要聞/政經

有色協會學習習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的重要講話精神

【本刊訊】5月6日，中國有色金屬工業協會本部舉辦“有色大講堂”，組織學習貫徹習近平總書記在紀念五四運動100 周年大會上的重要講話精神，特邀中央團校、中國青年政治學院教授吳慶作題為《百年五四，百年青春——五四運動的歷史啟示》的精彩授課。

中國有色金屬工業協會黨委書記、會長陳全訓，協會領導班子成員，協會本部全體職工、各所屬（代管）單位分管領導、團組織負責人和青年職工代表參加了本次講座。中國有色金屬工業協會團委書記莫欣達主持講座并作總結。

吳慶從五四運動帶給廣大青年的啟示講起，圍繞當代青年在學業、職業、政治、價值等人生各階段的選擇展開論述，啟發青年職工深入思考應如何對待人生、對待道德、對待政治。吳慶指出，當代青年應追求正確的成功觀念，即：保持“家國”情懷，力爭做到“健康家庭事業平衡、時間財富精神富足、個人集體社會平衡”，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

莫欣達在總結中表示，作為新時代的青年，要感恩黨對我們的領導和指引，要感恩在成長過程中，每一位領路人對青年們莫大的關心和關懷，同時，作為有色行業新一代的青年，要以陳全訓會長提出的建設有色金屬強國的強國夢而不懈努力。

在五四運動100 周年之際，有色協會舉辦的這一次“有色大講堂”旨在引導和激勵廣大青年大力發揚以愛國主義為核心的五四精神，不忘初心跟黨走，牢記青春使命，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢矢志奮斗。

（定律 宋穎）

第七屆國際礦博會在郴州舉行

【本刊訊】5月17日，由湖南省人民政府主辦，郴州市人民政府、湖南省自然資源廳共同承辦，以“神奇的礦晶，七彩的鉍”為主題的第七屆中國（湖南）國際礦物寶石博覽會（以下簡稱“礦博會”）在郴州開幕。

湖南省人民政府副省長陳文浩宣布開幕。湖南省政協副主席、全國工商聯常委、湖南省工商聯主席張健出席開幕式。中共郴州市委書記、市人大常委會主任易鵬飛為第一屆“礦晶之星”評選獲獎者頒獎，湖南省人民政府副秘書長黎咸興主持開幕式，湖南省自然資源廳廳長王一鷗出席開幕式，郴州市委副書記、市長劉志仁致辭。

自2015年礦博會落戶郴州以來，礦博會總成交金額突破72.4 億元，參觀人數達到135.6 萬人次，參展國家、地區和商家分別達到135 批次、1617 批次。劉志仁表示，礦博會已經成為集礦物寶石精品展示、文化交流、科普教育、產品交易為一體的國際性盛會，不僅為促進國際礦物寶石領域交流合作書寫了華麗篇章，也為郴州“創新引領、開放崛起”和“產業主導、全面發展”戰略深入實施創造了很好的平臺和機遇。

開幕式后，本屆展會的亮點展品，即重達94 公斤、迄今為止全球最大的自然金，世界最大的鉍晶體——1.8 米高的七彩鉍晶塔，重達700 公斤的橄欖隕鐵，產于郴州、目前有數據記錄的最大單晶體與伴生晶簇組合形成的冰洲石等在郴州國際會展中心悉數亮相，引來眾多市民駐足觀賞。

本屆礦博會實行“1+3”展館布局，即以郴州國際會展中心為核心展館，郴州高新技術產業園區世界有色金屬博物館、柿竹園國家礦山公園博物館（郴州礦晶博物館）、中國礦物寶石博物館博覽中心為分展館，核心展館面積12 萬平方米，共設2800 個國際標準展位，分設主場秀、隕石館、郴州精品館、精品礦晶區、精品寶石區、珠寶玉石區、礦晶珠寶時尚周、休閑區等8 個展區。

礦博會從17日持續至21日，期間還舉辦了礦晶科普活動、礦晶評選、攝影大賽，國際高峰論壇、招商推介會、商務交流晚宴等活動。

（張小紅）

有色金屬技術經濟研究院召開“傳承五四精神 不負使命擔當”青年員工座談會

【本刊訊】為紀念五四運動100 周年，增強青年員工擔當意識，提升青年員工集體榮譽感和歸屬感，充分展現青年員工朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌，5月10日，有色金屬技術經濟研究院（以下簡稱“技經院”）在京召開“傳承五四精神 不負使命擔當”青年員工座談會。技經院院長兼黨委副書記林如海，副院長段德炳、院屬各處室和公司主要干部及青年員工參加座談會，院黨委副書記周新珉主持會議。

會上，技經院青年員工立足本職崗位，圍繞對五四精神的認識，發自肺腑地暢談了入職以來的感受與心得，表達了自身樂觀向上、積極作為的工作態度，展示了飽滿的激情與高昂的斗志。

