衡水市人力資源管理環境分析

郭悅雯 李和民 耿煜

摘 要 在經濟飛速發展在今天，我國的人力資源管理環境也在不斷地建設完善，并向建設成一個完整化、專業化、規范化的具有一定影響力的管理體系發展。衡水市作為河北省下轄的地級市，也積極響應國家相關政策進行人力資源的體系建設，本文將具體分析衡水市人力資源的管理環境。

關鍵詞 衡水市 人力資源管理環境

一、PEST宏觀分析

（一）政治法律

目前，我國的人力資源市場管理是以勞動法律為核心并將勞動法規、規章為支撐的法律法規體系。同時，為了維護人力資源市場秩序，嚴厲打擊擾亂人力資源市場秩序的違法行為，人力資源和社會保障局聯合市食品和市場監督管理局，多次開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動。專項行動主要對人力資源的服務機構、從事人力資源的中介服務的組織和個人、勞務派遣單位進行行政許可情況、信息收集情況調查，是否非法收取財務、牟取不正當利益等違法行為進行嚴查嚴懲。

（二）經濟

今年以來，桃城區審計局充分發揮審計監督職能，打造精品項目，建立風險預警機制，助力經濟快速發展。同時該局緊緊圍繞上級密切關注的事項和人民群眾密切關心的問題立項，著力打造審計精品項目;組織團隊討論確定審計重點，集思廣益確定審計。其中冀州區全力以赴攻堅工業項目、不遺余力發展農業項目、穩扎穩打建設城建項目，積極助推經濟社會高質量發展。在工業項目上突出精準。瞄準轉型升級目標，強化招商引資引擎，全力以赴攻堅項目建設，經濟發展穩中有進。截至目前，總投資194億元的76個工業項目梯次推進，11個重點項目攻堅突破。同時今年預計全市生產總值增長7%左右，一般公共預算收入增長7%，規模以上工業增加值增長5%，高新技術產業增加值增長12%，固定資產投資增長6.5%以上，社會消費品零售總額增長10%，進出口總值增長5%。總體來看，我市經濟發展處于穩步前進中，就業環境也相對比較穩定。

（三）社會文化

衡水市始終將社會文化建設工作緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想進行，深化“凈網”“護苗”“秋風”“清源”“固邊”五大專項行動，突出“三個關鍵環節”，堅決維護文化安全，打造風清氣正的文化衡水。在一定程度上整治了社會環境，也規范了人力資源市場的管理環境，在幫助人力資源管理環境建設的同時，使更多的優秀人才可以發揮自己的能力，得到管理者的重視、啟用，避免了人才的大面積流失。

（四）科學技術

衡水市現已有人力資源服務企業11家，并且各企業均充分運用人力資源管理系統進行人才市場信息統計，建立數據庫，收錄各企業名錄以及個人信息資料。此外，衡水市正在進行人力資源市場信息化建設項目。

二、人力資源管理環境建設中的政府活動

（一）開展“雙創雙服”工作

“雙創雙服”活動開展以來，市發改委瞄準靶心，精準發力，牽頭開展平臺培育、企業幫扶、項目建設等重項工作，扎實推進“雙創雙服”活動。積極培育“雙創”示范基地，深入研究我市戰略性新興產業發展思路，編制行動計劃，推動中科衡水科技成果轉化中心、“藍火計劃”衡水基地、京津冀衡創客聯盟、衡水科技成果轉移促進中心等創新平臺建設;以“數字金融與信息安全載體創新研究院”“千人發展研究院”為依托，創建了具有衡水特色的“科技研發平臺”，為我市科技、產業、教育、政府決策提供強大的智力支持和人才服務。精準幫扶重點服務業企業，精準協調指導重點項目建設。建成“雙創”示范基地2家，科技企業孵化器14家、創業就業孵化基地19家、小微企業創業創新基地7家。多項政策并舉，大力推進了我市人才市場的培養，從根本上優化了人力資源管理環境。

（二）精準服務畢業生就業創業

我市高度重視高校畢業生的就業情況，多方發力、精準施策，確保了高校畢業生就業的總體穩定。開展實名制調查，提供有針對性的服務。每年畢業季過后，我市人社部門都會依托基層公共就業人才服務平臺開展“離校未就業高校畢業生實名調查”，通過入戶登記、電話詢訪等手段，獲取轄區內相關人員的實名信息，建立信息庫并提供相關的就業指導以及對合適崗位的推薦服務。各級公共就業和人力資源服務機構開設了高校畢業生服務專門窗口，及時辦理就業失業登記，發放《就業創業證》，并提供政策咨詢、崗位信息發布、專場招聘等一站式服務。同時，還根據需求推送崗位、送上政策、提供服務，促進供需精準匹配，提升人崗匹配效率，促進其盡快實現就業。精準服務畢業生就業創業會在很大程度上增強基層一線就業崗位的吸引力，加快建立引導高校畢業生到基層工作的長效機制，促進高校畢業生“下得去、留得住、干得好、流得動”。

（三）開展人才交流會

春節假期結束后，由于年后務工人員流動性較大，部分單位用工出現季節性缺口，加之許多企業新年推出新項目，或者轉型升級，或者擴大規模，急需引進一些技術類人才，目前我市人才市場可謂“供需兩旺”。“迎新春人才交流會”吸引了很多用人單位踴躍報名，一周時間就全部報滿。參加此次活動的企業涉及醫療健康、生活消費、文化教育、工業化工、電子科技、地產銷售等類別，有蓋天力醫藥、養元飲品、志臻中學、冀衡化工、泰華集團等160余家本地和外地的知名企業，共提供管理、科研、技術、銷售在內的就業崗位2000余個，能夠較好地滿足多類人群的求職需求。

（作者單位為華北理工大學管理學院）

參考文獻

[1] 王君華.談企業集團人力資源協同管理的實現[J].商業時代，2006（34）.

[2] 何錚.組織環境與組織戰略關系的文獻綜述及最新研究動態[J].管理世界，2006（11）.