國企黨委干部如何發揮干部管理中領導和把關作用

于雨禾

摘要：《中國共產黨章程》明確指出推進國有企業黨建工作標準化，創新企業黨建文化理念，培養廉潔的黨員隊伍，必須充分干部管理中領導和把關作用。簡而言之，作為黨委干部，首先要重視提高個人綜合素養，協助本企業建立良好的黨支部制度，與此同時，必須做好黨員隊伍教育工作，教導全體黨員努力學習先進的黨建文化知識，恪守職業道德，堅守正確的立場觀念。此外，黨委干部應做好本企業的黨員考核工作，以此保證黨員隊伍的純潔性。

關鍵詞：黨建標準化;打造;建筑企業;黨建新格局

中圖分類號：D26

文獻識別碼：A

文章編號：1001-828X（2019）010-0101-01

促進國有企業的持續發展，提升國企黨建工作質量，黨委干部必須依據黨建標準化理念，充分發揮自身的領導和把關作用，用自身的榜樣精神影響黨員隊伍，構建完善的黨支部管理機制，做好黨員隊伍的培訓考核工作，努力打造企業黨建新格局。

一、提高國企黨委干部的綜合素養，發揮榜樣的力量

發揮國有企業干部管理中的領導和把關作用，首先要重視提高黨委干部的綜合素養，同時引導黨員干部充分發揮榜樣的力量，用自身崇高的素養和端莊的舉止來影響整個黨員隊伍。從整體結構來分析，作為一名合格的黨委干部，必須具備寬泛的文化知識素養、崇高的思想政治修養和健康的心理素質。一般來講，在市場競爭趨勢日益激烈的21世紀，黨委干部的文化知識素養越高，則更容易具備遠見卓識，對本企業黨建工作發展判斷也更為準確。思想政治修養是企業黨委干部的基本核心素養之一，要求黨委干部在日常工作中應正確運用中國特色社會主義核心理論觀點及其方法，秉承中國共產黨理想信念與方針政策，恪守黨的政治立場，即使遇到困難，也要保持冷靜的政治頭腦，遵守黨紀，奉行良好的作風。此外，黨委干部應注意培養自身健康的心理素質，積極面對工作中的各種壓力，樹立健康的情感意識，堅守意志，進行科學決策，切忌在工作中一意孤行或者肆意冒險和隨波逐流。

其次，黨委干部應注意發揮自身在日常工作中的模范作用、組織作用和領導作用。所謂的“模范作用”主要是指黨委干部應注意規范自身的言行，切實做到嚴于律己，用崇高的職業精神帶領全體黨員隊伍做好黨建工作。習近平主席曾經明確指出黨員干部的言行舉止不僅代表著自身的言行，而且代表了黨組織與中國共產黨的形象，因此，提高中國共產黨的信譽形象與影響力，必須規范黨員干部的言行，同時，由黨員干部發揮模范先鋒作用，以此帶領全體黨員認真學習黨政理論知識與先進的文化，不斷提高黨性覺悟能力，四、結語做好本職工作。組織作用是組織協調作用的簡稱，在國有企業黨建工作中，黨委干部切忌一個人“包攬”所有工作或者擅自做決定，需要和其他黨員進行協商，構建“團結、互助、民主協商”的工作路線，對于其他黨員在工作遇到的困難，應予以熱心幫助與指導，對于重大決策，應該和全體黨員進行商議，尊重不同的看法與建議，對于科學合理的意見，應該予以采納。與此同時，要主動關心其他黨員的日常學習與生活，緩解他們的壓力，幫助他們克服一切困難，從而保持黨員隊伍積極樂觀的思想作風，充分提高黨員群體的工作積極性。領導作用是黨委干部的核心作用，作為黨委干部，

參考文獻：不僅要領導全體黨員做好本職工作，而且要帶頭引導他們認真學習先進的科學文化知識與中國共產黨思想政治理念，增強業務實踐技能，樹立崇高的共產主義理想與社會主義信念。

二、健全黨支部管理機制，全面貫徹落實黨政方針

對于企業組織來講，黨支部在黨建管理工作中發揮著不可替代的作用，提升黨建工作效率，離不開科學的黨支部管理機制，因而，黨委干部應結合標準化工作需要，構建行之有效的黨支部管理機制。目前，從微觀視角來看，完善的黨支部管理機制與黨員監督管理工作密切相關，在黨支部工作中，黨委干部不僅要奉行黨政方針，而且要監督全體黨員干部認真完成各項工作，做到團結合作、眾人齊心、民主集中和遵紀守法。此外，黨委干部應重視加強國有企業黨建文化創新力度，構建良好的企業文化氛圍，堅持以馬克思主義為指導，集中體現黨性修養，不斷優化企業政治生態。同時，要將馬克思主義、社會主義和共產主義作為政治靈魂信仰，全面貫徹落實黨政方針，加強組織市場經濟建設、政治建設、文化建設與精神文明建設。

三、做好黨員隊伍培訓教育工作，加強黨員考核力度

做好全體黨員的培訓教育工作，則需要采用先進的培訓技術與多樣化培訓方法來引導黨員群體認真學習黨建文化知識和中國共產黨的思想方針，了解黨章制度與綱領，樹立全體黨員的政治理想與光榮責任感，不斷激發黨員群體的政治熱情與思想覺悟能力。其次，要建立黨員檔案袋，對于全體黨員材料，應進行分類歸納與統一管理，將黨員檔案交由企業黨支部保存，以此避免黨員材料丟失。再次，要定期對黨員隊伍進行科學調整，為本企業培養一支人數多、素質高的優秀黨員隊伍。如果某位黨員無故存在消極怠工問題或者其他問題，就需要對其進行必要地處分，根據具體情況考慮是否將其清除黨員隊伍，以此保證黨員隊伍的純潔性。另一方面，黨委干部應注意大力加強黨員考核力度，通過定期考試對全體黨員的理論知識水平、思想政治素養和職業技能進行全面了解，對于優秀黨員，應予以表彰和獎勵，反之，對于不符合考核標準的黨員，應予以適當懲處，這樣方能有效措施全體黨員在日常學習與工作中不斷提升自身素養，堅持做優秀黨員。

綜上所述，發揮國有企業干部管理中的領導和把關作用，首先要重視提高黨委干部的綜合素養，引導黨委干部充分發揮自身的模范作用、組織作用和領導作用，用自身崇高的素養和端莊的舉止來影響整個黨員隊伍。其次，要構建完善的黨支部管理機制與良好的企業文化環境，不斷優化企業政治生態，全面貫徹落實黨政方針。另外，黨委干部要協助本組織采用先進的培訓技術與多樣化培訓方法做好黨員干部培訓教育工作，加強黨員考核力度，以此構建高素質黨員隊伍。

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