林如海在總結講話中肯定技經院青年員工主動作為、昂揚向上的精神風貌，并為大家講授了五四運動的重要意義，指明了新時代背景下青年員工的歷史使命與肩負任務。他指出，理想和立志是青年的起點，活力和熱情是青年的溫度，奮斗和無畏是青年的氣質。時代造就青年，青年也會創造時代，希望青年員工能充分煥發蓬勃朝氣，積極弘揚五四精神，為技經院的繁榮發展，為建設有色金屬工業強國，為祖國從制造大國向制造強國轉型、從工業大國向工業強國轉型，付出不懈的努力，作出卓越的貢獻。段德炳在講話中表示，青年員工要向前看，有闖勁有拼勁，頂住壓力，腳踏實地，敢于實踐，勇于創新；要立足本職崗位，堅定理想信念，精誠拼搏奮進。

座談會前，技經院還組織開展了“無奮斗 不青春”的主題拓展活動。通過活動，青年員工之間建立了良好的“革命友誼”，大家對五四運動的精神真諦、歷史意義以及青年人需要合作拼搏有了更加深刻的理解。

（王凱榮）

第一期有色行業班組長素質提升培訓班圓滿結束

【本刊訊】5月14～18日，由《中國有色金屬》雜志社主辦的“2019年第一期有色行業班組長素質提升培訓班”在湖南省會星城長沙順利開班并圓滿結束。來自銅陵有色金屬集團股份有限公司、金川集團股份有限公司、中冶集團資源開發有限公司、玉溪礦業有限公司、大冶有色金屬集團控股有限公司、湖南寶山有色金屬礦業有限責任公司、洛陽豫港龍泉鋁業有限公司等單位的學員以及來自原國家安全監管總局監察/中國職業安全健康協會、山東科技大學、銅陵有色金屬集團股份有限公司冬瓜山銅礦、金川集團股份有限公司職工培訓中心的專家教授40 余人參加本次培訓學習班。

《中國有色金屬》雜志社社長兼總編何水金在開班致辭中表示，班組是企業的細胞，班組長是班組生產管理的直接指揮和組織者，也是企業中最基層的負責人，屬于兵頭將尾，是一支數量非常龐大的隊伍。

班組長在生產管理中的責任，簡單地說，包括提高產品質量、提高生產效率、降低生產成本、防止工傷和重大事故等。班組長素質的高低，影響著公司生產決策的實施和生產的平穩運行，關系著企業的和諧發展。

隨著時代發展和工作需要，越來越多的年輕人走上了班組長的崗位，其中大部分是靠師傅帶徒弟的方式或靠自己平時摸索，積累經驗來了解、感悟什么是管理，往往缺乏系統的管理知識。個人的技能、經驗固然重要，但必然存在一些盲區，經過系統的理論培訓，能夠有效提高個人素質和管理水平，使管理工作由自發上升到自覺的層次。

何水金表示，《中國有色金屬》雜志創刊36年來，一步一個腳印，始終堅持正確的輿論導向，堅持改革創新、堅持市場化經營，走出了一條“兩手抓，兩手都要硬”的雜志改革發展的新路。近年來，舉辦了多個具有行業高度和廣泛影響，并受國家、行業和企業領導重視的活動。本次有色行業班組長素質提升培訓班的舉辦是雜志社積極響應黨中央號召，實現媒體改革創新，努力打造全媒體平臺的又一次有益的嘗試和探索。當前，關于班組長建設和班組長素質的培訓班、技能比武等活動林林總總、水平參差不齊，考慮到實際需要，結合《中國有色金屬》雜志社的平臺與資源優勢，特別邀請國家應急管理部專家、社會知名機構企業團隊建設專家、具有豐富實戰經驗和榮獲全國性榮譽的地方大國企優秀班組長代表、山東科技大學安全生產專家及國家高級企業培訓師等嘉賓采取專家授課、案例教學、研討交流等多種培訓方式為學員授課。

學員們表示，經過三天的集中培訓和理論學習，啟發很大，受益匪淺，不僅對于班組管理有了更加深入且貼合生產實踐的理論支撐，而且能夠在今后的工作中很快地學以致用，活學活用，有效開展安全生產工作實踐。通過此次培訓學習，各企業參培人員通過聽課、交流、討論等形式，收獲了知識，增進了友誼，繼續期待《中國有色金屬》雜志社能定期舉辦類似素質提升、拓寬思維與開闊眼界的培訓活動。

（蘇艷麗）

中國有色集團出席第二屆中哈地方合作論壇和第三屆哈薩克斯坦全球投資論壇

【本刊訊】5月14～18日，中國有色集團出資企業中國有色金屬建設股份有限公司（以下簡稱“中色股份”）董事長、黨委書記秦軍滿應邀赴哈薩克斯坦，相繼出席了第二屆中哈地方合作論壇和第三屆哈薩克斯坦全球投資論壇。

第二屆中哈地方合作論壇由中國商務部與哈薩克斯坦國民經濟部共同舉辦，以“深入對接、共同發展”為主題，中共中央政治局常委、國務院副總理韓正，哈薩克斯坦第一副總理兼財政部部長斯邁洛夫共同出席論壇開幕式并致辭。來自兩國有關省州政府和工商界400 多名代表出席了論壇，圍繞共建“一帶一路”合作、產能和投資合作、農業合作、物流和電商合作等開展交流探討，挖掘合作新機遇。秦軍滿應邀在產能與投資分論壇上發言，介紹了中色股份自2005年以來在哈15年的發展歷程、所實施的6 個項目的成功經驗和在項目當地履行企業社會責任的情況，特別是中色股份承建的哈首座電解鋁廠項目及巴夏庫、阿克托蓋兩個世界級銅礦選廠項目，向哈方合作伙伴展示了中色股份在有色金屬行業的優勢所在。

