祝艷
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)4-055-01
摘 要 隨著改革的持續深化對于電力企業的黨建工作有了更高層次的嚴格要求,基層黨支部作為最密切聯系職工群眾的黨組織,是黨進行思想政治教育引領的最前線戰場。基層黨支部的工作為電力企業的提供了良好的思想政治保障,為其健康科學可持續發展保駕護航。
關鍵詞 新形勢 基層黨支部
一、引言
隨著社會經濟的飛速發展,對于電力的需求量與日俱增,電力企業作為關系著國計民生的重要國有企業,進一步加強企業內黨支部的引領作用是十分有必要的。只有充分發揮基層黨支部的引領作用才能更好地實現黨對電力企業的領導,促進企業的改革和發展進程跟的上時代發展的步伐。
二、電力企業加強基層黨支部建設和黨員建設的必要性
電力企業加強基層黨支部建設和黨員建設能夠有效的向企業廣大職工群眾宣傳黨和國家的大政方針,從而確保電力企業在改革發展過程中的方向不出問題;基層黨支部在企業的生產經營過程中可以對一些重大性的戰略決策提供科學性地論證和參考性建議,進而促進企業的戰略規劃更加合乎實際;基層黨支部能夠通過對廣大職工群眾進行思想政治引領,提升其思想覺悟,增強職工的核心凝聚力,形成奮發向上爭當先進的工作氛圍;能夠很好地了解和解決電力企業職工的工作和生活疾苦、密切職工和企業的關系,緩和矛盾和沖突,提升職工的主人翁意識和地位,進而促進電力企業更好更快發展。
三、目前電力企業基層黨支部建設中存在的問題
從整體上來看,許多電力企業的黨支部都發揮了維穩作用,但是相對于實現電力企業更深層次的和諧穩定發展來說,黨支部活動缺乏創新的形式,同時激勵和考核機制也不夠健全。在黨支部活動中,仍然采用的是傳統的方式,活動內容也較為單一、枯燥,無法呈現出對黨員和群眾的吸引力。
第一,企業黨支部定位不明確。在電力企業中,盡管企業領導和員工都認識到了黨支部是圍繞發展大局的要求,但是黨支部的職責和任務尚不夠明確,更無法找準黨支部在電力企業工作中的桌球點,黨支部工作流于形式,更無法發揮黨支部的真正職能。
第二,黨支部人員在開展工作的過程中缺乏主動性。電力企業黨支部人員,大都不是專業出身,而是身兼數職,不具備專業的理論知識與技能,在思想上存在較大的偏差,責任意識也不夠強,因此在開展工作的過程中不具有主動性,采用的工作方法也是落后的。
四、新形勢下發揮基層黨支部的引領作用和黨員的示范作用的途徑
(一)搭建黨支部建設平臺,發揮黨支部引領作用
第一,黨支部建設應當始終以基層為創新源泉,將宣傳、貫徹落實黨的路線、方針和政策,執行上級黨組織決議、發揮黨員模范先鋒作用作為建設的重點,作為檢驗黨支部戰斗力強弱的重要標準。同時,黨支部應當以保持黨的先進性為堅持,針對黨員干部進行群眾路線教育,用黨的規章和制度約束黨員行為,真正提升黨員的政治覺悟,進而引導黨員樹立科學的價值觀,奠定企業發展的組織保障基礎。
第二,發揮黨支部教育引導作用,增強黨支部的號召力。黨支部建設教育活動是黨支部帶領黨員學習黨的先進實踐成果、發揮黨組織政治核心作用和黨員模范先鋒作用的必然要求。黨支部通過開展教育活動和推優活動,引導黨員樹立堅定的理想信念和先鋒意識。電力企業黨支部開展工作應當緊緊圍繞企業的生產經營,并貫穿企業改革發展的始終,保證企業經濟效益的有效提升,對此,黨支部應當引導黨員承擔起工作職責,以實際行動號召群眾,調動員工群眾的工作積極性;以培養骨干黨員為切入點,將重點崗位的黨員提升至管理層,以黨員隊伍的科學構建引領企業工作隊伍的建設。
第三,創新黨建工作理念與方法。新形勢下,電力企業黨支部要想發揮好引領作用,就必須對黨建工作的理念和方法進行創新,將黨支部建設納入到企業發展的整體規劃中,與企業生產經營相結合;創新黨建工作方法,以黨的先進理論成果武裝黨員干部和全體員工的頭腦,對工作方法加以改進,使黨支部建設與企業工作的目標相聯系、相協調,進而提升黨支部工作的質效。
(二)發揮黨員模范先鋒作用,做好黨員示范工作
黨支部應當發揮好對黨員的教育和引導作用,引導黨員不斷提升理論水平,增強能力鍛煉,加強綜合素質的提升,始終以自身的良好品行感染群眾,在攻堅克難的過程中以服務大局的意識做出突出貢獻;同時,黨支部應當積極搭建黨員與群眾聯系的平臺,開展以服務群眾為主題的活動,加強黨和群眾的聯系,提升黨的服務質量;此外,黨支部還應當充分尊重黨員的主體地位,督促黨員認真遵守黨章中的權利義務規定,并對黨員施以幫扶與關懷,讓黨員感受到黨賦予的權利和責任,感受到黨的溫暖和榮譽,進而增強黨支部的凝聚力。
五、結語
電力企業在持續的改革和發展進程中,要著力發揮及層黨支部的引領作用,通過科學精準的對基層黨組織進行目標定位,把控企業發展航向;對企業內職工群眾進行思想政治引導,鞏固企業發展的思想基礎;著力加強黨員隊伍的力量建設,提升其綜合素質,改善基層黨建機制,形成制度保障構建科學完善的基層黨支部,為企業的健康可持續發展保駕護航。
參考文獻:
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