企業社會保險管理存在的問題及對策

符志民 周柳毅

中圖分類號：F272 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-120-01

摘 要 在進行人力資源管理的過程中，社會保險是主要工作之一。社保關系到了人們的日常生活，同時也是基本保障制度的基礎。社會保險對社會穩定做出了巨大的貢獻，同時推動了社會進步。本文分析了在企業社保管理工作中存在的問題，并對其解決方法進行介紹，旨在提升企業社會保險管理的質量。

關鍵詞 企業社會保險 管理手段 專業素養

社會保險是我國每個勞動人員都能享有的合法權益。社會保險主要由國家統籌，為我國的弱勢群體提供基礎的人身安全和健康保障，是一種促進社會安定和諧，需要社會各界重視的關鍵環節之一。而如何做好企業的社會保險管理工作則更是一項重要的管理工作，必須要引起企業和社會各界的高度重視。

一、企業社會保險管理存在的問題

（一）領導對于社會保險管理的重視不足

在企業進行經營管理時，有很多領導對于企業社保管理工作都不甚重視。然而實際上在人力資源管理工作中，社會保險管理是主要的工作之一，同時還占據著十分重要的地位。良好的社保管理工作，能夠有效解決企業員工的后顧之憂，進而提升企業凝聚力。若是企業都沒有對社會保險足夠重視，不僅會降低社保管理的執行力度，還會使社保管理工作的難度提升，進而影響到員工的利益。

（二）保險制度不完善

企業保險制度在隨著社會的發展而不斷完善，并為企業員工的財產與人身安全提供了有力的保證。然而，良好的社會保障也表示社保管理工作呈現了前所未有的高難度。在管理社會保險的過程中，要想保證社保工作順利實行，就要有一個完善的保險制度。然而情況常常是在企業尚處于發展期時由于企業自顧不暇，而使得過去遺留下來的不完善的社保制度成為了“絆腳石”，反而影響了現階段工作的展開。

（三）管理手段較為落后

在進行社保險種管理的過程中，為了保證信息的真實性和一致性，需要采集員工的信息，并對員工的不同信息進行分類和匯總，最終進行各種不同險種的上報，并保證社保管理工作能夠正常運行。若想順利的完成企業的社保工作，需要優化信息管理的方式。但在目前階段，中小企業則由于自身的軟實力問題而導致社保管理工作難以順利完成。

（四）社保管理人員的業務水平不足

隨著社會保險工作的不斷完善，使得企業的社會保險管理成本不斷上升。而隨著保險工作越發專業化、細致化，使其對于人員的基礎素質有了更高的要求。由于過去的社保險種少，因此，大部分企業的社保管理工作較為簡單；而一旦社保險種出現了大量的亞種和變種，就會給管理人員帶來很大的壓力。

二、管理問題的解決辦法

（一）提升企業上層對社保管理重要性的認識

要想提升企業領導對社保管理工作的重視，企業領導需要熟悉社會保險的相關知識，充分了解我國社會保險政策和內容，進一步明確保險工作對于基層群眾的重要性。領導要擁有創新思維，對社保管理制度中不明確、不規范的部分進行改正與改革，用科學的眼光來審定改革的方案，形成企業社保管理中的高度協調工作態度，從而保證企業社保管理工作能夠正常運轉；進一步地提高管理部門的工作效率，解決在企業中的歷史遺留問題。領導要督促相關部門務實基礎工作，加強對社保工作的管理，以提升社保管理的基礎質量。

（二）完善并優化保險制度

要想然企業能夠順利運轉，最重要的還是要搭建高效的工作管理制度。企業在進行社保管理制度優化的過程中，應當優先落實相關政策，正確地掌握全面的歷史相關信息，嚴格進行基礎的信息收集、整理工作，快速而高效地完成社保管理工作。此外，要完善社保相關內容，保障離退休人員的正常生活，切實把控財務風險，減緩當期財政壓力，并在配套推進的原則下健全管理機制，推動健全管理機制的發展。還要做好企業基層人員社會保險意識的培訓，使其認識到社保管理的重要性。對特殊的情況進行特殊處理，比如建立健全的生育保險制度和工傷保險制度，使企業人員在最佳的環境下完成工作。

（三）提升社保管理信息化程度

社保管理工作隨著企業的發展和員工數量的增加而變得原來越困難。為了保證企業能夠提供更加科學的管理方式，則需要讓社保管理按照更加科學、更加規范且現代化的方式來進行社保管理工作。社會保險處應當充實考慮單位的實際情況對企業社保管理信息化平臺進行搭建。只有完善了社保信息化平臺的建設，才能推動企業社保管理業務處理的質量，讓社保工作的管理和服務的整個業務流程的信息化程度大幅提升，并實現高效的業務辦理、公共服務以及基金監督工作，提升企業社保管理工作鏈的規范性。

（四）提升相關管理人員的專業素養

企業社保管理工作中，人的力量是不可或缺的。要想做好企業社保管理工作，則需要保證企業管理人員的專業素養，強化員工的培訓，組織企業內的員工進行相關的業務培訓工作，并針對不同的業務展開相應的培訓，強化其理論知識與實際操作能力，使其能夠跟上當前快速發展的的企業社保管理需求；同時，強化宣傳工作提升企業社保管理部門的服務意識，使社保管理工作成為讓人們能夠滿意的工作。

三、結語

總而言之，做好企業的社會保險管理，是企業管理中極為重要的一環。然而在當前的社會中，由于企業對社保管理工作的關注程度不足，使得企業在進行社保分配、制定和調整的過程中十分容易出現問題。因此，在進行企業社保管理的過程中，確定好社保管理的每一個環節，及時進行社保管理細節優化，強化與人力資源管理部門間的聯系，保證企業社保管理的質量，使廣大員工能夠安心工作。

參考文獻：

[1] 孫學明.企業社會保險管理存在的問題與對策初探[J].中國商論，2018（31）：85-86.

[2] 萬曉芳.關于如何做好企業社會保險管理工作的探討[J].現代國企研究，2018（20）：51.