第三屆哈薩克斯坦投資全球論壇在哈首都努爾蘇丹舉行，主題為“新經濟與哈薩克斯坦增長的投資潛力”，哈薩克斯坦總理馬明出席論壇開幕式并致辭。秦軍滿是第二次應邀代表中色股份出席該論壇，并作為嘉賓在礦業發展分論壇上發言。在發言中，秦軍滿介紹了中色股份對哈工程承包業務情況，分享了中色股份在哈礦業領域的成功經驗和在其他國家合作發展情況。

秦軍滿的兩次發言引起哈方與會代表的極大興趣，紛紛前來接洽，主動推介具體的合作項目。在哈訪問期間，秦軍滿一行還與有關合作伙伴進行了卓有成效的會談，確立了有關合作重點和下一步工作推進的主攻方向。

期間，秦軍滿還對中色股份在哈薩克斯坦及周邊區域的項目開發和推進作出部署，要求中色股份海外項目干部員工，要全面貫徹落實集團公司“三業協同、兩輪驅動、全面變革”的新發展戰略，做大做強國際工程承包主業，以“大市場、大業主、大項目”的原則推動中色股份實現高質量發展。

中色股份財務總監劉宇及有關部門同志參加上述活動。

（虞珂 王剛）

魏橋鋁電引進年產30萬噸高端再生鋁暨環保科技項目

【本刊訊】5月7日，新格集團年產30 萬噸再生鋁暨環保科技項目簽約儀式在鄒平市政務中心舉行。鄒平市政府、山東省鋁業協會、山東魏橋鋁電有限公司、新格集團在儀式上簽訂了四方合作協議。這是魏橋鋁電盤活現有資源，完善鋁產業鏈條，實現騰籠換鳥，培育競爭新優勢，而引進的高端再生鋁項目和環保科技項目。

鄒平市委書記皮臺田在儀式上致辭，市委副書記、市長馬軍權主持簽約儀式。山東鋁協秘書長趙前方，副市長李劍剛，新格集團董事長黃耀濱，魏橋鋁電銷售總公司常務副總經理姜臻，山東鋁協常務副秘書長和法平和鄒平市直相關部門負責同志參加活動。

皮臺田說，年產30 萬噸再生鋁暨環保科技項目簽約掀開了鄒平市打造世界級高端鋁業核心區新的一頁，再生鋁市場前景廣闊，填補了鄒平市鋁產業鏈條中的空白。目前，鄒平市以打造“山東鋁業”品牌為引領，形成了以產業鏈延伸為主體、以創新驅動和商業模式創新為兩翼的“一體兩翼”發展格局，新格集團把年產30 萬噸再生鋁暨環保科技項目落戶鄒平，將進一步完善鄒平市鋁產業鏈條。同時，新格集團與魏橋鋁電的強強合作，也必將實現發展共贏。希望市政府、山東鋁協、新格集團、魏橋鋁電要認真履約，共同推進項目順利實施，確保盡快投產達產。

當天下午，山東鋁協、魏橋鋁電、新格集團三方還就項目的能源、后勤保障等具體問題進行了深入交流與磋商。

據了解，新格集團自1993年國內投產以來，一直是中國最大的再生鋁合金生產企業。此次簽約的年產30 萬噸再生鋁暨環保科技項目總投資額6 億元，以3104 牌號高端易拉罐用再生鋁為重點，為鄒平鋁產業發展新增30 萬噸/年鋁水供應，并將新上國際先進的鋁灰處理生產線，把鋁灰加工為日用新材料，致力打造國內領先的循環經濟示范產業基地。

（張現攀）

中國有色工程有限公司被納入國企改革“雙百行動”企業名單

【本刊訊】5月16日，中國五礦下發正式通知：經國務院國有企業改革領導小組同意，中國有色工程有限公司正式進入“雙百企業”名單。

2018年3月，國資委發布《關于開展“國企改革雙百行動”企業遴選工作的通知》，國務院國有企業改革領導小組辦公室決定選取百家中央企業子企業和百家地方國有骨干企業（以下簡稱“雙百企業”），在2018～2020年期間實施“國企改革雙百行動（以下簡稱“雙百行動”）”。

2019年，為深入推進國企改革“雙百行動”，經集團推薦、國務院國有企業改革領導小組同意，國資委對“雙百企業”名單進行部分調整。作為以技術創新及其成果產業化為核心競爭力，集技術研發、工程服務、產業投資為一體的科技型企業，中國有色工程有限公司經過多年的探索，實現了“傳統設計院-國際化工程公司-國際化工程綜合服務商及能源環境發展商”的成功轉型。歷經多輪改革，公司無論是在發展速度，發展規模，還是在發展質量上都取得了豐碩成果，助力公司被國資委選入“雙百企業”名單。

