淺析提升小企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的策略

摘要：會(huì)計(jì)核算作為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作中必不可缺的一部分，通過科學(xué)有效開展各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算實(shí)踐活動(dòng)，能夠幫助企業(yè)充分掌握了解到自身財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況和盈利能力。因此，市場(chǎng)中小企業(yè)必須積極轉(zhuǎn)變自身會(huì)計(jì)發(fā)展理念，正確認(rèn)識(shí)到提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的重要性，要結(jié)合以往會(huì)計(jì)核算工作中存在的問題，及時(shí)采取有效改進(jìn)措施，全面提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平，為高層領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)參考依據(jù)。本文將進(jìn)一步對(duì)提升小企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的策略展開分析與探討。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算;小企業(yè);質(zhì)量提升

在經(jīng)濟(jì)全球化背景下小企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，就需要重視內(nèi)部管理工作，尤其是要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展。注重會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效提升，充分保障會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)可靠性和完整性，只有這樣才能夠幫助小企業(yè)優(yōu)化配置各項(xiàng)資源，促進(jìn)企業(yè)各個(gè)工作環(huán)節(jié)有條不紊地進(jìn)行。

1.當(dāng)前小企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量存在的主要問題

1.1會(huì)計(jì)核算管理不夠科學(xué)規(guī)范

在小企業(yè)中由于高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算質(zhì)量提升工作不夠重視，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的科學(xué)指導(dǎo)工作，導(dǎo)致在日常會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)中頻繁發(fā)生一些不科學(xué)規(guī)范的現(xiàn)象。如，小企業(yè)未結(jié)合自身發(fā)展情況和國家法律法規(guī)制度，合理設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位，會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容和目標(biāo)不夠明確，存在著一人多崗的現(xiàn)象。此外，存在一些小企業(yè)根本就沒建立財(cái)務(wù)賬本，這樣會(huì)一定程度影響到企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作順利地開展，降低企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

1.2企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制不健全

小企業(yè)要想最大程度提高自身的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，就必須健全企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的嚴(yán)格管理。但是，就當(dāng)前情況來看，我國大部分小企業(yè)都未能建立起完善的內(nèi)部控制管理機(jī)制，缺乏對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的嚴(yán)格監(jiān)督，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算問題時(shí)常出現(xiàn)，從而影響到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和完整性[1]，不利于提高企業(yè)各項(xiàng)資源的利用率。與此同時(shí)，小企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)獨(dú)立性不夠，最終審計(jì)結(jié)果往往會(huì)受到某個(gè)高層領(lǐng)導(dǎo)的影響，無法有效保障會(huì)計(jì)核算的高質(zhì)量。

1.3會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平和素質(zhì)偏低

在小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位中，會(huì)計(jì)人員自身專業(yè)水平和素質(zhì)相對(duì)較低。雖然他們具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，具備了一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能，但是和大企業(yè)會(huì)計(jì)人員相比缺乏豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，在電算化技能運(yùn)用水平方面要落后一些，這些都會(huì)影響到小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的科學(xué)性與準(zhǔn)確性。同時(shí)，由于小企業(yè)自身資金投入與環(huán)境的約束，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)教育工作，導(dǎo)致他們專業(yè)水平難以跟上市場(chǎng)會(huì)計(jì)核算規(guī)范工作的進(jìn)程，對(duì)于會(huì)計(jì)事務(wù)處理不夠準(zhǔn)確完善，從而促使企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量難以得到有效保障。

2.提升小企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的相關(guān)策略

2.1強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算規(guī)范管理工作

現(xiàn)代企業(yè)在會(huì)計(jì)核算管理中要樹立起先進(jìn)的工作理念，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)制度設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，明確企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算內(nèi)容和目標(biāo)，督促會(huì)計(jì)人員在日常會(huì)計(jì)核算過程中要嚴(yán)格遵守企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，規(guī)范自身會(huì)計(jì)核算操作行為，全面提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視程度，引導(dǎo)財(cái)務(wù)部門和稅務(wù)部門共同協(xié)作開展會(huì)計(jì)工作，安排專業(yè)人士從事會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)。與此同時(shí)，市場(chǎng)相關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督，針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的違法違規(guī)行為，要及時(shí)要求其進(jìn)行整改，推動(dòng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的科學(xué)有效開展。

2.2健全企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制

小企業(yè)要想提高自身的核算核算質(zhì)量，保障會(huì)計(jì)核算信息的完整性和準(zhǔn)確性，必須健全企業(yè)內(nèi)部控制管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容的監(jiān)督與管理，嚴(yán)格督促會(huì)計(jì)人員要規(guī)范操作，杜絕出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的違規(guī)操作，避免堆企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算與內(nèi)部管理造成影響，從而導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。企業(yè)要專門建立自我監(jiān)督約束機(jī)制，切實(shí)落實(shí)好企業(yè)會(huì)計(jì)核算具體管理辦法，安排專業(yè)人員監(jiān)督會(huì)計(jì)核算工作，充分保障會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。此外，中小企業(yè)要根據(jù)自身實(shí)際情況與發(fā)展階段，設(shè)計(jì)科學(xué)高效的企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系，從制度方面嚴(yán)格要求會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)操作，提高會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

2.3加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員專業(yè)培訓(xùn)教育工作

企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量提升工作的開展與會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)有著密切關(guān)系，小企業(yè)要根據(jù)自身?xiàng)l件與狀態(tài)，重點(diǎn)對(duì)有能力、高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的加大培養(yǎng)投資力度，注重對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)教育工作，促使他們能夠熟練掌握運(yùn)用各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算方法和技術(shù)，以高度責(zé)任心去做好每項(xiàng)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平。企業(yè)管理部門要定期組織會(huì)計(jì)人員去參與各種實(shí)踐培訓(xùn)活動(dòng)，與大企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行信息交流，確保能夠了解到最新的會(huì)計(jì)核算知識(shí)和技能，適應(yīng)市場(chǎng)變化的會(huì)計(jì)核算形勢(shì)發(fā)展要求，優(yōu)化調(diào)整會(huì)計(jì)核算方法和內(nèi)容，提高對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用水平，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目的科學(xué)管理。

結(jié)束語

綜上所述，小企業(yè)必須高度重視會(huì)計(jì)核算管理工作。企業(yè)要根據(jù)以往會(huì)計(jì)核算工作中存在的問題，及時(shí)采取有效改進(jìn)解決措施，確保能夠有效提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，科學(xué)完善會(huì)計(jì)核算內(nèi)部管理體系，嚴(yán)格要求會(huì)計(jì)人員按照規(guī)范開展工作，在法律法規(guī)制度的約束下進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。企業(yè)還需組建起高能力、高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)教育工作，促使他們能夠堅(jiān)決履行好自身的職責(zé)，通過自主學(xué)習(xí)掌握最新會(huì)計(jì)核算技能與方法，全面提升企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉詩娟.提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的措施分析[J].會(huì)計(jì)研究，2016（02）：62-64.

[2]王萍.提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的思考[J].金融與財(cái)會(huì)，2014（03）：95-96.

[3]高進(jìn)春.國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量內(nèi)控控制制度設(shè)計(jì)研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017（20）：35-37.

作者簡介：

韓曜開（1995-? ），女，漢族，山西呂梁人，安康學(xué)院財(cái)務(wù)管理2017級(jí)本科在讀，研究方向：會(huì)計(jì)。