工會女工組織在煤礦安全生產中思想宣傳工作的作用分析

郝小娟

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-011-02

摘 要 工會作為企業中的重要組成部分，不僅能夠幫助企業在開展生產工作的同時獲得正確的思想指導，更可保障工作人員權益，使工作不僅處于正常、穩定的情況展開，亦可有效實現思想調控，保障工作具有動力，生產質量、效率均可得到有效保障。結合煤礦企業進行分析，工會能夠聯合企業管理部門與職工，使職工意見能夠更有效被管理部門了解，管理效率更高。本文即以工會女工組織展開分析，著重闡述其在煤礦安全生產思想宣傳工作中的具體作用。

關鍵詞 工會 煤礦企業 安全生產 思想宣傳 作用

工會組織能夠保障企業正常生產、安全生產，能夠有效且高效地連接企業員工與企業管理層。現階段我國對于女性的重視逐漸提升，男性參與工作的同時，女性獲得工作機會的場合亦越來越多，平等基礎上對于女性群體而言更具有部分優待。煤礦企業中本以男性職工為主，現階段亦存在大量女性職工，且女性職工的比例正處于逐漸上升階段中。由此即出現工會女工組織，下文即針對工會女工組織于煤礦安全生產中的作用進行分析，闡述作用的同時確定女工組織的存在意義，并切實分析女工組織應如何進一步展開工作，提升工作質量。

一、工會組織的存在意義

若想分析工會女工組織的具體作用所在，首先需針對工會組織的具體意義與存在意義進行分析，明確工會組織的存在價值，進而分析工會中女性職工群體的工作情況，了解女工組織的價值。首先，工會作為我國保障工人權益、改善工人生存狀況、切實解決工人問題的組織，于我國各大企業內并不罕見，其根本意義為基于人性化角度使工人獲得較高保障，使其能夠于穩定情況下從事工作、生產，為企業創造更多利益。就煤礦企業中的工會組織展開分析，其組織人員從職工中選取，皆為能夠使廣大職工信任并具有影響力的人選所擔任，主要工作為組織、引導廣大職工按照生產流程進行工作，完成安全生產的基礎上吸取職工建議與意見，將工作不斷優化，滿足企業發展需求與具體生產目標的同時明確職工需求，提升職工的工作質量。具體工作如構建安全管理機制、保障職工福利制度與應得報酬、防止職工出現超負荷工作情況等?？偠灾?，工會的工作與工作重點在于保障職工工作安全、獲得應得待遇。

二、工會女工組織于煤礦安全生產中思想宣傳工作的工作目的

（一）有效減少違規操作

煤礦生產過程中對于安全管理要求較為嚴格，工會組織的安全生產思想宣傳工作正由此展開。實際工作中，女工組織為實現此類工作目的，應更為積極地投入到工作、學習中，將煤礦生產各項注意事項予以明確的同時，應積極了解相關知識，有效開展思想宣傳作用。就工作流程展開分析，工會女工組織常通過培訓學習的方式進行工作，既可實現自身發展，亦可有效將安全生產思想傳達至各個單位，使職工明確安全生產不僅是保障企業穩定發展的重要措施，更是保障自身安全的必要策略。

（二）提升安全生產意識

提升安全生產意識亦為思想宣傳工作的目的。女工組織可通過舉例說明、積極溝通等方式實現職工對于安全生產的了解。舉例過程中可通過與自身工作較為密切的相關例子說明，如2019年年初所發生的煤礦企業事故，即為安全生產意識不足導致。煤礦企業生產工作本身負荷較高，職工在生產過程中常由于壓力出現疏忽或過勞，進而使安全問題出現，影響企業穩定性。女工組織的工作方向正應由此展開，保障工人工作時間、工作質量、工作效率的同時更應將安全意識予以貫徹，并保障職工不因過度工作產生疏忽，時刻將安全生產作為首要原則。

（三）實現自身組織的進一步發展與提升

實現自身組織的進一步發展與提升亦為工作主要方向之一。現階段女工群體正不斷擴大，煤礦企業中女工群體的意見亦越來越重要。且于人事結構角度展開分析，煤礦中的女工多與男工存在血緣關系或親屬關系，對于男工的工作安全較為重視，此因素不僅使女工對男工的安全較為重視，亦使女工工作質量由自身因素方向得到較大提升。女工群體不斷發展，工作不斷創新的過程中，組織發展與提升已成為主要工作方向之一，現階段進行此類工作的主要目的即為在人數提升的同時有效保障工作質量，使工作的作用得到切實發揮，有效提升宣傳作用。

三、加強工會女工組織工作質量的具體措施

（一）進一步加強認識

加強女工組織對安全生產、思想宣傳的重視不僅能夠使女工群體有效明確自身工作作用，亦是提升質量的有效措施。開展工作的基本原則即為對于自身工作的準確分析、高度明確。實際過程中保障此類工作效果的具體措施可以加強自身思想素養、提升工作認知為目的，使職工尋找適合自身提升的方式，并于例會中闡述自身認識，分享提升心得，實現共同發展。