此次入選“雙百行動”企業，公司將圍繞“五突破、一加強”，以全面加強黨的領導、黨的建設為引領，在穩妥推進股權多元化和混合所有制改革方面、健全法人治理結構方面、完善市場化經營機制方面、健全激勵約束機制方面、解決歷史遺留問題方面銳意改革、率先突破，打通改革政策措施落實落地“最后一公里”，打造治理結構科學完善、經營機制靈活高效、黨的領導堅強有力、創新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革尖兵，承擔好高質量發展的國家責任。

（任喜梅）

多氟多榮獲2018年度焦作市工業企業項目建設一等獎等多項榮譽

近日，河南省焦作市工業高質量發展大會召開，會議總結回顧2018年全市工業經濟運行情況，安排部署2019年焦作市工業經濟高質量發展等重點工作。焦作市委書記、市人大常委會主任王小平，市委副書記、市長徐衣顯出席會議并講話。多氟多化工股份有限公司（以下簡稱“多氟多”）董事長李世江參加會議。

會議下發了《中共焦作市委、焦作市人民政府關于支持工業經濟高質量發展的若干意見》等一系列推動工業經濟企業發展的政策文件，并對先進企業和先進單位進行表彰。多氟多“年產2000 噸高性能鋰離子電池用新型電解質項目”榮獲2018年度焦作市工業企業項目建設一等獎，獎勵30萬元；獲得國家兩化融合管理體系貫標獎、主導制修訂國家標準獎，獎勵各30 萬元；省級技能大師工作室獲得獎勵10 萬元；合計獲得獎金100 萬元。此外，新能源公司獲河南省企業技術中心獎勵20 萬元。多氟多化工股份有限公司、多氟多新能源科技有限公司列入2019年度先進制造業頭雁培育企業。

多年來，多氟多堅持創新驅動，立足對“氟鋰硅”三個元素的研究，實現了從化學到電化學，從氟化工到新能源的轉型發展，形成了涵蓋氟化鹽、電子化學品、新能源體系的三大產業布局。冰晶石、無水氟化鋁、六氟磷酸鋰、電子級氫氟酸等多項主導產品產銷量全國全球第一，走出了一條技術專利化、專利標準化、標準國際化的創新道路。目前，正在以“三智工程”為載體，推動企業實現數字化轉型和運行轉型，追求政治經濟學的思想高度、原子經濟學的產業高度、數字化經濟學的時代高度。通過自身高質量轉型探索，助推焦作經濟高質量發展跑出加速度，為建設精致焦作、品質焦作貢獻力量。

大冶有色冶煉廠榮膺“全國工人先鋒號”

【本刊訊】“五一”國際勞動節前夕，在湖北省召開的“2019年湖北省慶祝‘五一’國際勞動節暨勞模表彰大會”上，中國有色集團出資企業大冶有色金屬控股集團有限公司（以下簡稱“大冶有色”）冶煉廠熔煉車間澳爐一班因班組建設、職工改善創新成績突出，榮膺中華總工會頒發的“全國工人先鋒號”榮譽稱號。

大冶有色冶煉廠熔煉車間澳爐一班現有職工18 人，班組擔負著銅精礦熔煉，為轉爐提供冰銅和為硫酸提供煙氣的職責。冶煉廠冶化生產系統分為火法、濕法、化工三大系統，如果說濕法、化工系統是生產黃金、白銀、陰極銅、硫酸等最終產品，那么火法熔煉工序相當于各生產系統的“龍頭”，要求生產“快、準、穩”。2018年，澳爐一班通過全員集思廣益，在提高精礦處理量方面通過生產實踐總結出“一提二保三勤四聯”操作法，平均加料速率由年初的197 噸/小時提高到現在的205 噸/小時。通過工藝改進，使澳爐創國內外同類爐型的周期爐齡新紀錄，直接經濟效益400 多萬元，增產過萬噸，實現了澳爐三年兩修的第一步。

此外，澳爐一班還是在工作實踐中培養人才的班組代表。70 后的邵志村是澳爐一班班長，技校畢業的他1997年參加工作，在熔煉爐從爐后到爐前，由副操作手到主操作手再到班長，他先后被評為“有色金屬行業技術能手”“湖北省勞動模范”“湖北省技術能手”“湖北省首席技師”，先后獲得黃石市“勞動模范”，中國有色集團“優秀共產黨員稱號”。

大冶有色冶煉廠熔煉車間澳爐一班曾榮獲“全國機械冶金建材系統工人先鋒號”榮譽稱號。此次榮獲“全國工人先鋒號”榮譽稱號，既是對冶煉廠廣大職工吃苦耐勞、主動鉆研精神的肯定，更是對冶煉廠發揚工匠精神的再一次“點贊”。

（鄭沛田 王剛）

中國黃金深度參與粵港澳大灣區建設

5月20日，中國黃金集團有限公司與廣州經濟技術開發區在廣州簽署了粵港澳大灣區總部基地項目框架協議。

中國黃金集團有限公司黨委書記、董事長宋鑫，廣州市委常委、黃埔區委書記，廣州開發區黨工委書記、管委會主任周亞偉出席簽約儀式。中國黃金集團有限公司黨委委員、副總經理楊奇和廣州開發區管委會巡視員、副主任孫學偉代表雙方進行了簽約。

