面對誣告相信組織

范賡

談到誣告話題，有必要先做個界定。這里所討論的“誣告”，是指無中生有、捏造事實，告發(fā)、陷害他人的不良行為。其他情形，諸如反映問題確實存在但有出入、對反映問題的程度和性質(zhì)在認識上有分歧等，不在本文討論范圍之內(nèi)。

誣告之舉，古已有之，只不過在不同時期、不同地方、不同領(lǐng)域，表現(xiàn)形式、手段伎倆、卑劣程度和所造成的影響不同而已。在當下，由于利益多元化，個別人自我意識膨脹乃至無法把控，當自身不正當或自認為正當?shù)脑V求一時得不到滿足，或者不正當?shù)囊鈭D、行為和利益受到約束，心態(tài)就會失衡甚至扭曲，各種形式的誣告便隨之出現(xiàn)。

誣告往往是“不期而遇”“從天而降”，令人防不勝防。如果這種霉運某天突然撞到自己頭上，該怎么辦？

首先，作為黨員干部，應(yīng)該沉下心冷靜下來，別因為無辜和委屈失去理智、亂了方寸。如果因為被誣告而一時氣餒甚至消沉、頹廢下去，影響工作、學(xué)習(xí)和生活，那就正中了誣告者的下懷——他們處心積慮誣告陷害的目的，就是要影響個人、干擾組織。而這種情形，不是組織、同事和家人朋友所愿意看到的。

常言道，身正不怕影子斜。如果確認自己不存在被反映的問題，能夠坦坦蕩蕩問心無愧，就不怕別人暗中搗鬼。冷靜之后，最好對照反思一下，自己是否真的在被反映的問題上有做得不到位、按照更高標準還有需要改進的地方。與其氣惱、憤慨，或者沒頭沒腦地揣測誣告背后有什么人什么事情，不如把它當成另外一種“監(jiān)督”、另外一種“警示”，真正做到有則改之、無則加勉。如此這般，把“飛來橫禍”變成自我反省、檢查、改進的“涅槃”機緣，把壞事變好事，于己善莫大焉。

其次，按照程序和要求把情況如實向組織說清楚，相信組織會有全面客觀的判斷和正確適當?shù)奶幚怼σ粋€人是非對錯、清濁優(yōu)劣的評價，取決于其一貫的修養(yǎng)、平時的言行、長期的堅守、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，群眾自有觀察和看法，組織會有更全面詳盡的掌握、長久細致的考察和客觀公正的分析判斷。個別人的誣告，可能會引起不明真相的同志一時的議論，也可能會攪起一陣“波瀾”和“麻煩”，但終究是沒有根據(jù)、見不得陽光、經(jīng)不起查驗的，不可能左右公論，更難以影響組織對

被誣告同志的客觀評判。況且，在了解清楚之后，組織會通過不同途徑、以一定方式對誣告問題予以澄清，還被誣告的同志以公道和清白，送上組織的關(guān)心、愛護和支持。

在加強監(jiān)督工作的同時，我們黨歷來旗幟鮮明、態(tài)度堅決地反對誣告現(xiàn)象。黨章明確規(guī)定：“黨內(nèi)嚴格禁止用違反黨章和國家法律的手段對待黨員，嚴格禁止打擊報復(fù)和誣告陷害?！秉h內(nèi)監(jiān)督條例規(guī)定“： 經(jīng)調(diào)查，監(jiān)督對象沒有不當行為的，應(yīng)當予以澄清和正名。對以監(jiān)督為名侮辱、誹謗、誣陷他人的，依紀嚴肅處理;涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理?！秉h紀處分條例將誣告陷害他人作為“違反政治紀律行為”，列出處理的具體辦法;刑法和刑訴法則將誣告作為罪名列出專門的條文。

實事求是地講，由于實際工作中各種復(fù)雜因素，不是每一起誣告都能完全查清，不是每一個誣告者都能受到處理或者得到懲處。受到誣告的黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該理性認識這個問題，有“忍辱負重”的心理準備。其實，有組織做依靠，有組織的澄清和正名，已經(jīng)足夠了。我們也欣喜地看到，近期接連有報道，山東、湖北、云南、黑龍江等地為受到誣告的同志正名、鼓勁打氣，對誣告者嚴肅處理，將蓄意誣告現(xiàn)象視為“過街老鼠——人人喊打”的氛圍越來越濃。

理性地看，誣告現(xiàn)象不可能絕跡。但誣告并不可怕，遇到不必慌張。面對誣告，相信組織，坦然應(yīng)對，工作該怎么抓還要怎么抓，事情該怎么做還要怎么做，人該怎么管還要怎么管。這，才是黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的定力和正確的態(tài)度。

責(zé)任編輯/李小平