企業員工思想政治教育與企業文化建設研究

石軍

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-171-01

摘 要 近年來，隨著我國經濟的快速發展，企業的發展也十分迅速。企業經營內外環境的變化，對企業員工價值觀念、思想觀念的形成都有不小的沖擊，企業思想政治教育工作更是異常艱難。企業文化建設工作，具有組織形式多樣、內容寓教于樂、執行生動活潑等特點。為此，以企業文化建設為契合點，創新企業思想政治工作為不錯的選擇。

關鍵詞 企業員工 思想政治教育 企業文化

思想政治教育工作與企業經營管理密切相關，但在實際工作中，普遍存在重視程度不高的現象，教育質量不高、效果不好、形式單一仍較為突出，一定程度上影響企業又好又快發展。為了有效改善這一現狀，需要針對存在的問題，調整方式、創新思路，通過加強員工思想政治教育來推動和促進我國企業向具有競爭力的世界一流企業邁進，希望以此為關注這一話題的人們提供借鑒和參考。

一、加強員工思想政治教育是搞好企業的重要內容

思想政治工作是我黨的優良傳統，分公司通過加強培訓、政治學習等手段和形式進行員工思想政治教育，使廣大員工具有很好的政治素質，提高了員工的服務意識，為分公司發展打下了強有力的政治基礎。黨的十八大以來，國家的發展日新月異，中國特色社會主義建設取得長足進步，我國大踏步地跨入了社會主義新時代。黨的十九大勝利召開，標志著中國特色社會主義進入新時代，伴隨著祖國改革開放不斷深入，分公司發揚“創新創業，煉錳煉人”的精神，堅持“以人為本，以錳為源，創造財富，創造生活”的企業精神，獨立自主地研發錳深加工產品，使企業越做越大、越做越強。分公司企業不斷發展壯大，離不開黨和國家賦予的政策和穩定的社會環境，加強員工的思想政治教育是企業工作的重要內容之一，只有做好員工思想政治教育工作，員工才能以主人翁的姿態融入企業建設，才能把自己的本職工作做好。好的企業，需要有好的員工，做好思想政治教育工作，才能有更好的員工和員工隊伍，才能有感召力和凝聚力的團隊，這樣企業才能蒸蒸日上，越做越大、越做越強。

二、如何讓加強企業員工思想政治教育與企業文化建設

（一）建設管理隊伍

在新時期，企業為了提高員工思想政治教育工作的創新合理性，需要建設管理隊伍。第一，管理人員的綜合素養直接影響管理質量，為了保障思想政治教育工作穩定運行，需要建設一支專業能力較高的管理隊伍，例如：管理人員可以選擇群眾工作能力較強的人員，必要時聘請外部專家進行授課培養，系統講解工作方式、途徑方法等內容，幫助管理者形成良好的工作思維，為思想政治教育工作高效開展奠定良好的基礎。第二，由于管理者的行為會潛移默化地影響員工，進而在日常工作中，需要規范自身的行為，努力構建利于干事創業的良好氛圍，促進思想政治教育工作發揮實際功效。為了提高管理者對這一工作的重視程度，企業應定期開展管理考核工作，對管理者的綜合素養和工作效果進行評價，激勵管理者提高自身能力素養，持續優化管理隊伍結構。

（二）堅持改革創新，明確思想政治教育任務

首先，重視企業文化建設。在開展企業職工思想政治教育工作過程中，必須把加強企業文化建設納入其中，提煉企業文化精神，弘揚企業文化精神，為職工工作生活創造良好的環境，提升職工對企業的認同感，提升企業對外部的形象，具有新時代特點的現代化企業，在企業內部努力營造團結、文明、和諧、共享、健康、進取的氛圍。企業職工思想政治教育工作，要充分發揮企業文化感染人、塑造人、凝聚人的職能作用，讓廣大職工能夠從企業的價值觀出發，和企業保持一致，弘揚企業精神，引導廣大職工將個人目標和企業發展目標有機融合，將個人價值和企業價值有機融合，樹立居安思危，反驕破滿，勇于突破的科學發展理念，為企業健康穩定發展奠定堅實基礎；其次，重視員工之間和諧相處。企業員工思想政治教育工作在協調職工內部矛盾，處理職工內部利益劃分，處理職工人際關系，增加企業和諧因素，減少不和諧現象等方面具有十分突出的優勢。

三、結語

綜上所述，企業思想政治工作關系到企業未來發展方向及其生存發展，企業員工思想政治工作做得好，企業才能興旺發達，因此企業的思想政治教育工作務必做好、做實。企業文化是企業的眼睛、企業的靈魂、企業的重要窗口，它在企業發展中居于重要地位，企業文化搞得好不好關系到企業的建設與發展，因此，抓好企業員工思想政治教育，加強企業文化建設工作對企業發展意義重大。

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