廣州開發區成立于1984年，是首批國家級經濟技術開發區之一，地處廣深科技創新走廊的心臟地帶，是粵港澳大灣區東翼和國際科技創新樞紐的核心區，是廣州市對外開放的示范窗口。

隨著《粵港澳大灣區發展規劃綱要》的出臺，廣東省的區位優勢更加明顯，粵港澳大灣區成為我國最具發展活力的區域之一。本次戰略合作協議的簽署，有利于中國黃金集團公司深度參與粵港澳大灣區建設開發，發揮在珠寶設計銷售、城市建設改造、輻照滅菌消毒、進出口貿易物流以及金融衍生品服務等方面的優勢，為非礦板塊的發展尋求更加廣闊的機遇。

中國黃金集團有限公司辦公室、戰略投資部，中金珠寶、中金建設、中金輻照、中金貿易有關負責人，廣州市黃埔區、廣州開發區有關領導參加了簽約儀式。

白銀有色銅冶煉技術提升項目點火投用

【本刊訊】經過廣大建設者的不懈努力，5月16日9時46分，白銀有色銅冶煉技術提升改造項目——閃速爐首次點火一次成功。這標志著白銀有色集團首次將一座具有現代化工藝及裝備水平的銅冶煉設備順利投入運行。

銅冶煉技術提升工程是白銀有色在新的歷史起點上實現轉型跨越的標志性工程，是“十三五”“1336”發展戰略的重要布局。項目選取現代銅冶煉工藝中自動化程度高、爐體密閉性好、環保效果好、爐壽命長，代表世界先進煉銅水平的“閃速爐”熔煉系統作為核心工程與生產主體。

為確保該項目點火一次成功，白銀有色集團上下高度重視，及早謀劃，統籌安排崗位人員培訓和新員工入職，提升新系統員工精準操作的技能，緊盯項目進度，注重安全施工，持續提升項目管理水平，始終將項目建設與企業文化建設同步進行。自4月份以來，定期召開監理會，每天召開項目協調會，前移項目質量關口，定期通報項目進度，及時分析研究存在的問題及影響和制約工期的原因，并進行快速的協調和解決，并對調試過程中可能出現的安全隱患做好充分的防范措施。閃速爐點火過程中，銅業公司各部門團結協作、密切配合、各司其職，嚴格落實各項安全控制措施和環境控制措施。5月16日9時46分，隨著白銀有色集團黨委書記、董事長張錦林按下點火按鈕，點火程序順利啟動，主控室監視屏上顯示出熊熊燃燒的紅色火焰，標志著銅業公司閃速爐首次點火一次成功，為實現投料生產邁出了堅實的一步。本次閃速爐點火是在干燥機系統、皮帶系統、收塵系統、循環系統、二氧化硫風機等系統和大型設備完成單體試車的基礎上進行的。此后將按計劃進入22 天的點火烤爐階段。

白銀有色銅冶煉技術提升項目點火投用，標志著閃速爐將與我國唯一具有獨立知識產權的新型白銀爐實現強強聯合，通過原料適用性的大幅提升和工藝比較優勢的互補等，形成40 萬噸粗煉產能，極大地提升白銀有色銅冶煉綜合競爭能力，也將更有力有效地支撐白銀有色集團實現高質量發展。

（夏鈺）

中色股份位列2018年對外承包工程企業第28位、對外承包工程企業亞洲地區業務第15位

【本刊訊】5月8日，在中國對外承包工程商會主辦的“2019 中國對外承包工程行業發展論壇”上公布了2018年對外承包工程企業50 強，重點地區、重點專業領域企業20 強名單。中國有色集團出資企業中色股份位列2018年對外承包工程企業第28 位、對外承包工程企業亞洲地區業務第15 位。

近年來，中色股份抓住國家“一帶一路”倡議和國際產能合作的戰略契機，優先發展國際業務，做大工程承包，在“一帶一路”沿線20 多個國家和地區投資或承建了一批有國際影響力的有色金屬工業工程，極大地促進了當地的工業、經濟和社會發展，在項目所在國享有極高的知名度和美譽度，連續多年被美國《工程新聞紀錄（ENR）》評選為“全球最大250 家國際承包商”“全球最大225 家國際設計商”，2018年位列“全球最大250 家國際承包商”第85 名。

（王剛）

中鐵資源新鑫公司連續兩年獲評蒙古“百強企業” 蒙古總理為獲評企業頒獎

【本刊訊】5月17日，蒙古政府在烏蘭巴托市國家宮舉辦“百強企業-2018”主題表彰活動，中鐵資源新鑫有限責任公司（以下簡稱“新鑫公司”）繼2017年度后再次榮獲“百強企業”稱號。蒙古總理烏·呼日勒蘇赫為獲評企業頒發獎牌，并代表蒙古政府向對社會、經濟發展作出貢獻的百強企業表示祝賀。

