試析如何利用互聯網新媒體打造企業黨建的新模式

唐永剛

摘要：當前時代正在互聯網+的引領之下開啟一波浪潮，關于互聯網+黨建也正在跟隨者時代的腳步邁出了第一步，目前關于利用互聯網新媒體打造企業黨建新模式的話題已經提出，在分析如何利用互聯網建設黨建的過程中，還是需要去積極探究的，這樣的需求就推動著企業去研究如何利用互聯網新媒體，如何去促進黨建的高效傳遞，去推進智慧黨建的全面信息化，在新模式的大環境之下，分析問題需要考慮很多因素，從而實現黨建的及時性和高效性。

關鍵詞：互聯網新媒體;企業黨建;新模式

在信息化熱潮的環境之下，國內外的各種思潮已經涌入了各個企業，目前的企業當中也流行著各種各樣的思想，隨著當前改革的不斷深入，企業的現代化也不斷地被提上桌面，互聯網的發展應該要使思想文化領域走向多元化，在企業黨建方面，就能起到良好的模仿作用，能夠在社會中廣泛的被采納、借鑒。所以企業黨建的互聯網化就要從基礎做起，爭取做到社會領先的地位。因此，企業利用互聯網新媒體打造黨建新模式的同時，必須要深入當前多元的文化思想特征中，這樣才能進一步創新企業黨建互聯網新模式，牢固把握意識形態的主動權。

一、互聯網新媒體背景下的企業黨建

利用互聯網新媒體打造企業黨建是一種的全新的模式，這一種模式的是在當前信息化時代的趨勢之下適應時代全面信息化、數字化的應對，這樣的企業黨建模式通過建立一體化平臺，可以使得企業黨建的線下工作線上化，全面控制企業黨建的全部工作，這樣的黨建活動狀態能夠比較精準的是企業黨建定制化、個性化和智能化。互聯網黨建作為時代變遷的創新，擁有較多的屬性表現。

（一）革命性

互聯網的當前時代主題就是革命，利用互聯網新媒體打造黨建新模式是企業黨建的一次成功的革命歷程，這樣的革命使得企業黨建更加的流程化、公開化和規范化，與此同時，企業互聯網新媒體黨建還是一場重大的互聯網思維革命，這次轉變能夠是企業當前受益，而且還能夠保證企業黨建的未來能夠在很長一段時間內平穩發展。

（二）融合性

利用互聯網新媒體打造企業黨建新模式充分的融合了以往線下黨建和當前互聯網建設的優勢，讓二者合二為一，實現一加一大于二。這樣的融合使得黨建一體化，將企業的黨建活動聯系在一起，打破了原來的拘束，實現了現在的開放與高效。[1]

（三）高效性

利用互聯網新媒體打造企業黨建新模式，新模式使黨務工作、工作分析、對外服務的工作能夠保障一站式，縮減很大一部分時間，充分彰顯了黨建新模式的價值和意義。高效黨建是當前快節奏社會所需要的，高效保證了企業的發展效率，同時也不會耽誤企業的工作進度，使黨建更加的自如。

二、利用互聯網新媒體打造企業黨建新模式的時代探索

利用互聯網新媒體進行企業新模式打造是一項長期而且困難的任務，需要把握好黨建原則，這樣才能夠是企業黨建更加的富有生機和活力，這樣在企業內搞黨建才能夠使企業人信服。

梳理黨建流程，將原來的線下黨建任務中沒有完成的轉移到線上進行解決，堅決不能遺留黨建問題，否則就會對企業的整體黨建進程拖后腿。應該樹立大環境下的黨建意識，也深刻認識到互聯網新媒體黨建不只是在企業中搞的，要了解黨建工作轉移到線上的困難，要延續線下黨建的精神，要將黨建進行到底，這樣的企業才是新時代多元化的企業，這樣的企業才能夠在新時代起到模范帶頭作用。樹立黨建大環境，對黨建進行有條不紊的計劃分工，一步一步地搞好企業黨建。

互聯網的特點是互聯互通、互融互動，這樣的優勢之下進行互聯網黨建是非常具有優勢的，能夠將企業內的思想文化環境建設的高端大氣，能將企業的文化氛圍推向一個新的高點，能夠實現信息流動，工作配合、服務認真的企業大環境。能夠以門戶網站為基礎建立企業的黨建平臺，讓互聯網黨建全覆蓋，體現出企業黨建的政治功能和服務功能。[2]

黨建新模式會最終在企業的推動之下形成，逐漸形成以信息化效率冠名的信息黨建，以企業基層出發的數字黨建，還有全面領先的智能化黨建，最終達成一個互動的企業互動黨建環境，組織黨建活動，如黨員線上互動測試、知識競賽等活動，這樣能夠提升參與黨員干部的熱情，增進黨建活動的互動性效果。[3]

三、結語

綜上所述，企業在互聯網大環境下利用互聯網新媒體打造黨建新模式體現出了互聯網在企業黨建中的時代引導作用，體現出了與時代契合的默契，能夠使黨建更具科學性、高效性，打造新時代企業黨建的模范，使黨建更加陽光，讓黨建更加先進，讓黨建緊隨時代腳步。信息化時代，互聯網與新媒體代表著時代未來，代表著當前時代的黨建制高點。

參考文獻：

[1]張巖.互聯網+背景下構建智慧黨建新模式問題研究[J].理論觀察，2018（12）：43-45.

[2]謝俊波.“互聯網+”時代黨建知識服務平臺的應用創新路徑探究[J].出版廣角，2018（20）：51-53.

[3]陳琳琳.信息時代下創新高校黨建模式把握意識形態工作主動權的思考[J].中國多媒體與網絡教學學報（上旬刊），2018（11）：107-108.