基于基層黨建思想政治工作的重要性及開展的研究

韓冬

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-089-02

摘 要 新時代中，社會主義市場經濟得以持續發展，由于社會改革的深化發展基層黨組織建設工作中不可避免出現思想政治缺失及不到位的問題，這樣就極易使個別黨員出現官僚主義及拜金主義等腐敗思想，在基層黨組織中形成不良的風氣。正因為如此，基層黨組織建設中要強化思想政治工作，領導干部要意識到思想政治工作在基層黨建中的重要性，本文以此為主題展開了相關研究，就基層黨建思想政治工作中出現的問題進行分析并提出了自己的對策。

關鍵詞 基層黨建 思想政治工作 重要性

一、基層黨建思想政治工作的重要性

首先，基層黨建的思想政治工作作為一項長期任務，有助于黨員群體提升凝聚力和向心力，可以全面提升基層黨員群體的素養，切實保持黨的先進性教育；其次，基層黨建思想政治工作是時代發展的必然要求，正是通過不斷強化的思想政治工作，黨員同人民群眾的關系更為緊密，執行力更加高效，是基層黨組織一項必不可少的任務；最后，基層黨建思想政治工作是全心全意為人民服務的真實體現，只有通過思想政治教育，黨員群體才能夠時刻保持黨性，發揮黨員的示范作用，為構建友好和諧單位及和諧社會貢獻力量。

二、當下基層黨建思想政治工作中存在的不足

（一）個別黨員干部形象有待提升

首先，個別黨員干部官僚主義傾向明顯，當下很多國有企業的管理體制都是依托政府行政部門產生的。因此，這就導致了個別黨員干部將個人目標集中在如何升官和推官上來，脫離了基層黨建思想政治工作的初衷；其次，由于過分官僚主義，因此難以真正將工作重點放在基層和群眾中，脫離了人民群眾路線。不再關注群眾的所需與所求，從而在思想政治工作中流于形式，缺乏實效性；最后，領導個人作風不檢點。個別黨員干部受到物質利益的誘惑，喪失了黨性，沉迷于享樂主義之中，甚至成為社會中部分勢力群體的推手。有的黨員干部為了達到個人目的，不惜專制獨裁，損害集體利益，在基層組織中形成了不正之風，嚴重影響黨員干部的形象。

（二）黨建思想政治工作認知欠缺

筆者發現，個別基層單位中的黨員甚至是領導干部對于黨建工作中的思想政治領域缺乏必要的認知。一方面，他們認為基層黨建工作就是單純的寫發文件并組織黨員群眾學習，同思想政治工作沒有多大的關聯；另一方面，部分基層黨員及干部還將黨建思想政治工作同團隊建設工作等同起來，認為思想政治教育無非就是多舉報幾場黨員會議、活動等，在執行過程中也沒有凸顯思想政治教育的主題，甚至由于市場經濟體制影響使得黨建活動過于商業化，失去了思想政治教育的特色及本質。當然，這樣的問題在部分國有企業的黨建工作中也是存在的，這使得黨建工作重點不突出，思想政治工作缺乏教育的意義，難以形成良好的價值導向。

（三）管理工作缺乏監管考核

基層黨建思想政治工作內容較多，且涉及多個部門群體，因此往往會出現各種問題，但是筆者發現部分基層組織中并沒有設立監管考核機制。還有的就是盡管有的機構設置了監督考核機制，但是缺乏必要的執行力，難以貫徹落實，這就使得所謂的監管機制成為了白紙，難以發揮監督管理的效果。因此這也是很多基層黨建工作中，思想政治工作難以發現問題、同樣問題屢犯的重要原因，也正是因為缺乏監管和考核，部分黨員干部更容易出現徇私舞弊的現象，嚴重損害了黨員干部在人民群眾中的形象。

