發(fā)揮政治優(yōu)勢 增強(qiáng)核心競爭力

侯利豐

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-070-01

摘 要 加強(qiáng)單位思想政治工作，對于增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進(jìn)基層工作開展具有重大意義。而圍繞中心工作搞好服務(wù)、取得成效是思想政治工作的根本所在，面對當(dāng)前思想政治工作的特性和形勢，我們必須不斷創(chuàng)新工作方法，充分把思想政治工作的優(yōu)勢和作用發(fā)揮出來，為提高職工的政治素質(zhì)和技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，培育一支過硬的職工隊(duì)伍，提供有力的政治保障。

關(guān)鍵詞 發(fā)揮優(yōu)勢 增強(qiáng)競爭力

隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入新階段，對黨的基層組織工作也提出了更高的要求。基層黨組織需要以更充足的政治力量，保障單位完成新形勢下管理、改革、發(fā)展模式的順利轉(zhuǎn)換，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

一、理論精神增強(qiáng)凝聚力

黨的理論是一切精神價(jià)值觀的重要來源，以黨的宗旨信念來凝聚廣大干部職工，是干事創(chuàng)業(yè)的必要思想條件。

通過黨的思想政治建設(shè)激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，使之成為單位核心競爭力的不竭源泉，需從三方面著手：一是理論學(xué)習(xí)經(jīng)常性。對書本知識的學(xué)習(xí)要常抓不懈，通過讀書會、座談交流等潛移默化的方式，最終形成干部職工思想上的統(tǒng)一；二是思想教育靈活性。思想教育是將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)，通過看傳統(tǒng)、學(xué)先進(jìn)、促競賽等寓教于樂的方式，在豐富知識層面和提升趣味上下功夫，讓廣大干部職工喜聞樂見，聽得懂、看得明、易實(shí)踐。三是聯(lián)系工作實(shí)效性。開展思想政治工作要結(jié)合各時(shí)期經(jīng)營管理中存在的實(shí)際困難、各項(xiàng)改革措施的出臺以及各類不穩(wěn)定因素，有針對性地開展。在急難險(xiǎn)重關(guān)鍵點(diǎn)，做好動員、鼓勁；在職工群眾出現(xiàn)疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題時(shí)，作好答疑、解難；在單位深化改革、重大決策出臺時(shí)，做好宣傳、解釋、引導(dǎo)。

二、發(fā)展要求催發(fā)推動力

單位的中心任務(wù)就是憑著不斷創(chuàng)新超越，而創(chuàng)新超越需要強(qiáng)大的智慧力量支撐，為此思想政治工作者要不斷提升廣大干部職工的能力素質(zhì)建設(shè)，使黨的發(fā)展要求內(nèi)化于心，外化于行，為單位科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的推動力。

首先領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把中央的決策轉(zhuǎn)化成單位發(fā)展目標(biāo)、管理制度和管理措施，著力提高“科學(xué)決策、駕馭全局、處理復(fù)雜問題、綜合協(xié)調(diào)和貫徹執(zhí)行”五種能力。在此基礎(chǔ)上，以班子建設(shè)為重點(diǎn)，在提升戰(zhàn)略管理、改革優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新、資源整合、風(fēng)險(xiǎn)管理、文化建設(shè)六種能力上下功夫，錘煉出一支適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

其次職工隊(duì)伍要加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、履職能力和創(chuàng)新能力建設(shè)，探索創(chuàng)新人才成長的體制機(jī)制，同時(shí)抓好職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)及實(shí)戰(zhàn)能力建設(shè)，培養(yǎng)提升單位管理能力的中流砥柱，強(qiáng)壯職工隊(duì)伍。

三、典型作用轉(zhuǎn)生帶動力

典型的魅力是無窮的，一個(gè)隊(duì)伍要有積極正面的思想做引導(dǎo)，才能有生生不息的發(fā)展動力。

基層黨組織應(yīng)結(jié)合實(shí)際有效發(fā)揮黨員先鋒作用，通過“一個(gè)黨員一面旗，一個(gè)黨員一盞燈”、“黨員群眾一幫一”等靈活有效的形式，以點(diǎn)帶面地在全體黨員中樹立優(yōu)秀典型，為大家樹立起“做好實(shí)際工作，爭先模范先鋒”的標(biāo)桿。同時(shí)號召黨員干部一要樹立先鋒意識，二要不斷自檢完善，三要積極了解職工的思想狀況及時(shí)排查分析和化解，及時(shí)解決職工工作上的疑點(diǎn)、生活上的難點(diǎn)，帶動起職工在本職崗位上紅紅火火地開展“爭、趕、超”活動。

四、紀(jì)律作風(fēng)強(qiáng)化執(zhí)行力

紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良是單位科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。維護(hù)單位的管理秩序，要靠健全的制度，更要有嚴(yán)格的執(zhí)行力，以黨的作風(fēng)優(yōu)化職工隊(duì)伍行為規(guī)范建設(shè)，增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)的自覺性，可以有效提高整體執(zhí)行力。

以黨的組織紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化單位的約束規(guī)范，首先要從價(jià)值層面和道德層面引導(dǎo)職工樹立不折不扣的規(guī)范意識，將黨的紀(jì)律作風(fēng)貫穿于單位制度建設(shè)中，轉(zhuǎn)化為全體職工都認(rèn)可、便執(zhí)行的行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。其次將制度規(guī)范逐層分解，壓死責(zé)任。根據(jù)工作性質(zhì)進(jìn)一步具體到每個(gè)人，將目標(biāo)細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化，形成一種人人有指標(biāo)、層層負(fù)責(zé)任、獎懲憑貢獻(xiàn)的激勵約束機(jī)制，更便于執(zhí)行。第三是注重廉政文化教育，發(fā)揮民主集中職能，強(qiáng)化紅線意識，注意培育廉潔從業(yè)的“紅線文化”，以正反典型事例來提醒干部職工哪些事可為、哪些事不可為，在思想、制度、紀(jì)律、監(jiān)督上筑牢四道防線。

五、核心作用提升領(lǐng)導(dǎo)力

黨組織的核心作用，體現(xiàn)在黨建基礎(chǔ)功能發(fā)揮上，體現(xiàn)在對單位的政治領(lǐng)導(dǎo)上，體現(xiàn)在單位管理的全過程。

黨組織作為單位發(fā)展改革的掌舵者，一要把握好政治方向，要在單位內(nèi)部做好宣傳和貫徹黨和國家的方針政策、法律法規(guī)的相關(guān)工作。務(wù)求把黨的政策和黨組織的主張滲透到單位的決策、監(jiān)督、執(zhí)行過程中，逐步落實(shí)到單位日常業(yè)務(wù)的每一環(huán)節(jié)。二要科學(xué)判斷經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場形勢變化，不斷完善單位發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以科學(xué)戰(zhàn)略引領(lǐng)單位發(fā)展。通過把黨建工作放在單位改革發(fā)展的全局中謀劃推進(jìn)，進(jìn)一步健全完善單位黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督、發(fā)揮政治核心作用的體制機(jī)制。三要落實(shí)“以人為本”，不僅要努力解決單位在改革、管理和自主創(chuàng)新等方面遇到的問題，推動單位管理上水平，創(chuàng)新能力、發(fā)展活力全面提高，實(shí)現(xiàn)最大經(jīng)濟(jì)效益，更要為職工創(chuàng)造更好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，切實(shí)解決職工生活中存在的實(shí)際問題。要特別關(guān)心困難職工的生活，讓全體職工共享單位改革、發(fā)展成果，確保黨的利益和意志在本單位落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)單位政治安全。