（二）采用多種方式進行宣傳

宣傳工作的效果在于利用生動形象的方式使員工了解相關工作中的安全生產價值，加強對于安全生產的認識，實現思想宣傳工作的目的。但需要注意的是，實際過程若常以單一方式進行思想宣傳工作，難免使職工產生厭倦，女工組織中的工作人員亦對實際情況無具體認知，進而無法正確了解相關思想。就實際展開分析，應切實根據現階段技術與煤礦企業條件選擇較為適合的宣傳手段進行工作，各類宣傳方式結合展開，避免厭倦感的產生，有效提升各項工作質量，保障工作發展較為順利。

（三）提升自身職業素質

工作質量不僅由各類如工作方式、工作認識、工作宣傳手段等客觀因素決定，更應以較為主觀的因素展開分析。結合實際工作可發現，思想宣傳工作中較為主觀的決定因素即為職工自身素質。就實際展開分析，職工自身素質的提升主要依靠具體工作展開，女工組織應采取多重手段提升對自身職業素質方面的提升，如鍛煉口語交流能力、鍛煉演講能力、演講中的感染力等。除此以外，女工組織相關工作人員應切實根據實際展開工作，應充分由自身基層工作經驗展開分析，與基層人員相結合，有效聽取其意見，保障工作開展的同時通過工作積累經驗，實現自身職業素質方面的發展。

四、進一步發揮工會女工組織作用的工作建議

（一）重視女工權益保護

女工權益保護工作應由三方向展開，即“依法維護女職工合法權益、為女職工發言辦事、做女職工的貼心人”。顧名思義，此類權益保護工作不僅能夠有效結合女職工實際工作方向展開分析，更將女職工由工作至生活實現全方位保障，使煤礦企業的女職工更為有效地貼近女工組織，成為女工組織中的一部分，配合工會工作開展，并自發地于各個崗位中進行思想工作展開，加強宣傳工作效果，實現多點開花，全方位發展。除此以外，女職工群體還應積極聯合，將自身利益保障的同時保障男職工權益，開展女工群體工作的同時更注意企業內部團結，僅因性別分類，不因性別產生區別對待，一視同仁，真正實現平等。

（二）豐富女工文化生活

豐富女工文化生活不僅有助于女工組織工作人員工作動力提升，更可通過切合實際的文娛活動豐富女工組織閱歷，實現工作說服力提升、宣傳效果提高。以活動為橋梁，不僅能夠促進工會工作順利開展，更使煤礦企業內部較為團結。就實際展開分析，每一次文化活動、文娛活動展開皆因以實際展開，以企業文化為中心，由企業文化為核心，利用文化活動為手段，提升工會組織內、企業組織內部的凝聚力、向心力，不僅使職工較為團結，工作指向性較高，更使工作勞逸結合，工作具有動力。

（三）開展結對幫扶工作

工作中可開展結隊幫扶工作，以女工組織特有的凝聚力展開，目的在于保障所有工作人員皆可切實開展工作，實現工作效率的同時有效提升工作質量，解決問題的同時實現工作發展，保障工作效率。具體工作開展能以企業實際情況為主，將企業中工作質量較低、工作情況存在問題的單位予以分析，切實通過互相幫扶、互助互惠的方式解決問題，就其問題發生的根本原因展開分析，實現問題解決的同時使對應崗位的對應工作人員感受到企業的關懷與人性化管理，切實提升效率。

五、結語

總而言之，工會女工組織與安全生產中的思想宣傳能夠有效保障煤礦企業安全生產，提升企業各方面水平。較管理組織而言，工會組織更接近基層職工，于各個方向提升具體作用的同時，亦可保障相關單位發展，有效解決問題。未來發展過程中女工組織可進一步發揮工會職能，積極與相關單位共同發展，將工作更為有效開展的同時有效實現自身水平的進一步提升，使煤礦企業的管理工作開展更為有效，全面促進煤礦企業發展。

參考文獻：

[1] 宋曦，丁文梅，寧云才，張勇.煤礦安全生產管理體系優化研究——以陜西某煤礦為例[J].礦業科學學報，2019（02）：1-8[2019-01-20].

[2] 王浩，張云鵬，馬雪坤.基于制度績效的我國煤礦安全生產形勢研究[J].華北理工大學學報（自然科學版），2019，41（01）：14-19.

[3] 黃天才.煤礦安全監測監控系統的構建及管理分析[J].機電工程技術，2018（12）：127-129[2019-01-20].

[4] 楊濤，劉明君，唐游.櫛風沐雨安全路——記川煤達竹煤電公司小河嘴煤礦安全生產11年[J].勞動保護，2018（11）：88-90.

[5] 戶怡安.煤礦安全培訓如何提高工人的安全思想意識[J].現代經濟信息，2018（14）：64-65.

[6] 牛向燕.基于安全文化的煤礦安全管理[J].能源與節能，2018（01）：41-42+50.

[7] 尹博.思想政治教育在煤礦安全生產中的重要性分析[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2017（08）：129-130.

[8] 王艷紅.工會女工組織在煤礦安全生產中思想宣傳工作中的重要性[J].東方企業文化，2015（19）：150.