近年來，該公司將企業發展和履行社會責任緊密結合，積極踐行屬地化運營管理，穩定生產經營，努力為當地創造就業機會，認真履行社會責任，極大地促進了當地經濟的發展。該公司2018年累計完成選礦量67 萬噸，產出鉛、鋅、銀金屬量分別為1.31 萬噸、1.2 萬噸、34.8 噸。自投產以來，該公司累計向蒙古政府上繳稅金近3 億元，為當地提供了1000 余個長期就業崗位，繳納蒙方員工社保4500 余萬元，屬地化采購生產、生活物資8000 余萬元。

蒙古國百強企業評選活動已連續舉辦18 次，2018年度的評選活動由蒙古政府和工商聯聯合舉辦，由蒙古國財政部、稅務總局、國家技術監督局、海關總署、國家社保局等組成聯合評選委員會，根據企業的銷售收入、稅收、社會貢獻等因素進行綜合評選。在2018年蒙古百強企業中，中鐵資源新鑫公司銷售收入排名第46 位，繳納稅額排名第29 位，企業資產排名第96 位，綜合排名第43 位，較2017年度綜合排名上升了1 個名次。

（何征東）

十一冶集團公司巴基斯坦項目建設施工紀實

【本刊訊】“目前，巴基斯坦已進入高溫、炎熱天氣，平均氣溫45℃以上，4～9月都屬于高溫酷暑時段，最高氣溫接近60℃。為搶抓施工進度，我們通過調整作業工種及作業時間，避開高溫酷暑時間段，適當增加早間及夜間的工作時段，確保施工進度滿足進度計劃要求。”十一冶集團一分公司巴基斯坦墨蒂亞里-拉合爾±660kV 直流輸電項目的質量負責人姜海凡述說著當前項目建設的情況。

項目施工正在如火如荼進行，施工條件艱苦、施工作業面臨重重困難和嚴峻的挑戰。十一冶集團公司領導高度重視，在第一時間把握項目進展情況，從資金、人力、物力上給予充分的支持，全力助推項目建設。進入5月份，項目建設也進入了搶工大干時期，土建B 包（交流場及交流濾波器場區域）將進行電纜溝施工，配套的地下管網、主接地網、道路等施工也將同步進行。工期緊、任務重，為解決資金、材料和人員不足的問題，項目部召開會議，提出分包單位安排專人長期駐守總包拉合爾辦事處，負責代付合同流轉及付款申請，以及根據現場資金需求采取分階段投入的辦法，解決現場盧比代付流程周期長的問題，確保現場資金供應，避免因現場資金供應不足的問題導致當地雇員、材料、機械供應不及時，影響到現場施工進度。另一方面，5月底將進入齋月（持續1 個月），按當地習俗，在此期間當地巴方雇員基本上白天不吃不喝，無法保證正常的工作效率。“須高度重視，必要時合理增加工機具、人力等資源等投入，加快施工進度。”質量負責人姜海凡說道。

繼4月18日土建C 包建維區辦公樓完成結構封頂以來，土建B 包（交流場及交流濾波器場區域）也進入搶抓節點目標階段，施工作業緊張而有序地開展。項目施工點多、面廣，對現場組織管理的要求非常高。為滿足現場施工進度需求及總包項目人員配置要求，項目部計劃在5月份增加土建安裝專業技術人員、裝飾裝修施工人員、主接地網、室內消防、水電安裝人員方面的投入；通過倒排工期、見縫插針、交叉作業，加快施工進度；同時，不斷加強專業技術和安全教育培訓力度，在搶抓進度的同時，做好工作人員技術、技能的提升和施工安全防范工作，確保項目建設的高質量推進。

作為自豪的建設者，建設鐵軍四海為家。巴基斯坦項目人員充分發揮建設“鐵軍”精神，主動出擊、不等不靠，克服惡劣環境、實現“本土化”，并積極創造有利的施工條件，確保了項目建設的順利推進，贏得了業主的高度贊揚，為十一冶集團在國外市場樹立了良好的企業形象。

（覃尚飛 姜海凡）

漢中鋅業公司召開大干100天全面完成渣無害化處理項目建設任務動員會

【本刊訊】5月15日下午，漢中鋅業有限責任公司召開了“大干100 天全面完成渣無害化處理項目建設任務”動員會。公司黨委書記、董事長何學斌出席并作動員講話，黨委副書記、總經理王正民主持會議。

公司副總經理王瑜重申了公司“關于成立渣綜合利用無害化處理項目指揮部及相關事宜的通知”，進一步明確了項目指揮部及各項目組、專業組工作職責；通報了項目進展情況；就“大干100 天，全面完成渣無害化處理項目建設任務”作出了安排，明確了相關要求及獎懲措施。

寶雞建安集團股份有限公司漢中片區經理程通民、四川東方工業鍋爐集團有限公司黨委書記童紹明、河南開元空分集團有限公司副總經理朱振華代表各土建施工和設備制作安裝廠家表示，將嚴格按照漢中鋅業的安排和要求，組織精兵強將，加強現場管理，保質量、保安全、保進度，如期完成項目土建和設備制作安裝任務。

何學斌在講話中強調，渣處理項目，是解決制約公司生存發展的環保瓶頸問題、補齊短板、夯實發展基礎、推進公司持續綠色發展的戰略性工程，對漢中鋅業的發展具有十分重大的意義。項目早建成早投產早見效，將有助于公司各生產系統全面復產，有助于為公司發展創造良好的外部環境，有助于公司早日走上持續穩健發展的康莊大道。

