提升企業思想政治工作水平的有效策略探究

趙元媛

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-114-01

摘 要 隨著國家經濟的發展，我國的國企也都得到了快速的發展，發展水平也上升了一個新的高度。時代的不斷發展，人們的思想意識也發生了很大的變化，對企業思想政治工作的有效開展也造成了很大的影響，目前采用有效的手段提升企業思想政治工作水平已經成為企業發展急需解決的難題。企業的思想政治工作是黨建工作中的重要內容，對國有企業的穩定發展有著重要的作用，本篇文章主要分析思想政治工作在國企發展中的重要性，并提出提升思想政治工作水平的有效策略。

關鍵詞 企業 思想政治工作水平 有效策略

在新的社會發展形勢下，我國的社會主義市場經濟也得到了快速的發展，對企業的發展也起到了積極的促進作用。在新的發展環境下，我國的企業也應該得到不斷的完善，其中最主要的就是要不斷的提升企業的思想政治工作水平，將有效的思想政治工作在實際的工作中進行貫徹和落實，從而充分的發揮出黨的引導作用，為我國國有企業的發展提供重要的理論基礎，為企業打造高效的思想文化氛圍，從而有效的激發員工的工作積極性，為企業的發展做出自己的貢獻。

一、思想政治工作在企業發展中的重要性

（一）有利于促進企業的穩定發展

在新的經濟發展形勢下，企業之間的市場競爭也越來越激烈，只有不斷的提升企業的核心競爭力才能讓企業在激烈的競爭中得到穩定的發展，提升核心競爭力的根本就是引進更多的高素質人才，而思想政治工作作為黨建工作的重要組成部分，對企業的發展有著積極的意義，思想政治工作的有效開展，能夠提升企業員工的思想意識，能夠提升其自身對工作的責任意識，有利于增強員工的凝聚力，從而不斷的提升企業的核心競爭力，促進企業的長遠發展。

（二）有利于保持企業員工思想的先進性

高效的思想政治工作肯定是與時代的發展趨勢想吻合的，在企業的發展過程中，開展有效的思想政治工作能夠充分的發揮出黨的積極導向作用，讓企業員工的思想始終保持先進性，能夠有效的提升企業員工的工作積極性和工作效率，對國家經濟的發展也起著重要的推動作用。

二、提升企業思想政治工作水平的有效策略

（一）落實以人為本的管理理念

在國有企業的實際發展過程中，為了確保思想政治工作水平能夠得到有效的提升，就需要不斷的落實以人為本的管理理念，要合理的運用人性化的理念，讓思想政治工作能夠有效的開展。在經濟發展水平的不斷發展下，企業員工的思想意識也受到了很大的影響，在這樣的背景下，只有對思想政治工作進行有效的更新和創新，并加大對以人為本管理理念的落實，才能有效的促進員工思想意識的積極發展，才能構建良好的企業文化。落實以人為本的管理理念，能夠讓員工感到被重視，對激發員工的工作積極有重要的作用，能夠有效的提升企業的競爭力，從而為企業的發展獲取更高的經濟效益。

（二）豐富企業員工的文化生活

提升國有企業的思想政治工作水平是一項重要的工作，并不是一朝一夕就能完成的，要想不斷的提升思想政治工作的水平，企業可以開展一些豐富的文化活動，來豐富員工的文化生活，讓員工在文化活動中釋放自身的心情，并在文化交流活動中不斷的提升自身的思想政治意識，從而為企業的發展做出積極的貢獻。

（三）完善和創新激勵機制

在新的發展背景下，社會發展的意識形式也逐漸的呈現出多元化的發展趨勢，很顯然單一的理論模式已經難以滿足當前企業的思想政治工作需要。為了能夠不斷提升思想政治工作水平，就需要企業的領導者要對現有的激勵機制進行完善和創新，要打造現代化的激勵制度，從而不斷的提升企業員工的思想道德水平和工作效率，最終促進企業的穩定發展。

（四）定期開展思想教育活動

為了能夠提升國有企業思想政治工作的水平，就需要不斷的提升企業員工的思想意識，為此企業可以定期的開展有效的思想教育活動，并倡導全員參加，思想教育活動的開展最好能夠與企業的發展和經營目標進行結合，這樣才能將思想政治工作與企業的發展進行有效的結合，才能有效的促進企業的穩定發展，此外，企業也需要不斷的加強對思想政治工作的宣傳，讓更多的員工認識到思想政治工作的重要性，從而不斷的提升企業思想政治工作的水平。

三、結語

總之，在社會不斷進步和發展的背景下，不良的因素也影響了國有企業員工的思想意識，對企業思想政治工作的開展帶來了嚴重的影響，針對這一現狀，就需要企業采用有效的手段來不斷的提升思想政治工作的水平，只有這樣才能不斷的提升企業的競爭力，從而促進國有企業的長遠發展。

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