做好物流貨運企業工會組建工作的實踐與思考

文_湖北省交通運輸工會主任 尹壽林

去年以來，湖北省交通運輸工會按照省總工會的要求，在省經貿工會的協同下,積極推動全省道路物流貨運企業組建工會，大力吸收貨車司機入會，取得了初步成效。

深入開展調研，摸清貨運企業和貨車司機情況

一是厘清行業現狀。湖北省交通運輸工會專門成立了工作組，深入開展摸底調研，力爭從源頭掌握我省道路物流貨運企業、貨車司機的基本情況。截至2018年底，湖北省共有道路貨運經營戶約18.7萬家,其中個體經營戶約17.3萬戶，占比92.5%（道路貨運企業占比約7.5%）;有營運車輛38.7萬輛，其中,個體車輛約19.3萬輛,占比約49.8%;有貨運駕駛員約75萬人，且有不斷增加的趨勢。

二是找準問題癥結。從實際了解的情況來看，貨車司機是一個特殊的群體，具有個體性強、流動性大，文化程度偏低，組織歸屬感弱等特點,普遍存在著道路風險高、工作強度大、社會保障低、維權難度大的問題。貨車司機與貨運企業、貨車司機與貨運車主之間大都以合伙關系或勞務關系存在，很少建立勞動關系，大量貨車司機游離在工會組織之外。

三是明確思路方向。在充分調研的基礎上，湖北省交通運輸工會與省經貿工會共同進行了認真的分析研究，在與省運管（物流）局和相關道路貨運物流企業進行了充分的溝通協商后，根據企業經營模式和運行方式的不同類型情況，選定中國石油運輸有限公司湖北分公司（國有企業）、湖北龍帝良運運輸有限公司（危化品運輸企業）、武漢市大道物流有限責任公司（民營企業）3家運輸企業作為試點單位，力圖通過在先行試點的基礎上，穩步推進貨運企業組建工會，最大限度地把貨車司機吸收到工會組織中來。

著眼行業實際，扎實推進企業建會試點工作

一是整合各方資源。2018年9月，湖北省交通運輸工會協同省經貿工會、會同省運管（物流）局工會，正式成立貨車司機建會入會試點工作專班，以開展貨車司機建會入會“全覆蓋”為目標導向，積極與相關市總工會、交通運輸局(委)工會以及物流貨運企業等單位溝通協商，建立了多方聯動、內外聯合、齊抓共推的工作機制。

二是做好協調服務。為便于試點企業更好地開展工作，湖北省交通運輸工會與省經貿工會聯合下發了《關于做好全省道路貨運物流企業組建工會試點工作的通知》，明確了試點單位主要工作任務、工作目標、工作形式等。堅持上下聯動，不間斷、全過程了解3家試點企業動態，從各企業建會方案的創建、制度制定到方案實施、完善機制和活動開展，全程跟蹤，互動指導，為貨運企業建會、貨車司機入會創造了良好的條件。幫助企業解決工作推進中遇到的問題。同時組織試點單位開展交流學習，相互促進。

三是加強宣傳引導。湖北省交通運輸工會利用“兩微一端”等平臺，廣泛宣傳組建工會的目的和意義，讓試點企業充分認識到建會入會工作對企業和職工“雙維護”的作用性和“雙贏”的必要性，切實調動企業開展試點工作的積極性。在此基礎上，對各試點單位建會入會和工會活動開展情況進行了宣傳報道，及時總結提煉試點單位經驗，努力提升貨車司機入會率，力爭達到全覆蓋。

四是落實調研督導。2018年底以來，湖北省交通運輸工會與省經貿工會一起，先后到3家試點企業，就企業建會及吸收貨車司機入會工作情況進行實地專題調研督導，通過組織召開座談會、聽取企業負責人介紹組建工會、貨車司機入會情況以及存在的主要問題，實地參觀工會辦公和活動場所等，了解了試點單位建會入會工作開展情況，共同研究確定了下一步努力方向和工作重點。試點單位也分別表態，堅定信心最大限度地把員工吸收到工會組織中來，充分發揮工會組織作用，積極營造健康和諧的工作氛圍，引導、保護和調動廣大貨車司機工作的積極性和主動性。

聚焦重點目標，推進建會入會試點工作見成效

通過在試點企業組織開展維權幫扶、勞動競賽和文體活動等，增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，讓貨車司機真正感到找到了“娘家”，有了實實在在的安全感、獲得感和幸福感。在不到半年的時間里，中石油運輸湖北分公司建會入會工作方案全面實施，包括全體駕押人員在內的519名員工全部加入了工會，實行會員化管理。大道集團成立了楚運通工會，制定并積極組織開展“五項活動、建好一個家”工作，即每月生日會、每季度司機座談會、每半年司機技能比武、每年金牌司機評選、日常婚喪嫁娶慰問及慈善救助活動，積極打造“司機之家”，工會建設已列入集團2019年度關鍵績效事項。今年春節期間，大道楚運通工會團年飯、送溫暖等活動，更是廣受新加入會員的好評。荊州龍帝良運公司積極開展動員活動并建立完善規章制度、工作規范，在2018年底前順利完成了建會入會目標。

持續攻堅探索，以期達到應建盡建的目標

下一步，湖北省交通運輸工會將會同省運管（物流）局工會，按照相關要求協同有關各方，堅定工作信心，堅持延伸思路、拓寬渠道、創新方式，在試點實踐中不斷探索、總結，全力穩步推進。

一是進一步完善試點工作。堅持把推進貨車司機等從業人員入會作為當前一項重要工作來抓。進一步加大對試點企業的支持指導力度，積極搭建多元平臺，與貨運物流企業形成線上線下多層面互動，不斷探索，協同找出最佳建會、入會的路徑和方式，有效提升道路貨運企業員工入會率、擴大工會覆蓋面，鞏固工作成果。

二是配合有關各方力求將試點工作總結提煉,以資推廣借鑒。隨著各試點企業在理論和實踐層面探索的逐漸深入，湖北省交通運輸工會將及時總結經驗，研究解決存在的問題，進一步規范工會工作，發揮好工會的職能作用，提升企業和職工會員的滿意度和獲得感，力爭形成可復制、可操作、可推廣的試點經驗，為持續推動道路物流貨運企業建會和貨車司機入會工作提供借鑒。