何學斌要求各單位各部門和全體參建人員，本著對企業、對員工、對股東和對客戶負責的態度，提高政治站位，統一思想認識，正確理解抓好項目建設的重大意義；嚴細現場管理，狠抓安全環保，確保各項工作平安有序推進；提高工作效率，狠抓工作質量，確保項目建設如期建成投產；嚴明廉潔紀律，嚴格遵規守紀，建設陽光項目、樣板工程。

王正民在主持會議時強調，加快渣處理項目建設進度，事關公司生存發展大局。所有參建單位和人員，要把能夠參與這個重大項目建設作為奉獻企業、建功立業的重要機遇，不負公司及全體員工的信任、重托，克服困難，全力以赴，盡職盡責，積極主動地把工作往前趕，與時間賽跑，在保證建設質量的前提下按計劃進度完成項目建設任務。

（沈華）

株硬異型合金事業部4月份產量再創新高

【本刊訊】4月份，株洲硬質合金集團有限公司異型合金事業部完成入庫產量同比增長123.06 %，完成品種 1682個。這是該事業部繼2019年3月份突破70 噸產量大關以來，產量再創歷史新高。

該事業部根據各產品生產線設備、人員狀況，有效整合生產資源，充分發揮各產品生產線的優勢和特點，實現產能最大化；調整內部經濟責任制，狠抓生產、質量、成本考核，真正做到人人頭上有指標，人人肩上有擔子。以精益生產為推手，降成本，穩質量，一次投入產出率逐月提高。嚴格執行量化考核到個人，鼓勵多勞多得，用經濟杠桿引導員工向一線流動，調動員工生產積極性，形成比、學、趕、超的正能量氛圍。建立健全生產組織體系，保障生產正常進行。通過簡化交貨期評審、價格評審環節，做到生產組織簡潔高效；加強與混合料廠的溝通，及時跟蹤混合料安全庫存情況；加強產銷溝通，根據合同計劃的進度分布情況，提前做好生產組織預案，有效縮短交貨周期。

該事業部從模具清理等多方面進行改進，提高壓坯質量，加強對中間廢品、返回料以及最終廢品的分析，及時提出整改措施，保證產品及時交貨。加大研發力度，提高產品附加值。

該事業部還調整優化銷售結構，加大新市場、新產品的市場開拓，增加新的利潤增長點。（何慶文 聶建宇）

國家電投黃河鑫業有限公司首臺電解槽強磁場下槽殼解體修復工作順利完成

【本刊訊】國家電投黃河鑫業有限公司（以下簡稱“鑫業公司”）電解分廠1339#電解槽經過一個生產周期的運行，槽殼搖籃架出現大尺寸開焊，存在重大安全隱患，為徹底解決1339#電解槽存在的問題，經鑫業公司研究決定，對1339#電解槽槽殼進行解體修復。經過連續20 多天的緊張施工，5月8日，1339#電解槽槽殼安全對位安裝成功，標志著1339#電解槽此前搖籃架大尺寸開焊、槽殼側部嚴重變形問題得到徹底解決，為保證該槽后續安全運行創造了良好的條件。

槽殼是鋁電解槽的重要組成部分，不僅作為結構件承載電解槽內襯的各種應力，而且對電解槽的通風散熱起到關鍵性作用。此次1339#電解槽槽殼解體修復工作得到了鑫業公司的高度重視，從施工準備、劃線切割、組對焊接、外觀處理、交工驗收等環節緊密部署、層層把關，尤其是槽殼制作，由于槽殼外形尺寸較大，要求精度高，焊接量大、焊縫集中，在制作過程中易產生變形，會直接影響以后各分項工程的質量及電解槽的使用壽命。為此，鑫業公司組織技術人員從力學原理、電解槽生產工藝等方面對開裂原因進行了深入分析，并細化制作修復方案，安排專人全程進行質量、進度跟蹤，在較短的時間內完成了此次大修工作，槽殼尺寸達到了原設計要求。

1339#電解槽槽殼解體修復工作的圓滿完成，不僅完成了槽殼解體修復課題，在槽大修方面給出了槽殼校正評判標準及槽殼修復方法，還攻克了強磁場下重達42 噸的電解槽槽殼精準對位安裝難題，讓鑫業公司廣大干部職工堅定了攻堅克難、更好解決生產技術難題的信心和意念，營造了積極的“敢想事、敢干事、能干事、干成事”的安全生產氛圍，為今后電解槽槽殼修復提供了充足的借鑒和參考。

（蘇義鵬）

工信部發布2019年一季度有色金屬行業運行情況

2019年一季度，有色金屬行業運行基本平穩，行業信心有所提振，效益下滑趨勢有所緩解。

一是生產總體平穩。一季度，我國十種有色金屬產量1370 萬噸，同比增長6.3%，其中，銅、鋁、鉛、鋅產量分別為205 萬噸、857 萬噸、143 萬噸、131 萬噸，同比分別增長8.8%、4%、32.6%、-5.1%。銅材、鋁材產量分別為366 萬噸、1040 萬噸，同比增長14.4%、10.2%。

