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菜鳥驛站各行各業創業者投身為3萬家庭創造新就業機會

菜鳥驛站是菜鳥聯合國內主要快遞公司打造的末端網絡，通過共建、共享的方式解決快遞最后100米難題，減少快遞員重復勞動，免費為用戶提供安全、方便的包裹收取體驗。越來越多的創業者，正加入菜鳥驛站派生的家門口的新職業。通過為社區居民提供快遞最后100米的多元化包裹服務，不僅開創了自己的新事業，也創造了千千萬萬個新的就業機會。菜鳥智慧物流催生新職業帶動千億產業，人社部日前公布的13個新職業，近半數與菜鳥智慧物流有關。（中國新聞網）

京東零售集團戰略升級攜手多元化人才踏上蝶變之旅

京東將京東商城升級為京東零售集團后，在商業模式、生意鏈條和目標用戶三個方面重新進行戰略定位和設計，并在組織和運營層面與戰略進行匹配，以更好地滿足消費者需求的同時追求高質量增長。新的使命，讓新成立的京東零售集團迫切需要大量具有創新意識和技術能力的高精尖人才，特別是在技術、大數據、智能供應鏈等創新業務方面，京東引入尖端人才的腳步從未停歇。目前還有多名具有亞馬遜、騰訊、百度等國內外頂尖互聯網公司背景的高級人才正在陸續入職，京東零售集團近期還將計劃招聘近千名以客戶理念為先的平臺型、創新型人才。 （中國新聞網）

小米雷軍年薪近百億元？回應稱2%股權獎勵

小米集團近日公布2018年度報告，小米創始人雷軍98.7億元薪酬相關新聞迅速引發網友關注，9日下午，小米集團公關部總經理徐潔云發文回應，是上市前董事會給予的2%股權的獎勵，這是個業內慣例。比例在同業內看也不算高，且這部分股權獎勵并未變現。這里的數字只是按照對應股權的價值做計算而已。雷軍因為這筆股權激勵，不斷引發爭議。但今年1月初，雷軍在對外承諾繼續鎖定公司股票一年的同時，也宣布將他在上市前獲得的股權激勵，全部贈與慈善基金用于慈善用途。（中新經緯）

360回應退出奇安信 支持員工帶業務去創業

近日，在A股上市的360公司發布公告稱，將對外轉讓其所持北京奇安信科技有限公司的全部股權。360公司此前是奇安信第二大股東，所持奇安信股權占其總股權的22.59%。本次股權轉讓完成后，360公司與奇安信之間將不再存在股權關系，雙方“投資與被投資”“授權與被授權”的關系宣告結束。對于此次轉讓奇安信股權的原因，周鴻祎明確表示，是為了準備上市的奇安信的獨立性。

如果有員工真的證明有創業能力，愿意從360帶一塊業務出去創業，他本人是絕對支持的。（證券日報）

伊利股份擬回購2.5%-5%股份用于實施股權激勵

內蒙古伊利實業集團股份有限公司公告稱，擬以不超過35元/股的價格，回購不低于2.5%且不超過5%的股份用于實施股權激勵。伊利股份在公告中稱，旨在通過制訂本股份回購計劃，體現公司對長期內在價值的堅定信心，讓投資者對公司長期內在價值有更加清晰的認識，提升投資者對公司的投資信心。回購完成后，擬將股份用于實施股權激勵，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展。（澎湃新聞）

國美牽手家樂福共建產業級零售新格局

國美零售與家樂福（中國）達成戰略合作，雙方將進一步以供應鏈深度融合為原點，共建產業級零售新格局，推動新型零售業態的深度融合。國美將以“店中店”的模式，在2019年7月底之前入駐家樂福（中國）的200余家門店，經營品類覆蓋所有大家電、3C和智能商品。此外，雙方還將在聯合營銷、會員管理等方面展開深度合作，實現服務和流量轉化。隨著雙方融合速度的加快，門店數字化、場景化、社交化以及供應鏈智能化等方面，或將成為雙方下一步共同探索產業零售新業態的又一次革新，也將為零售企業的橫縱聯合帶來新的啟發式效應。 （中國新聞網）

索尼手機謀求差異化突破

近期，業內盛傳“索尼于3月底關閉旗下北京索愛普天移動通信有限公司（BMC）”。對于這一消息，索尼（中國）有限公司已向媒體記者確認。據索尼在華發言人的說法，BMC已于三月底停產。為此，BMC自3月20日起為員工提供雙向解除勞動合同計劃。發言人表示，BMC停產計劃的實施旨在提升移動業務的整體生產運營效率，而作為索尼全球最重要的戰略市場和全球運營鏈的重要組成部分，中國市場的核心戰略地位不會改變，將繼續在中國市場銷售智能手機設備并進行相關營銷活動，為在華顧客提供全面的服務支持。（人民網）

拜耳收購孟山都后噩夢不斷 將裁員1.2萬人

收購孟山都后的拜耳曾夢想做醫藥和農業的跨界巨頭，但和孟山都除草劑相關的訴訟卻讓拜耳股價連連下跌，半年多時間已經蒸發了約40%。為了提振，拜耳不得不在2021年前裁員1.2萬人，比例超過10%；其中德國總部將裁員4500人，以此來提振營收效率以及提高利潤率。據德國當地媒體報道，即將被裁的員工將收到一封通知郵件，多數被要求離開的員工將會收到遣散費或者以提前退休的方式離開公司。拜耳的裁員計劃將持續至2021年底，以期在2022年時能節省每年26億歐元的成本。 （每日經濟新聞）