新時代如何加強基層黨建工作探討

【摘要】堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，找準基層黨建工作創新點，找準基層黨建工作創新點，找準黨員隊伍建設切入點，切實加強基層黨建工作，為促進企業高質量發展奠定堅實的基礎、提供可靠的保障。

【關鍵詞】基層黨建 創新點 著力點 切入點 探討

黨支部是黨的組織基礎，是黨的自身建設和黨員教育管理服務的最基本單位，又是黨聯系群眾的橋梁紐帶。加強企業基層黨建工作要始終把增強黨支部的向心力、凝聚力戰斗力作為黨建基礎性工程，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞企業中心工作，服務改革發展穩定大局，使黨支部在牢記黨的宗旨、心系職工群眾、推動企業高質量發展方面發揮更大的作用。

一、找準基層黨建工作創新點

黨支部書記隊伍建設要創新。將黨支部書記納入企業整體培訓規劃定期進行培訓。完善黨支部書記選拔機制，通過黨員群眾推薦統一考試、組織考查等方式，公開選拔黨務干部。在黨務干部的管理監督方面，建立黨支部書記崗位目標管理新機制，通過職位說明書、履職手冊、崗位責任制等多種形式，明確支部書記職責任務，完善支部書記績效考核辦法，進一步推進支部書記履職行為規范化、標準化、科學化。

黨員教育管理服務要創新。建立完善黨員教育管理服務常態化機制，不斷豐富黨員教育培訓形式內容，通過舉辦培訓班、上黨課、聽報告會和組織專題研討等多種方式，教育、引導廣大黨員積極投入企業生產經營中心工作，充分發揮模范帶頭作用。堅持把保障黨員民主權利擺在突出位置，進一步探索推進黨務公開有效途徑，調動黨員參與黨內事務的積極性，激發黨員的內在動力與活力。

黨支部工作機制要創新。建立完善支部委員會定期研討黨建工作新機制。內容包括支部委員黨建工作聯系點制度，黨支部工作例會制度，基層黨組織黨建工作述職制度等。建立完善不同工作領域黨支部工作評價體系，適應企業經濟結構生產方式、工作模式需求，理順基層黨支部工作與企業行政管理責任制美系，實現支部工作在推進企業生產經營領域里的全覆蓋，確保企業支部黨建工作責任制落到實處。

二、找準基層黨建工作著力點

把推動企業改革發展作為支部工作著力點。生產經營是企業中心工作，黨支部建設是促進生產經營維護企業穩定的統領工程。企業實踐證明，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，必須牢固樹立圍繞經濟抓黨建意識，在黨支部各項工作中，黨建工作要自始自終貫穿于企業經濟工作全過程，把完成生產經營中心任務作為支部建設的出發點和落腳點，積極探索經濟工作與黨建工作交融互動的新路子，充分發揮支部戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推進企業支部建設與生產經營工作相融合，讓基層黨建同企業經濟工作同頻共振。

把發揮戰斗保壘作用作為支部工作著力點。全心全意為人民服務是黨的宗旨，能否始終堅持全心全意為人民服務，是衡量基層黨支部先進性與否的標尺。黨支部工作要從職工最關心、最直接、最現實的利益問題人手，為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要組織支部廣大黨員做好聯系和服務職工群眾的工作，積極探索和總結推廣支部服務群眾的“黨員承諾制”“黨員責任區”等好經驗好做法，并使之常態化、制度化，為支部黨員充分發揮服務職工群眾的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，提供可靠的組織保證與制度保障。

把加強黨小組建設作為支部工作的著力點。黨小組是黨支部的有機構成，是連接支部與黨員群眾的紐帶。黨小組工作如何直接關系到基層黨的建設質量和黨與職工群眾的關系，進而關系企業中心工作大局。加強支部黨小組建設，要使黨小組建設與支部目標管理相統一，從思想上深化對黨小組地位作用的認識。要依據現代企業結構合理劃分黨小組區位職責，以便于組織對黨員教育管理服務活動健康有序的開展。要選配好黨小組長，以保證支部工作及時貫徹到位。要采取形式多樣、豐富多彩的活動方式和內容，增強組織吸引力，避免黨小組活動公式化、形式化。

三、找準黨員隊伍建設切入點

努力建設學習型黨支部。加強學習，已成為共產黨人的一種責任追求與生活方式。企業基層黨支部作為黨的路線方針政策的推動者、實踐者，要按照以學習為組織建設的重要特征，以學習為組織活動的重要內容，以學習為提高戰斗力的重要途徑，深人開展創建學習型黨組織活動。基層黨支部要依據組織建設實際和黨員教育培訓規劃，認真貫徹落實各項學習制度，以學習提高素質能力，以學習提升修養境界，以學習促進工作事業，以學習激發組織功能。

創新組織發展工作，嚴格黨內生活制度。創新組織發展工作，基層黨支部應進一一步完普發展黨員工作新機制，高度重視在企業生產一線的員工中發展黨員。要把抓好思想人黨教育列為日常工作重點內容，把提高黨員質量放在首位，把生產經營工作一線的員工骨干培養成為黨員;做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員，永葆企業黨組織的階級性、先進性和純潔性。嚴格黨內生活紀律。參加組織生活，是每個黨員必須履行的政治義務。黨支部要在組織生活會的基礎上，創新民主評議黨員新途徑，提高民主評議黨員工作的真實性和準確性。堅持和完善“三會一課”制度，把黨性分析作為民主生活會的主要內容，把作風狀況作為黨性分析的重點內容，使黨性分析同黨風黨紀教育活動相融合，全面提升黨員隊伍素質。

完善黨內激勵關懷幫扶工作新機制。通過政治上關懷思想上關心、精神上激勵、物質上幫扶等，進一步增強黨員的榮譽感、自豪感歸屬感，激發廣大黨員熱愛黨、忠于黨、為黨的事業不懈奮斗的熱情，不斷增強黨組織凝聚力。在具體工作中，支部要為黨員奉獻搭建制度平臺，深人開展創先爭優活動，大力宣傳黨內先進典型。

加強基層黨建工作，還要建立完善基層黨支部工作責任保障機制。要適時調整充實基層黨務工作人員，切實解決基層黨建工作有人抓的問題。要建立經費保障機制，適時增加基層黨建經費預算，不斷提升支部開展工作經費保障水平。要加強支部班子的考核與監督，建立健全責任目標考核機制，明確支部書記及班子成員任期責任目標要求，強化常態化考核措施，對考核優秀給予表彰獎勵，提拔重用。對工作不努力、措施不落實、考核不達標的，要進行批評教育，并輔之以必要的組織調整。要加大班子民主監督力度，建立科學合理務實管用的黨員群眾民主監督制度，擴大黨員群眾的知情權、參與權和監督權，發揮好監督在支部班子建設中的作用，使黨支部成為企業高質量發展的堅強戰斗堡壘。

作者簡介：韓文瓊（1986-），男，山東微山人，碩士研究生，工程師。