油田企業工會女職工工作途徑

于宏霞

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-142-01

摘 要 在現階段石油的國際背景影響下，我國的油田企業面對著很大的發展壓力。也正是因為如此，對油田企業職工的要求也在日益增長。而女職工作為油田企業的重要力量，要緊隨時代的步伐，通過油田企業工會實現對女職工的思想提高以及對工作途徑的探索，從而發揮出女職工的作用和價值，促進油田企業的穩定發展。

關鍵詞 油田企業 工會女職工 工作途徑

就目前而言，國際石油的大背景受戰亂、自然災害等因素的影響很大，進而我國的油田企業也受到了一定的影響，企業的發展也受到了一定阻礙。在石油企業中，女性職工的作用不言而喻，因此在當前時期實現對女職工工作途徑的發展和探究，將女性職工的價值發揮出來，提升女性職工能力的高效性和專業性就顯得格外重要。只有真正的將女性職工的能力最大化的體現，才能助力油田企業，提升其市場競爭力，促進其進一步的發展。

一、現階段女性職工工作的發展

我國的油田企業基本上都是屬于國企或央企，因此油田企業對于女性職工還是較為重視的。因此，近年來針對女性職工工作，各油田企業都采取了一系列的措施和政策，并形成了較為完善的體系，取得了很好的效果。首先，油田企業高層對于女職工工作重視，不僅行政部門把女職工的工作進行了統籌和規劃，工會組織也把女職工工作劃為了工作的重點，進而為女職工工作的有效開展提供了基礎。其次，油田企業對女職工組織進行不斷完善，現階段很多的油田企業都建立了女性職工組織，并成了專門的女性職工委員會，使女職工工作的管理更加的精細化、精準化。而且，相關的工會組織，都制定了專門的女職工管理制度，對女性的管理更加的人性化。另外，石油企業對于女性職工的管理、勞動保護以及各項活動方面的投入也都有所增加，對于資金都做到了專項管理、專款專用，為女性職工工作提供了經費上的保障。除此之外，各政府部門也都制定了相關的女職工保護法規，這些都使得女職工的合法權益得到了有效的保證。總體來說，近年來我國油田企業在女職工工作方面，取得了明顯的成效。

二、現階段女性職工工作的挑戰

就目前而言，雖然油田企業在女性職工工作方面取得了不小的成績，但是在石油大背景下以及新時代的發展需求下，女性職工工作面臨的挑戰依舊有很多。例如經濟結構變革帶來的挑戰、利益關系多樣化帶來的挑戰、制度更替帶來的挑戰以及新時代女職工思想觀念和能力素質帶來的挑戰等等。現階段，很多的油田企業都根據時代的需求進行了體制改革，這就使得企業的經濟結構的從單一結構逐漸轉變為了多樣化結構，從而就使女職工工作也要進行相應的變革。也正是因為體制的改革，女職工的工作也逐漸轉變為用工、分配多元化的形式，這就造成了在女職工的管理及維權體制上會出現新的問題。另外，在新時代、新背景下，女職工的傳統思想觀念以及能力素質，已經不能滿足油田企業需求。這些問題都為女職工的工作和生存帶來了巨大的挑戰，為此就迫切需要對女性職工進行進一步的培養，通過對其綜合能力的提升，使女職工可以適應新時代石油企業的發展。

三、促進女性職工工作發展的有效途徑

（一）增強女性職工的適應能力

油田企業的體制改革和結構變革是企業順應時代發展的必要過程，因此要增強女性職工的適應能力，做好女性職工在適應期間的針對性措施。首先，要對改革的優勢進行普及、宣傳，充分的調動其女職工的積極心，由女職工工會等組織帶領女職工積極的去適應改革。其次，要在宣傳中，對女職工的心態進行調整，對觀念進行轉變，使能能夠真正的參與到企業的改革中去。最后，要將改革的優勢充分的發揮出來，利用有利條件，對女職工進行培訓、教育，使女職工能快速的融入到企業新的發展階段中。

（二）做好新形式下的工作接軌

在新時代、新形式下，必須要做好女職工工作的中的各項接軌工作，從而使女職工工作可以進行平穩的過度，使女職工工作能夠快速進去新的發展階段中去。首先，就是對于女職工組織的接軌，在新形式下，例如像女職工工會等組織也要順應時代的需求，進行及時的更新和挑戰。其次，就是在工作機制方面的接軌，要結合新形式下石油企業女職工工作的多樣化結構，對女職工工作進行新的定位，實現對女職工工作的新認知，從而進一步提升女職工工作。

（三）完善相關制度，提高女職工綜合素質

就現階段而言，關于女職工工作的相關制度仍有待完善。因此油田企業女職工工會應當嚴格按照相關工作條例做好組織工作，建立完善的女職工干部體系。同時，與新時代油田企業的需求相結合，制定完善的女職工工作管理制度，對現有的相關制度進行調整，并根據女職工工作的新特性進行及時更新，從而實現女職工工作與企業發展的完美契合。另外，女職工工會等組織部門要加強對于女性職工綜合素質的提升，可以定期的對女性職工開展思想教育以及技能培訓，以及適當的舉行技能競賽、閱讀活動等。另外，可以通過工會女干部的帶頭作用，利用綜合素質較高的女干部對女性職工進行適當的引導，從而逐步提升女性職工的整體水平。

四、結語

女職工作為油田企業的重要力量，為油田企業的發展做出了非常大的貢獻。所以做好油田企業女職工工作就顯得格外重要，但女職工工作不是一朝一夕就能完成的。做好女職工工作不僅需要油田企業工會進行不斷的探究，更是需要政府以及政策的支持，也只有如此才能促進女職工工作的發展，發揮出女職工的重要作用。

參考文獻：

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