（四）人才隊伍有待增強

筆者發現很多黨員由于忙于工作和個人應酬等原因，都缺乏學習能力，一方面是政治理論知識不充分，另一方面是自身責任意識及進取心缺乏，并且個別黨員會出現過于沖動，缺乏職業使命感等問題。這就直接導致了基層黨建的黨員群體的綜合素養不高，具體表現為個人專業技能匱乏，很多問題不能夠很好解決，執行能力弱，效率低下以及側重于命令服從，缺乏個人主觀的判斷與靈活變通等。基層黨建整體人才團隊不均衡，甚至有的地區出現了后備干部青黃不接的問題，這些都導致了基層黨建工作難以有效開展。

三、基層黨建思想政治工作有效開展的對策

（一）堅持人本主義核心理念

科學發展觀提出了以人為本的概念，它既是科學發展觀的核心內容，同時對于基層黨建思想政治工作而言又是不可或缺的靈魂組成部分。一方面，基層黨組織領導要充分做好職工群體的思想政治工作，堅持人本主義理念就是要做到真正尊重職工、認可職工并鼓勵職工，關心職工群體的工作及生活，能夠幫助職工群體樹立正確積極的價值觀念，解決工作及生活中所存在的問題，同職工群體構建一種平等、友好的人際關系。這樣就能夠增強基層職工群體對黨組織的歸屬感；另一方面，思想政治教育工作中也要樹立人本價值觀的導向，無論是干部還是群眾都能夠以身作則，在言行中做到以人為本，從而真正服務于人民。

（二）強化學習，提升團隊綜合素養

基層黨建工作的中間力量就是基層黨組織工作者，同時他們也是基層黨建工作的執行者與引導者，因此基層黨組織成員團隊水平的高低就直接決定了黨建工作水準。特別是在當下的信息化時代中，時刻都在發生著變化，因此對于基層黨建成員團隊而言理應強化學習意識，只有不斷學習新知識和新技能，才能夠滿足日益變化的人民群眾的需求，才能夠真正做到與時俱進，開拓創新，為基層黨建思想政治工作的時代發展做出貢獻。樹立終身學習的意識是十分必要的，基層黨組織可以定期開展學習培訓，就思想政治內容、業務技能以及個人價值觀等進行鞏固和提升，從而能夠培育一支具備學習能力且素質過硬的人才團隊，杜絕出現不必要的政治錯誤，發揮出黨員的模范示范效應。

此外，筆者認為還要加強基層黨組織青年人才的儲備晉升工作，為基層干部團隊注入新鮮血液，尤其是高校優秀的畢業生理應優先考慮。

（三）嚴格貫徹落實黨的群眾路線教育活動

基層黨建思想政治工作想要高效開展必然離不開對群眾的教育與引導，嚴格貫徹落實黨中央所倡導的群主路線教育活動是當下基層黨建領導干部的工作重點。黨的群眾路線教育實踐活動真正目的在于將為民務實的價值訴求植根于所有基層黨員的思想及行動中，這樣就能夠確保黨同人民群眾之間有緊密的聯系，確保黨的執政基礎以及地位擁有更為廣泛且堅定的群眾基礎。值得注意的是，基層黨建思想政治工作者理應直接面向人民群眾，通過開展不同主題的教育實踐活動，提升黨員團隊為人民服務的主觀意識，同時也能夠摒除潛在的四風問題，真正做到讓人民信服，從而打通基層黨組織與人民群眾的最后一公里。

最后，就是在基層黨建思想政治工作中要強化監管與考核，筆者認為有必要構建一整套監管考核機制。該機制的構建有助于引導基層黨組織人員依照規章制度辦事，有章可依，從而避免出現極端個人主義等問題；同時，考核機制能夠及時發現思想政治工作中存在的其他問題，這樣就能夠針對不同問題逐項突破，當然對于黨員個體也能夠起到激勵督促的作用，一舉多得。

四、結語

對于國有企業的基層黨組織建設工作而言，理應重視思想政治教育及引導工作。盡管當下在思想政治工作中不可避免出現了諸多問題，但是黨員干部應當意識到這是時代發展的必然，只有正視基層黨建工作中存在著的不足，積極應對，堅定人本主義理念，不斷學習和創新，嚴格踐行群眾路線教育活動，才能夠改進職工的思想意識和價值理念，積極進行批評與自我批評，始終保持清醒理智的頭腦應對時代之變。

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