淺析煤礦死亡事故及預防對策

王紫嫣

摘要：本文以國家安全生產監督管理總局網站上的事故統計為依據，對2013年到2018年煤礦事故按次數、類型、時間、地域等層面進行了統計分析，并據此分析了事故發生的原因，提出了預防對策，對于煤礦事故的預防和控制有一定的現實意義。

關鍵詞：事故統計;煤礦;事故類型;安全工程

Analysisofcoalminedeathaccidentsandpreventivecountermeasures

WangZiyan

TangShanNo.1MiddleSchoolHebeiTangshan063000

Abstract：Drunkdrivingisanimportantcauseoftrafficaccidents.Throughthesystematicalcoholtestofthedriver，itisimportanttoidentifywhetherthedriverbelongstodrinkdriving，toidentifythetrafficaccidentandtocrackdownontheRaopsychologyofthedriver'sdrink-driving.Thispaperstudiesandsummarizestheresearchprogressandrelatedfieldsofdomesticliquordrivingdetectionsystem，putsforwardthecorrespondingproblemsandprospects，whichhascertaintheoreticalandpracticalsignificance.

Keywords：Preventionofdrink-driving;testingsystems;trafficaccidents;safetyengineering

我國是煤炭大國，煤炭行業在一段時間內仍是我國能源產業和國民經濟的重要支柱。但由于井下情況復雜多樣且動態變化產生的不確定性隱患致使礦難頻發。[1]本文基于近5年的礦難事故，從事故致因角度進行了全面分析并提出符合現狀的建議措施。

1煤礦死亡事故統計

2013—2018年我國出現煤礦致死事故298起，死亡1942人。詳細數值見表1。

2煤礦事故分析

2.1煤礦死亡事故分析

事故發生后的分類分析對事故預防起關鍵作用，表2為近5年礦難事故類型匯總信息。

2.2煤礦事故時間統計分析

右圖顯示的是2013—2018年的煤礦事故按月統計分析。

2013-2018年的煤礦事故按月統計分析圖

由上圖可知，礦難的發生與月份具有一定的規律：在2月份發生礦難次數最少而4月前后為礦難事故高峰期。由于2月春節前后各級政府及各部門加強了對安全監察及監管力度致使礦體安全水平提高、事故次數降低;而4月前后春節假期歸來、礦工思維松懈，礦難幾率明顯增大。

2.3煤礦事故地域分析

以2018年為例，有14個省實現事故總體下降，死亡人數減少超過30人的包括黑龍江、山西、湖南、安徽、河南;內蒙古、重慶、山西、四川、陜西、黑龍江死亡人數較多，以上6個省煤礦事故死亡總人數97人，占礦難死亡總人數的57%。煤礦事故死亡人數最多的是山西省，其次是黑龍江和湖南。

2.4事故原因分析

（1）職工綜合素質不高且人員流動性較大，普遍學歷偏低且陋習較多。

（2）管理者對國家立法及各種規章制度的輕視，一味地追求經濟效益，“重產能、輕安全”思想嚴重。

（3）安全投資甚少。管理者不重視職工安全教育及培訓、滅火救援器材惰化、安全方面“欠賬”過多。

（4）安全監管等同于形式化，專業安監人員缺乏。部分安監人員業務水平還有待提高，表現在識別煤礦隱患能力較差，發揮不到良好的監管作用。

（5）缺乏有效的應急救援工作演練。沒有應急預案或處理應急事故能力，當事故來臨時由于慌亂指揮便會加重事故后果。

3防治煤礦事故發生的對策

近些年國家政策法規的日趨完善、企業安全投入接連增大、職工安全知識大大提高，然而事故仍不斷的出現。我們必須從教訓中總結出事故規則并提出相應對策：

（1）國家層面：完善立法，真正走到煤礦中去，通過與職工交談、做好各種數據的統計等，找出我國煤炭立法的空白和有待提高的地方，提案立法，逐漸完善煤炭行業法律法規;加強監管，分配好各級檢查監管的權限和權利，構成一個系統的、無死角的網格式監管結構;應急管理體系的培養，事故上報后，有應急救援體系并在接到事故報告后立即采取有效的行動組織救援。

（2）煤炭企業層面：加強安全管理工作，應設置指揮、監察、決策等一整套組織系統并嚴格進行安全目標管理和系統安全管理;注重安全制度建設，以目前情況來看，獎懲制度是提升安全系數的最好辦法;[3]培養企業安全文化，煤炭企業應以提升職工安全素養為目標，進行安全培育工作，員工的身體安康永遠在經濟效益之上。

（3）員工個人層面：制定煤礦職工的培養政策，當今時代人才匱乏，專業領域的有志之士是行業向前發展的動力。煤炭行業應從入職就制定技術人員的培訓計劃，因材施教與定向培養相結合;人的可靠性，提高人員的本質化安全程度是我們追求的目標，如果某職工的可靠性低于我們可接受的水平，管理者應該及時做出調整，如替換人員、冗余設計等。

4結論

通過對我國2018年以來的煤礦事故的統計分析，得出以下結論：

（1）我國煤礦安全形勢呈逐年好轉趨勢，事故次數、死亡人數呈下降趨勢。

（2）瓦斯事故、頂板事故、透水事故是我國煤礦事故的主要形式，應作為防控的重點;山西和黑龍江是我國煤礦事故的高發區，應著重加強煤礦安全管理工作;事故在任何月份，任何時刻都可能發生，安全工作時刻不能松懈。

（3）本文針對煤礦事故表現出的新特點，從國家、企業、個人三個層面提出了改進措施和建議。

參考文獻：

[1]《中國礦產資源報告（2017）》[M].地質出版社，2017，9.

[2]譚國慶，周心權，曹濤.近年來我國重大和特別重大瓦斯爆炸事故的新特點[J].中國煤炭，2009（04）：12-14+18.

[3]胡冬紅.煤礦安全事故成因分析及預警管理研究[D].中國地質大學，2010.