相關工作走入一個相對較為被動和盲目的思想教育方法中。通過工作隊伍優化，可以更好提升實際操作綜合效果，改善工作理念。

工作隊伍優化是工作效果提升的第一步，也是相對關鍵一部分內容，要在根本上解決現有問題，從實際角度出發，提升工作隊伍的綜合素質。只有通過此類措施，才可以更好提升企業黨建工作效果。如工作隊伍沒有得到優化和基礎質量保障，那么工作也會出現問題。以往工作中，缺乏工作創新性和工作思維創新，最根本原因在于隊伍過于封閉，工作隊伍故步自封，從而導致了隊伍工作效果、工作方式都無法積極做出有效改變和轉型。應對新時代發展和種種變化，工作隊伍要不斷充盈進取新鮮血液，從而帶動工作隊伍效果提高。新一代年輕黨支部干部更了解年輕人思想特點，可以更加針對思想特點開展針對性思想教育工作，通過黨支部工作干部隊伍優化，進而可以優化工作效果，彌補工作中不足之處，提升工作成效同時也有助于提升企業凝聚力，為未來發展做好鋪墊和保障。

（三）落實以人為本理念

管理與教育理念是十分重要一部分內容，為了彌補現有工作中不足之處，就需要在根本上解決問題，首先改善現有工作理念，其次改善工作形式，達到預期需求工作目的及思想政治教育目的。企業員工是獨立自由個體，因此在教育方面需要得到認同感，需要在管理層次將所有影響因素考慮到其中，從而促進思想健康發展，讓員工找到組織，積極靠攏組織，做好與基層群眾之間溝通交流工作。通過此類措施之后，則可以更好地抓住思想動態和思想發展，從而有效提升工作效果，彌補原有不足之處。原有工作出現不足，最關鍵一類原因就是與思想教育對象產生了一定隔離，從而產生了諸多方面問題，令所有思想教育工作停留在形式化方面，沒有真正意義上起到一個思想教育作用。而通過落實以人為本理念之后，則可以較好改善與彌補原有不足之處，提升工作效果，健全和完善現有一系列工作。

黨組織要根據員工具體情況，積極做好人文關懷工作，扎實進取，做好思想健康等一系列工作。相關工作中，要通過此類工作，與員工進行緊密聯系，與基層群眾不斷進行溝通交流，抓住思想動態發展和思想特點，采取針對性管理工作。一般來說，這一類工作需要與生產工作進行結合，建立人文關懷制度、談心制度，利用此類工作制度，可以充分抓住員工思想特點，針對思想特點開展思想政治教育工作。只有采取此類措施之后，才可以進一步提升實際工作效果，彌補原有工作中不足之處。黨支部需要與生產工作密切聯系，深刻參與到生產工作中，做到與企業員工共同進步，特別需要注重青年員工個人成長，給予員工更多的關懷同時，也需要給予員工更多的展示平臺和發展空間。必須通過此類措施，才可以進一步提升實際操作綜合效果，發揮該類工作在新時代背景下企業中的價值與意義。

三、結束語

如上所述，做好施工企業黨建和思想政治工作需要從實際角度出發，明確現有不足之處，采取針對性改善和提高措施，避免為后續思想教育工作帶來不良影響，提升工作綜合效果。要客觀認識、正確對待現有問題，尋求有效工作途徑。

【參考文獻】

[1]張文濤.加強建筑施工企業黨建思想政治工作策略分析[J].企業改革與管理，2017（8）：183-184.

[2]黃欽鳴，何旭.建筑施工企業黨建與思想政治工作存在困境及對策[J].科教文匯，2017（17）：18-19.

[3]馬景明.新常態下加快建筑企業黨建思想政治工作的思考[J].人力資源管理，2018，No.141（6）：406.

[4]梁甜甜.探討如何加強與改進企業黨建與思想政治工作[J].科技風，2018，No.353（21）：253-254.