立足新時代 推進產業工人隊伍建設改革
——訪黃岡市總工會黨組書記、常務副主席楊艷紅

本刊記者_廖巧玲 通訊員_周國斌 柳建忠

楊艷紅（左一）

黃岡市總工會黨組書記、常務副主席

近年來，黃岡市總工會緊緊圍繞產業工人隊伍建設改革的目標任務，認真履行職責，堅持問題導向，在大局下謀劃、在大勢中推進、在大事上作為，有力、有序地推進產業工人隊伍建設改革。

《工友》：黃岡工會“推進產業工人隊伍建設改革”工作的概況？

楊艷紅：產業工人隊伍建設改革工作得到了市委、市政府的高度重視，“兩辦”聯合印發《關于成立黃岡市推進產業工人隊伍建設改革協調領導小組的通知》，成立領導小組，召開協調推進會。市總工會深入縣市區、成員單位和企業進行調研，制定并完善實施細則。圍繞思想引領、技能提升、技術創新、建功立業、職工維權、評先表模等多方面重點工作，開展了思想教育、勞動技能競賽、技能培訓等多樣化活動。以產業工人培訓基地、職工（勞模）創新工作室、和諧企業創建為載體，充分發揮示范單位帶頭作用，把產業工人隊伍建設改革的各項舉措落到實處。

《工友》：該項工作的特色或亮點體現在什么地方？

楊艷紅：一是科學謀劃，廣泛組織動員。圍繞“當好主人翁、建功新時代”主題，在全市企業中開展“大練兵、大比武”勞動競賽活動，形成“千家企業大比武、萬名職工大練兵”的格局。通過拓展企業實習基地、技工院校、就業訓練中心、工會培訓機構的功能，大力開展產業工人崗前培訓、技能提升培訓，越來越多的職工實實在在地參與到了產業工人隊伍建設改革的系統工程中來。

二是以點帶面，彰顯示范效應。以評先表模活動為契機，不斷挖掘和宣傳勞模、工匠先進事跡。依托本地龍頭企業打造了一批推得開、叫得響的產業工人培訓基地，將理論培訓和實踐實操、內訓和外訓有機結合，系統提升了受訓職工的業務能力和管理水平。同時樹立了一批“和諧企業”創建標桿，突出工會維權基本職責，在權益保障上提升職工的歸屬感。

《工友》：該項工作的實際效果如何？請以具體事例說明。

楊艷紅：市總工會從思想引領、技能提升、作用發揮、支撐保障等多方面入手，打造了一批社會認可、企業歡迎、增進效益的產業工人隊伍，彰顯了現階段產業工人隊伍建設改革工作的成效。

位于武穴的湖北廣濟藥業股份有限公司，其工會組織突出政治引領，

三是因地制宜，服務中心大局。圍繞制造業開展的產業創新競賽、圍繞服務業開展的旅游服務競賽、圍繞健康產業開展的“東坡美食”烹飪技能大賽等項目，都是針對全市產業發展主攻方向進行精準發力的有效嘗試。在狠抓本地優勢、特色產業，探索將各類競賽和培訓向全產業領域延伸的同時，針對外出務工人員數量較多的實際情況，各級工會探索異地維權服務，“工會+司法”、“工會+商會”等異地維權模式日益完善。

四是創新驅動，助推產業發展。把創新人才培育作為驅動發展的前提，以機制創新為突破口，在加大對創新創效扶持力度的同時，通過與教育部門合作，擴展職業教育培訓的覆蓋范圍；與人社部門合作，探索完善產業工人技能評價體系，為創新型產業工人隊伍鋪就成長成才之路。組織學習習近平總書記系列重要講話，觀看愛國影片，將企業發展的奮斗歷史置于時代背景開展宣教活動。公司工會把“師傅帶徒弟”作為改革工作的著力點和突破口，發揮“大國工匠”戴益朋的引領作用，建立勞模創新工作室。通過“師徒結對”，制定“傳、幫、帶”工作目標、學習方案、考核辦法，并在政策、資金、設備上支持。公司工會工作成效明顯，一年內20人通過職業職稱評定，各類管理、技術創新創效建議為企業節省成本180萬元，創效1200萬元，產品合格率不斷提升，員工干事創業的激情高漲。

《工友》：從目前來看，此項工作存在什么問題，還有哪些需要改進的地方？

楊艷紅：基層企業工會推行工作阻力較大，特別是部分非公企業經營者對改革工作支持不夠，工會組織缺乏事權、財權保障。

少數工會組織和個別部門職能發揮不充分，在參與和推進改革中的任務定位不清晰、舉措不具體、作用不明顯。工作施力不均衡，愿意在容易出成績、顯效果的勞動和技能競賽上花功夫，但在職工思想政治建設等成果難以具象化的工作上，不愿意持續發力、狠下功夫。

工作合力有待加強，部分工作還停留在方案制定、政策配套階段，推進遲緩。工作資源缺乏整合，不同部門的工作開展有遺漏也有重復。

《工友》：您如何看待該項工作？或者說該項工作給您帶來的啟示與思考。

楊艷紅：習近平總書記指出：“工業強國都是技師技工的大國，我們要有很強的技術工人隊伍。”我們要敢挑重擔，肩負起建設高素質的產業工人隊伍、推動地方經濟社會發展的責任。

對于工會組織而言，要牢記基本職責，貫徹黨對工會工作的新要求，引導廣大產業工人把個人理想、家庭幸福與國家富強、民族復興緊密聯系起來。爭取相關單位支持，協調社會資源，指導好產業工人隊伍建設改革過程中的建章立制、調查研究、聯系協調等工作。在正確的政治方向、價值取向、輿論導向的指導下，運用系統思維，有序推進高素質產業工人隊伍建設，為產業工人發光發熱搭平臺、創條件。最終要通過上下聯動傳導推力，部門協作增強合力，多措并舉平衡施力，以解決突出問題為著力點和主要抓手，堅定不移地建設一支高素質的產業工人隊伍。