國有企業厚植黨內政治文化涵養政治生態的探索與實踐

梁錫洋

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-154-02

摘 要 政治文化是政治生態的土壤，探索構建“忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔”16字共產黨人價值觀為主題的黨內政治文化，有效推動黨內政治文化由無形向有形延伸，涵養風清氣正的政治生態，錘煉黨員黨性修養，促進黨建政治引領作用更好地發揮，推動國有企業改革實現更高質量發展。

關鍵詞 國有企業 黨內政治文化 政治生態 價值觀

一、倡樹共產黨人價值觀，培厚政治生態的文化土壤

習近平總書記指出：“要注重加強黨內政治文化建設，不斷培厚良好政治生態的土壤。”共產黨人價值觀是黨內政治文化的靈魂、核心，貫穿于政治文化生活的方方面面，大力倡導和弘揚共產黨人價值觀，廣泛宣傳教育，多種渠道浸潤涵育，多種載體踐行轉化，讓共產黨人核心價值觀成為廣大黨員干部的情感認同和行為習慣，堅定理想信念宗旨，永葆共產黨人政治本色。

（一）學思悟行共產黨人價值觀的精神實質

習近平總書記在黨十九大報告指出，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。這四個方面的內容，即相互聯系又相互融合貫通，構成一個完整的思想體系，體現了中國共產黨的共同價值追求和高度文化自覺。滕東煤礦黨委堅持運用講入黨的故事、先鋒故事、紅色故事等方式，用身邊事教育身邊人，用小故事闡發大道理，做到深入淺出、情理交融，講實講透。持續引導黨員講政德、明大德、守公德、嚴私德，做到以德修身、以德從政、以德立業，堅守共產黨人的精神高地。

（二）加強政治引領塑造政治生態

共產黨員價值觀是黨內政治文化核心要素，在思想建黨、組織建黨、制度治黨基礎上，堅持以文化人、以文育人，用政治文化塑造規范嚴格的政治生活、涵養風清氣正的政治生態。滕東煤礦黨委堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持“兩學一做”常態化、制度化，充分利用黨委理論學習中心組學習黨的十九大精神、《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等，堅持讀原著、學原文、悟原理。同時自覺把黨章作為規范黨員言行、指導黨的工作、開展黨內活動、加強黨的建設的根本依據，開展專題黨課、專題組織生活會、主題黨日、黨員學習日等汲取黨內文化的政治智慧，傳承黨內文化的精神特質，推動黨員干部堅守政治立場，堅持“四個自信”，堅定文化追求，樹立愛黨、敬黨、護黨、憂黨的主人翁意識，筑牢信仰之基、補足精神之“鈣”。

（三）加強黨性教育優化政治生態

注重加強黨員價值觀教育，發揮黨內政治文化潤澤心靈、滋養精神，不斷培厚良好政治生態的土壤。滕東煤礦黨委創新“四位一體”體驗性黨課、共享黨課。通過開展“走進革命老區、傳承紅色基因”“誦讀紅色經典”等活動激活黨員情懷。開展廉潔教育、集中約談、紀委提醒、廉潔故事等形式，培育和樹立黨員干部“學廉、思廉、崇廉、尚廉”的價值觀。以“我是黨員，向我看齊”“黨員承諾踐諾”和“黨員做表率”載體活動，教育引導黨員干部“照鏡”黨員價值觀，立足崗位履好職、盡好責、服好務，鍛煉黨性、鍛造黨風、優化政治生態。

二、建立健全體制機制，涵養政治生態的文化根基

加強黨內政治文化建設，必須充分發揮黨的制度規范、組織原則等根本性制約和引領作用。有形的制度和無形的文化相輔相成又和諧統一，要運用制度把倡導黨內政治文化滲透到管理過程，變成黨員干部的自覺行動。

（一）健全制度嚴考核鞏固政治生態

滕東煤礦黨委堅持制度立礦、制度管礦，不斷充實完善各項制度，制定了“三重一大”、民主生活會、組織生活會等50余項制度，創新制定《“三會一課”+考核辦法》《創建“紅旗堡壘”及評選“紅旗標兵”、“紅旗標桿”》活動的實施意見，以評選活動為動力，充分發揮先進典范示范、帶動和輻射作用，將政治文化建設與安全穩定、經營業績相融合，建立健全責任清單、任務清單、目標清單，并按照“激勵先進，鞭策后進”的原則，對基層黨支部實行對等獎優罰劣，實現全方位、多角度、多層次的考核機制，使黨內政治文化成為自覺的遵循共產黨人價值觀成為行為的準則。

（二）旗幟鮮明抓監督凈化政治生態

把權力關進制度的籠子里，守住黨紀法規、思想道德這條底線，以風清氣正的政治生態，使“寬松軟”向“嚴緊硬、嚴實硬、嚴強硬”的“三個轉變”，營造“尊重、包容、干凈、規矩”的良好政治生態。圍繞“德、能、勤、績、廉”五大方面對黨員干部及“重點崗位”工作人員進行了分層測評，切實增強黨員干部守紀律、講規矩、知敬畏的責任感和使命感，凈化黨內政治生活，為促進黨內政治生活常態化、規范化、制度化。進一步壓實責任，建立“2311”工作機制，實行“廉潔清單”管理制度，簽訂黨風廉政建設主體責任書、“一崗雙責”責任書兩份承諾，深入開展“查、跟、改”作風整治活動及“強紀律、轉作風、抓落實”主題教育活動，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的黨內政治生態。