二是行業信心有所提振。在政府工作報告提出減稅降費等相關利好政策的帶動下，有色金屬市場有所提振，3月，銅、鋁、鉛、鋅現貨均價分別為49702 元/噸、13803 元/噸、17166 元/噸、22495 元/噸，除鉛外，價格均較1月時回升了3%左右，有色協會統計的企業信心指數結束連續3 個季度的下降，一季度指數較上期提高0.8 個百分點。

三是效益下滑態勢趨緩。一季度，有色行業實現利潤289.2 億元，同比下降13.6%，但隨著3月以來主要消費領域市場略有回暖，行業效益下滑趨勢有所緩解，利潤降幅較1～2月回落18.6 個百分點。其中，采選、冶煉行業分別實現利潤83.9 億元、87.5 億元，同比下降15%、30%，鋁冶煉行業隨著部分產能關停以及炭素、氧化鋁等成本下降，一季度較1～2月減虧4.8 億元；加工行業扭轉了去年底以來的效益下滑態勢，一季度實現利潤117.8 億元，同比增長6.1%。

四是投資持續下降。一季度，有色金屬工業投資同比下降15.1%。其中，受礦山整頓等影響，礦山采選投資同比下降5.9%；受資源制約、下游消費減少等影響，冶煉加工投資同比下降17.1%。

五是鋁材出口增幅回落。一季度，鋁材出口128 萬噸，同比增長13.1%，增幅同比回落7.4 個百分點，累計出口額35 億美元，同比僅增長3.9%，鋁材出口單價同比下降了8.1%，量增價跌態勢明顯。

國務院關稅稅則委員會發布公告 決定對原產于美國的部分進口商品提高加征關稅稅率

國務院關稅稅則委員會5月13日發布公告，2019年5月9日，美國政府宣布，自2019年5月10日起，對從中國進口的2000 億美元清單商品加征的關稅稅率由10%提高到25%。美方上述措施導致中美經貿摩擦升級，違背中美雙方通過磋商解決貿易分歧的共識，損害雙方利益，不符合國際社會的普遍期待。為捍衛多邊貿易體制，捍衛自身合法權益，中方不得不對原產于美國的部分進口商品調整加征關稅措施。

根據《中華人民共和國對外貿易法》《中華人民共和國進出口關稅條例》等法律法規和國際法基本原則，經黨中央、國務院批準，國務院關稅稅則委員會決定，自2019年6月1日0時起，對已實施加征關稅的600 億美元清單美國商品中的部分，提高加征關稅稅率，分別實施25%、20%或10%加征關稅。對之前加征5%關稅的稅目商品，仍繼續加征5%關稅。

兩部門公布構建市場導向的綠色技術創新體系路線圖、時間表

近日，國家發改委、科技部發布《關于構建市場導向的綠色技術創新體系的指導意見》（以下簡稱《意見》），意見指出，開展綠色技術創新“十百千”行動，培育10 個年產值超過500 億元的綠色技術創新龍頭企業；鼓勵綠色技術創新企業充分利用國內外市場上市融資，發展多層次資本市場和并購市場，健全綠色技術創新企業投資者退出機制。

《意見》指出，要研究制定綠色技術創新企業認定標準規范，開展綠色技術創新企業認定。開展綠色技術創新“十百千”行動，培育10 個年產值超過500 億元的綠色技術創新龍頭企業，支持100 家企業創建國家綠色企業技術中心，認定1000 家綠色技術創新企業。積極支持“十百千”企業承擔國家和地方部署的重點綠色技術創新項目。研究制定支持經認定的綠色技術創新企業的政策措施。

《意見》指出，健全科研人員評價激勵機制，允許綠色技術發明人或研發團隊以持有股權、分紅等形式獲得技術轉移轉化收益，科研人員離崗后仍保持持有股權的權利。以技術轉讓、許可或作價投資方式轉化職務綠色技術創新成果的，發明人或研發團隊獲凈收入的比例不低于50%。科技人員從轉化綠色技術創新成果所獲現金收入，符合現行稅收政策規定條件的，可享受減按50%計入科技人員當月“工資、薪金所得”計征個人所得稅優惠政策。高校、科研院所科研人員依法取得的綠色技術創新成果轉化獎勵收入，不受本單位績效工資總量限制，不納入績效工資總量核定基數。

《意見》強調，加強綠色技術創新金融支持。引導銀行業金融機構合理確定綠色技術貸款的融資門檻，積極開展金融創新，支持綠色技術創新企業和項目融資。研究制定公募和私募基金綠色投資標準和行為指引，把綠色技術創新作為優先支持領域。發展多層次資本市場和并購市場，健全綠色技術創新企業投資者退出機制。鼓勵綠色技術創新企業充分利用國內外市場上市融資。鼓勵保險公司開發支持綠色技術創新和綠色產品應用的保險產品。鼓勵地方政府通過擔保基金或委托專業擔保公司等方式，對綠色技術創新成果轉化和示范應用提供擔保或其他類型的風險補償。涉及綠色金融對綠色技術創新的相關試點，在國務院批復的綠色金融改革創新試驗區先行先試。