新形勢下油田計生隊伍思想狀況及對策分析

劉雪蓮

摘 要 計劃生育是一項基本國策，是一項復雜的社會系統工程。油田企業作為支柱產業，有責任和義務堅持好這一基本國策。新形勢下，在油企業的計劃生育工作中出現了一些不健康的思想狀況，制約了計生工作的開展，只有真正形成“以人為本”的服務工作，能為企業可持續發展提供有力的基礎保證。

關鍵詞 新形勢 計生隊伍 思想狀況 對策

隨著社會經濟的不斷發展，油田企業計生工作也出現了新問題，產生了新矛盾，因此增加了計生工作的難度。認真分析計生隊伍的思想狀況，以企業領導為核心，有針對性的增強計生工作實效，是目前油田計生工作所面臨的重點。

一、油田企業計生工作的現狀

（一）企業的特殊性導致人難管

由于油田企業人群的特殊性，點多面廣，流動性大。近年來，為解決油田子女的就業難問題，勞務輸出了不少的職工子女，很多的職工家屬走出家門，不穩定的工作導致戶口不能遷出，出現人戶分離；另外還有企業員工婚嫁后，家屬存在城鄉輪換居住的情況。以上幾種情況，出現了一些計生工作的盲點，增加了計生工作的難度。

（二）企業的管理體制弱化

油田企業的規章制度逐步建立和完善，企業醫療和社會養老保障制度的日趨完善，加上油田人員快速的人員流動及人員分散的特點，油田企業的計生管理工作在企業的經濟經營工作逐漸弱化。

（三）企業管理人員素質較弱

隨著經濟發展，企業更注重經濟工作建設，計生工作逐步弱化，處于名存實亡的狀態。并且很多的計生工作者沒有經過專業的培訓和再教育，因此，計生人員的素質相對較弱，其法律法規和業務素質都有待提高。

二、油田企業計生隊伍的思想狀況。

（一）面對形勢的變化，適應能力差

部分計生干部對現階段計生工作認識不到位，滋生了盲目樂觀的思想。在計生工作中還存在著說一套做一套，人員配備不足，整體素質不高等現象。社會經濟的快速發展，必然對計生工作帶來巨大的影響，要求也越來越高。

（二）面對物質生活變化，價值觀念不正確

隨著社會主義市場經濟的不斷發展和企業改革的不斷深入，人們的價值觀出現了偏差：一是因為社會的變化造成了價值觀較大的落差，出現的心理失衡情況。二是新舊道德規范銜接不到位，出現了利己和個人主義，毫無原則追利成了價值觀標準。三是社會經濟增長，物質財富增長，計生隊伍出現了相互攀比的思想，對工作部門的選擇更加利益化。

（三）面對激勵約束機制，表現急功近利

企業隨著社會經濟的發展，內部的激勵機制逐步確立并完善，由傳統的精神鼓勵向物質和精神同步激勵轉變，出現了“竭澤而漁”及“撈一把是一把”等短期行為和投機心理。油田企業的部分計生工作者不再甘心在這樣的“清水衙門”工作，礙于情面，放松了對自身的敬業要求。

（四）面對地方和企業職權不統一，抵觸情緒嚴重

一直以來，油田企業對企業內計生工作都是獨立承擔，為此也投入了很多人、財、物。可以說為了維持社會性公益事業的發展，是油田企業的經濟基礎為保障的，犧牲了企業的局部和階段性的利益來實現。因政策性規定，企業沒有了計生執法權，但還得保留相關的責任，企業和地方政府就出現了權、責、利的不協調，對工作出現了抵觸情緒[2]。

三、新形勢下計生工作的建議和措施

（一）強化理論學習，提高認識

以黨的十九精神為指引，認真學習并深入透徹的了解習總的講話精神，將“不忘初心，牢記使命”貫穿計生工作的始終，樹立正確的價值觀。理清工作思路，完善工作計劃，引導計生工作健康發展。

（二）更新觀念，創新工作方法

創新計生工作的方法，只能不斷更新觀念，不斷的探索新的工作方法。從以下幾方面入手：一是加大計生干部的培訓工作，提高人員業務素質；二是做好班子建設，形成能上能下的競爭機制；三是把解決問題和改變思想相結合，深入了解企業職工需求，調動員工的積極性；四是利用信息時代新技術和傳統教育相結合。五是形式教育和實踐相結合，克服員工盲目自信和畏縮情緒，增強危機感。

（三）健全工作機制，嚴格監督

做好計生工作者的思想工作要用制度管人，建立完善的管理機制，層層落實到人，實現權責一體化的工作機制。對工作中出現的問題及時調查解決，做好總結反饋。

（四）推進工作系統化，理順關系

計生工作是一項系統性工程，不僅與企業發展有關，也與地方政策有密切關系。一是組建企業內部的工作網絡平臺，確保計生工作同企業經營協調發展；二是加大與地方政府的聯系，正確處理兩者之間的權、責、利的關系，解決后顧之憂，推進計生工作的有序發展。

四、結語

計生工作是一項長期的、復雜的工程。作為主導企業，油田企業有不可推卸的責任，加強企業的隊伍建設，以實踐科學為指導，解決企業的實際問題出發，改變傳統的工作方式，創新適應發展的工作方法，進一步健全工作機制，促進企業計生工作健康發展。

參考文獻：

[1] 呂愛敏.提升計生工作中的思想教育水平的探究[J].管理觀察，2017（7）：96-97.

[2] 付莉，邱永利.如何協調好油田企業與地方政府之間的關系[J].化工管理，2017（7）：67-67.