（三）健全人才強保障提升政治生態

加強黨的建設，黨員干部隊伍是基礎，人才是關鍵。堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發現出來、合理使用起來，選拔一批青年骨干走上管理崗位。同時加強人才建設，按照“提筆能寫、張口能講、實踐能干”的“懂政策、活字典、多面手”選優、配強、用好的要求，陸續選配充實黨支部書記、黨務工作人員，完善基層組織建設、制度建設、陣地建設，使黨內政治文化充滿活力、富有朝氣、具有引領發展的“紅色動能”。

三、堅持實踐實干實效，打造政治生態的綠水青山

習近平總書記指出：“一名合格的共產黨員要永葆蓬勃朝氣，永遠做人民公仆、時代先鋒、民族脊梁。”

（一）深化實踐養成，推動共產黨人核心價值觀外化于行

心中有信仰，腳下有力量，堅定信念、知行合一。立足本職崗位，勇做表率，將共產黨人的核心價值觀化內化于心、外化于形。大力開展深入“三個踐行”活動。一是崗位踐行，開展黨員“責任區”“先鋒崗”活動，引導黨員干在崗位、學在崗位、奉獻在崗位、成長在崗位，不斷提高學習能力、實踐能力和創新能力。二是榜樣踐行，宣傳身邊優秀共產黨員先進事跡，發動身邊黨員踐行模范帶頭作用。學習優秀黨員“艱苦奮斗、迎難而上、無私奉獻”的精神，學習勞動模范撲下身子、苦干實干的“樵夫”精神等，用好榜樣力量，向先進看齊，向賢能看齊。三是廉潔踐行。加大黨規黨紀學習，開展德廉知識考試、“微腐敗”懲治。創建“紅廉”文化示范點，講述“紅廉”故事、展示“紅廉”事跡、唱響“紅廉”歌謠等，著力形成“人、事、物”融為一體的紅色廉潔文化體系。用“戒尺”自我警醒、自我督促、自我檢查，不斷筑牢思想防線、紀律底線。

（二）打造品牌示范，實現共產黨人核心價值觀共建共享

習近平總書記指出“堅持以改革創新精神推進黨的建設”。黨建品牌，是黨的理論和制度建設在企業實踐中的積極探索和有益創新，是建設偉大工程的“動力源”。通過品牌建設更好地凝聚共產黨人核心價值觀合力，釋放黨內政治文化的活力，更加有效地促進各級黨組織和廣大黨員積極性、主動性、創造性。滕東煤礦黨委堅持抓品牌示范作用，制定了品牌建設和考核機制，推出一批過得硬、叫得響、傳得開的品牌。其中通防工區黨支部的“無微不至”黨建品牌，從小處著手，從實處抓起，通過抓實黨內“微文化”，激活了“紅細胞”，提升了黨員的綜合素質，激發了全區干部職工的工作熱情。也帶動了“班組紅細胞”“先鋒戰線”“紅色堡壘班清工作法”等品牌建設，彰顯了黨內政治文化的向心力、凝聚力和戰斗力。

（三）倡樹典型引領，全面建設正氣充盈的黨內政治文化

先進典型是有形的正能量，也是鮮活的價值觀。習近平總書記指出：“向先進典型學習，可學者多矣！最關鍵的是要學精神、學品質、學方法。”滕東煤礦黨委持續開展學習黃大年、王傳喜等優秀共產黨員。先模事跡活動，通過公眾號、宣傳欄、宣講團、主題黨日等多種形式和載體，多措并舉、多管齊下，將先進典型事跡的宣傳春風化雨，講述更接地氣，真正走進職工心坎里。

通過突出表彰和宣傳那些為企業作出重大貢獻、群眾認可度高的優秀共產黨員，使他們成為引領共產黨人價值的精神標桿。改進學習宣傳方式，注重故事化講述、新媒體傳播、互動式學習，使先進典型承載的價值觀有效發散出去、傳播開來。開展榜樣推薦評選活動，抓好了“紅旗堡壘”“紅旗標桿”“紅旗標兵”評選工作，旗幟鮮明捍衛先鋒模范。一個個先進典型、一柄柄信仰火把、一次次價值實踐、一場場精神洗禮，不斷形成正氣充盈的黨內政治文化。

四、結語

深刻領會把握習近平新時代中國特色社會主義思想內涵要義，“把方向、管大局、保落實”，以政治文化為先導、以制度監督為保障、以實踐落實為根本，磨煉過硬本領，鍛造過硬作風，錘煉黨性忠誠，培育了良好政治文化生態，為推動高質量發展提供強大引擎。

（一）營造風清氣正和諧穩定的政治生態

廣大黨員干部能夠廉潔自律，堅守初心，擦亮底色、不忘本色。加強與職工的溝通交流，困難幫扶等活動，營造了崇德向善的和諧氛圍，提升了民生溫度，增強了干部職工對企業的認同感、歸屬感。

（二）黨建引領干事創業氛圍濃厚

以建設安全綠色高效礦井為導向，將黨建工作聚焦于企業深化改革、新舊動能轉換、“一提雙優”高質量發展上。將黨建融合于“管理、裝備、培訓、素質”“四個并重”上，綜采工區黨員干部帶頭學習新技術、掌握新裝備，建成自動化工作面，激活紅色動能。開拓二區把示范崗建在項目上、新裝備上，推進了快速掘進線建設。

堅持弘揚黨內政治文化，強化文化鑄魂，思想引領，必將源源不斷地將澎湃的文化力轉化為推動企業高質量發展的凝聚力、生產力和戰斗力。