國有企業加強意識形態工作的探索與研究

王軍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-048-01

摘 要 國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業以理論武裝、正面宣傳、以文化人為抓手，壓實意識形態主體責任、筑牢意識形態思想防線、鞏固意識形態工作成果，為企業改革發展提供強有力的思想保證、輿論氛圍和精神力量。

關鍵詞 國有企業 加強 意識形態

習近平總書記在黨的十九大報告中明確提出建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態工作，為加強和改進新形勢下意識形態工作提供了根本遵循。因此，國有企業要以理論武裝、正面宣傳、以文化人為抓手，牢牢把握意識形態的主動權，推動意識形態工作落地落細落實，為企業高質量可持續發展提供強有力的輿論支持和思想保障。

一、堅持理論武裝，著力在“立”上下功夫

理論武裝是意識形態工作的首要任務。要強化政治教育和思想引領，用當代中國馬克思主義統一思想、凝聚共識，確保思想陣地固若金湯。一是擰緊理想信念“總開關”。開設《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》理論專欄，構建班子成員示范學、黨員干部集中學、職工群眾跟進學的學習機制，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。開展“馬克思主義真理力量”紅色講壇活動，讓馬克思主義理想信念占據黨員干部意識形態的制高點。二是燃旺黨內政治生活“大熔爐”。牢牢樹立一切工作到支部的鮮明導向，深入貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實民主集中制，認真執行“三會一課”、組織生活會、黨員民主評議等基本制度，不斷提高基層黨支部組織生活質量。組織黨員干部到紅旗渠、孟良崮、膠東革命教育基地開展“主題黨日+”實踐教育活動，激勵黨員干部不忘初心、牢記使命。三是念好紀律規矩“緊箍咒”。堅持用好紀律和法律“兩把尺子”，健全意識形態工作各層級責任制，把意識形態工作納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，對導致意識形態工作出現不良后果的視情節輕重嚴肅追究責任，促使全體黨員干部擔責不推、擔難不怯、擔險不畏、擔屈不怨。

二、堅持正面宣傳，著力在“引”上做文章

始終堅持黨管宣傳的原則，不斷壯大主流思想輿論，牢牢把握團結鼓勁、正面宣傳的主基調，貼近企業實際，貼近職工思想，唱響主旋律，奏響最強音，牢牢把握主流意識形態工作話語權。一是唱響正面引導“主旋律”。堅持黨管宣傳、黨管意識形態，始終把意識形態工作領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中，要管宣傳、管陣地、管輿論、管媒體，做到守土有責、守土負責、守土盡責。加強黨員“黨性”“心性”教育，制作黨性體檢教育片，編印教育書籍，使廣大黨員明確入黨為什么、在黨干什么、為黨做什么，夯實黨員理想信念的基礎。開展“創新創效”“青年先鋒”“安全功勛”“道德模范”等系列典型選樹，深入挖掘報道先進典型感人事跡，講好企業故事，營造向先進學習、與先進對標的濃厚氛圍。二是管好輿論宣傳“主陣地”。按照團結穩定鼓勁正面宣傳為主方針，堅持整體策劃，系統設計，主動講好國企故事、塑好國企形象。統籌網站、電視、報紙、廣播等傳統陣地，由“相加”向“相融”轉變，及時把黨的聲音傳播好、把上級部署要求宣傳好、把企業改革發展成果展示好。同時高度重視網絡陣地建設和管控，積極搶占新媒體、互聯網的“新高地”，用職工喜聞樂見的形式，搭建“微平臺”，講好“微故事”。加強網絡輿情監控，制定新聞宣傳工作管理辦法，關注職工QQ群、微信群等陣地，適時掌握微博、微信、論壇等網絡輿情，及時引導網民客觀評判熱點問題，教育引導干部職工文明上網、守法上網，嚴禁編造、傳播各類政治謠言和有害信息，營造風清氣朗的網絡空間。三是用好思政工作“傳家寶”。始終堅持把思想政治工作作為意識形態工作的一項經常性、基礎性工作來抓，發揮各級黨工團組織作用，開展“掛點包保”“民情日記”“第一書記”走基層活動，及時掌握職工思想動態，傾聽職工意見，幫助職工思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓，確保職工隊伍思想穩定。

三、堅持以文化人，著力在“創”上求突破

我們以社會主義核心價值觀為引領，以黨內政治文化為基點，豐富田陳文化，提升文化軟實力，在助推改革發展中彰顯文化力量。一是搭建精神文明的新載體。扎實推進社會主義核心價值體系建設，圍繞“黨建先行、價值引領、業績領先、責任擔當、創建示范” 深化群眾性文明創建五項重點任務，開展企業文明單位和省級文明單位的評選及推薦工作。積極推進社會主義核心價值觀進企業、進區隊、進學校、進班組、進家庭、進社區，開展“頌歌獻給黨”“奮進中國夢”“紅色電影展播”系列活動，構建精神高地，匯聚向上向善之力。開展“忠誠企業、忠于職守”主題教育實踐活動，組織各層級專題討論和多群體的專題演講，弘揚愛企愛崗、忠于職守、團結協作、盡責奉獻精神，激勵干部職工履職盡責、創新創效。二是打造黨內政治文化的新高地。以“紅色引擎、紅色傳承、黨建品牌、廉政警示”等六大板塊為主題，打造集教學、互動、體驗、創新于一體的黨建基地；借用雕塑、景觀、墻面、標牌等載體，打造黨內政治文化主題公園；以黨員干部黨性體檢、職工素質提升、安全警示教育為主題，打造VR綜合化智能教育培訓平臺；以考促學，考用結合，打造“教育、體檢、整改、提升”的系統化、智能化的德廉考場；以“創造、分享、實踐”為核心，創建“智匯新動能創客聯盟”，構建了“五位一體”文化矩陣平臺。三是熔鑄企業文化的新內涵。國有企業高度重視企業文化建設，形成獨特的價值觀念、人才觀念和團隊精神，才能提高職工對企業的認同感，增強企業的凝聚力，更加有力地支持和保障企業發展戰略的實施。為此，抓好企業精神的接力傳承，熔鑄“吃苦耐勞、克難制勝，從嚴治礦、精細管礦，敢為人先、勇于改革，信念堅定、矢志不移”的新時代“企業精神”，為企業發展積聚了蓬勃力量。