加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的策略

黎界平

摘 要：近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，因此對(duì)于國(guó)有企業(yè)的要求也越來(lái)越高，而想要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展，就要加強(qiáng)對(duì)于國(guó)有企業(yè)政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。為此，本文就如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了分析，并提出了相關(guān)的有效策略。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；政工隊(duì)伍；建設(shè)策略

現(xiàn)如今，國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮著舉足輕重的價(jià)值。作為國(guó)有企業(yè)中非常關(guān)鍵的一環(huán)，建設(shè)政工隊(duì)伍建設(shè)尤為關(guān)鍵，作為企業(yè)思政工作的核心，承擔(dān)著傳播優(yōu)秀企業(yè)文化媒介的作用，促使國(guó)有企業(yè)發(fā)展更優(yōu)。也就是說(shuō)，在國(guó)有企業(yè)健康運(yùn)作發(fā)展時(shí)期，政工隊(duì)伍的職業(yè)水平、綜合能力以及核心思想理念等，均對(duì)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展有著關(guān)鍵的影響。為此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)不斷強(qiáng)化建設(shè)政工隊(duì)伍的工作，促使企業(yè)員工工作熱忱，使員工的思想政治理念得到科學(xué)的轉(zhuǎn)變。

一、目前國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍中的主要問(wèn)題

就現(xiàn)階段而言，我國(guó)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍中的問(wèn)題仍不在少數(shù)，其最為主要的問(wèn)題有三點(diǎn)：第一點(diǎn)，自2017年，我國(guó)國(guó)有企業(yè)開(kāi)始了改革，國(guó)有企業(yè)的結(jié)構(gòu)也有了很大的改變，許多國(guó)有企業(yè)的政工機(jī)構(gòu)進(jìn)行重組，致使政工人員對(duì)新的結(jié)構(gòu)模式還沒(méi)有充分的適應(yīng)；第二點(diǎn)，大部分國(guó)有企業(yè)中負(fù)責(zé)政工工作的都是老員工，這部分老員工受傳統(tǒng)思想的束縛，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，缺乏專業(yè)的知識(shí)和先進(jìn)的管理理念。

二、國(guó)有企業(yè)在實(shí)施政工工作中面臨的困境

（一）政工工作比較繁瑣

在現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，政工工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較繁瑣，沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的梳理，毫無(wú)邏輯可言，這給政工隊(duì)伍的工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。對(duì)于早期的政工工作而言，通常情況下是黨所主持的工作，但是伴隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)的不斷變化，人們的思想意識(shí)得到了有效的提高，因此，政工工作不再局限于某些領(lǐng)域，凡是與人們生活相關(guān)的地方，都能列入到政工工作隊(duì)伍當(dāng)中。政工工作的內(nèi)容是比較繁雜的，包括對(duì)于國(guó)有企業(yè)員工的思想觀念培養(yǎng)、精神文化建設(shè)以及培訓(xùn)專業(yè)技能等等。這樣的政工工作是比較繁瑣無(wú)趣的，因此長(zhǎng)期從事政工工作會(huì)感到十分的枯燥，削弱了政工工作人員的積極性。

（二）政工工作形式單一

和其他別的工作比較，政工工作的工作形式是十分單一的，雖然沒(méi)有規(guī)定的界限來(lái)明確什么是政工工作，但是對(duì)政工工作人員的要求卻極高，從事政工工作的人員不僅要具備超強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，還要有強(qiáng)大的心理素質(zhì)，同時(shí)，語(yǔ)言能力要強(qiáng)，要善于與人交流，等等。但是，由于資金有限，開(kāi)展政工工作的形式很簡(jiǎn)單，大多數(shù)是開(kāi)展座談會(huì)，制作宣傳板報(bào)，致使取得的成果并不明顯。而且，從事政工工作的待遇一般，毫無(wú)吸引力，很少有人愿意從事這一工作。

（三）缺乏合理的協(xié)調(diào)機(jī)制

政工工作最終要達(dá)到的目標(biāo)是提高意識(shí)，強(qiáng)化思想，培養(yǎng)員工的責(zé)任感、使命感等等，這項(xiàng)思想工程是十分艱巨的，為此，相關(guān)部門建立了政工工作隊(duì)伍，但是，卻缺乏合理的協(xié)調(diào)機(jī)制。由于效益是衡量國(guó)有企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，因此員工們都要忙于生產(chǎn)，沒(méi)有空閑的時(shí)間進(jìn)行思想政治培訓(xùn)，國(guó)有企業(yè)無(wú)法合理的進(jìn)行協(xié)調(diào)。

三、制約建設(shè)專業(yè)政工隊(duì)伍的主要因素

首先，國(guó)有企業(yè)的政工工作的地位不穩(wěn)固。國(guó)有企業(yè)想要充分的發(fā)展，不能只注重經(jīng)濟(jì)效益，還要兼顧思政工作，只有把經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政工工作全面結(jié)合在一起，才能推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展；其次，國(guó)有企業(yè)所面臨的形式是十分復(fù)雜的。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的員工思想觀念十分的豐富，為此，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，政工工作的開(kāi)展是十分困難的，受傳統(tǒng)思想的禁錮，政工工作并沒(méi)有得到充分的創(chuàng)新；最后，國(guó)有企業(yè)所要承擔(dān)的政工工作責(zé)任巨大。國(guó)有企業(yè)作為企業(yè)的領(lǐng)頭羊，應(yīng)該充分發(fā)揮模范帶頭作用，大力發(fā)展政工工作的建設(shè)，以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

四、打造國(guó)有企業(yè)政工專業(yè)隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)意義

（一）明確國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向

政工工作的主要內(nèi)容是指通過(guò)對(duì)人實(shí)施的教育工作，人對(duì)教育對(duì)象的思想政治覺(jué)悟進(jìn)行提升，使其擁有正確的人生觀和價(jià)值觀。政治工作的功能在于使人們的健康生活水平得到提升。將其運(yùn)用在國(guó)有企業(yè)中，良好的政工工作需要以打造一支專業(yè)的政工隊(duì)伍為前提，那么，在政治工作中，要對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行明確，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國(guó)特色社會(huì)主義思想為核心思想，科學(xué)的引導(dǎo)員工的思想。這樣員工在工作中如果遇到困難，就會(huì)在良好的思想覺(jué)悟中，有意識(shí)的對(duì)其進(jìn)行克服。而將國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向作為自身的工作目標(biāo)，也可以幫助調(diào)動(dòng)員工工作的主動(dòng)性與熱忱度，以提高工作效率。

（二）賦予員工強(qiáng)有力的思想保障

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，許多國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)含量比較低，在國(guó)際中毫無(wú)存在感，無(wú)法得到有效的發(fā)展，同時(shí)，一些國(guó)有企業(yè)的設(shè)備沒(méi)有及時(shí)的更新?lián)Q代，再加之員工的專業(yè)素養(yǎng)不高，企業(yè)內(nèi)部管理體制不健全，使得國(guó)有企業(yè)的發(fā)展十分艱難，所面臨的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)眾多。所以，國(guó)有企業(yè)想要正常的進(jìn)行運(yùn)作，就必須要加強(qiáng)思政工作，思想政治能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，給予員工強(qiáng)有力的思想保障，鼓勵(lì)員工更好的進(jìn)行工作。

（三）推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的改革

面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，許多國(guó)有企業(yè)都進(jìn)行了整改，改變了企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，給一些員工造成了困擾，一些員工無(wú)法適應(yīng)改革后的工作性質(zhì)，選擇辭職和轉(zhuǎn)業(yè)。在中國(guó)特色社會(huì)主義不斷強(qiáng)化的今天，必須要全面加強(qiáng)思想政治教育，國(guó)有企業(yè)一定要重視政工工作的發(fā)展，營(yíng)造一種良好的工作氛圍，可以保證國(guó)有企業(yè)的不斷完善和發(fā)展。

五、打造國(guó)有企業(yè)政工專業(yè)隊(duì)伍的指導(dǎo)方針

（一）增強(qiáng)政工人員的三種意識(shí)

首先，對(duì)國(guó)有企業(yè)政工人員的政治意識(shí)加以提升，幫助政工人員樹(shù)立正確的思想政治思想，以國(guó)家的相關(guān)政策與方針為導(dǎo)向，加強(qiáng)政工人員的政治思想，從而使國(guó)有企業(yè)政工人員的工作水平得到有效的提升，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與效率共同進(jìn)步的目的；其次，對(duì)國(guó)有企業(yè)政工人員的責(zé)任意識(shí)加以提升。如果政工人員具備了一定的責(zé)任意識(shí)，其工作熱情與效率均會(huì)得到顯著提升。眾所周知，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)具有一定的表率作用，承載著推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平穩(wěn)步提升的責(zé)任。在這種情況下，國(guó)有企業(yè)要充分做好帶頭工作，肩負(fù)起自己的使命與責(zé)任。其中，政工人員也應(yīng)從根本上意識(shí)到這一點(diǎn)，落實(shí)好自己的工作，發(fā)揮自己的效能，端正的責(zé)任意識(shí)，即服務(wù)于人的思想；第三，對(duì)國(guó)有企業(yè)政工人員的危機(jī)意識(shí)加以提升，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，政工人員一定要具有足夠的危機(jī)意識(shí)，不能安于現(xiàn)狀，應(yīng)該不斷的進(jìn)行探索和奮斗，越是困難，越要克服自己，越挫越勇，還要不忘初心，遵從本心，全面提高國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。