李清清
每個班級都有自己的“班魂”——班級凝聚力,它是學生在相互合作的過程中產生的對班級的歸屬感,是班級建設的動力。一個有凝聚力的班級,能夠做好每一件事;一個缺乏凝聚力的班級,學生遇到事情會你推我,我推你。人人都不愿意做事,這是班級管理的大忌。那么,作為班主任,如何強化班級凝聚力呢?
確定共識性班級目標
每個有凝聚力的班級都有一個共識性班級目標。在一個有共識目標的集體中生活與學習,學生會有一種優越感和自豪感,也會形成良好的班風。班風越好,學生越會為維護集體榮譽、完善與發展集體而自覺地奮發努力。
剛接手新班,我發現學生對班級的各種事都漠不關心,班級紀律松散,學風不正,學習氛圍不濃,各項學校評比都落后。經過一段時間的觀察了解和與學生談心,我發覺紀律松散的最根本原因在于缺乏一種積極向上的集體精神。于是,我思考再三,決定和學生一起制訂班級目標,讓班級成員都做好自己。于是,我召開了第一次主題班會。
我首先問:“為什么個別同學沒戴紅領巾、沒掃地導致班級被扣分,全班都受到批評呢?”
“一個人做不好,就會影響全班同學。”學生提出自己的看法。
“就好像一鍋飯,掉進了一粒老鼠屎,那么這鍋飯就不能吃了。要想我們班更好,每個人都有責任。”班長小琦站起來說。
我給予孩子充分的肯定,并在黑板上寫下數字1和54?!罢f得真棒,看黑板上的1和54,你想用什么符號來表示班級與個人的關系?”
“我想用等號。在我們班里,每一個人都代表全班,如,一個人掃地不負責,就會使全班受批評?!?/p>
“所以,班級的目標也是每個人的目標?!蔽以凇?=54”下面寫上“目標”兩個字?!耙氪蛟煲粋€優秀的班集體,每個人都要行動起來?!?/p>
目標的制訂讓學生的心凝聚在一起,大家想集體之所想,急集體之所急。班級違紀現象明顯減少,班風日趨好轉,也因此獲得第一面流動紅旗,再到最后獲得學校的“文明模范班”稱號。
共識性班級目標是引導激勵學生團結奮斗、不斷進取的動力,也是良好班風形成的重要條件。
實行實習班干部制
一個優秀的班集體需要有一支有工作能力和服務意識的班干部隊伍。班干部作為班主任的助手,他們能夠在很大程度上影響一個班級的精神面貌。因此,組建學生信服的班干部隊伍是形成班級凝聚力的保障。當然,一成不變的班干部隊伍很容易失去主動性,因而,班干部的任命需要有一定的刺激機制。
如我們班實行的實習班干部制度。所謂實習班干部,就是學生通過報名選擇自己所想擔任的職務,在兩個星期中暫行班干部職責,如能表現出比對應班干部更強的班級管理能力,獲得同學們的認可,便可以在實習結束后參與班干部選拔。
在班會課上,我將實習班干部的活動方案公布如下,學生都很興奮。
具體實施方案:
1.有意愿的學生報名(需明確自己想要擔任的職位);
2.報名的學生按照所報職位進行“崗前培訓”(由現任此職位的班干部進行培訓);
3.實習班干部實習期為兩周;
4.實習期結束后召開實習班干部總結會暨班干部選拔會(所有實習班干部實習期結束后,寫一份擔任班干部的感受,再由班級所有成員和老師共同評選新一屆班干部成員)。
借助實習班干部制度,全班對班干部進行隨機考核,只要有學生提出不滿意某名班干部的工作,想參與競爭,都可以提出并啟動實習班干部制度,以實習班干部的身份執行職責,并參與實習期結束后的班干部選拔。
實習班干部制度改變了以往班干部“唯成績論”的考核標準,提高了學生的自覺性。有了愿意干、能干的班干部隊伍,班級凝聚力自然而然增強了。
民主制訂班規
一個班級就是一個小集體,必須有嚴明的紀律和嚴格的行為規范。嚴明的紀律能使學生自覺規范自己的行為,自覺自愿執行班規。這就需要發揮集體智慧,制訂符合本班學生意愿的班規。
很多班級的班規制訂過程成為教師的“一言堂”,不顧及學生的意愿,使班規最終流于形式。班規需要在尊重全體學生意愿的基礎上建立起來。在班規制訂和運行過程中,我們班按調研、醞釀、定型、運行4個步驟進行。
第一步,調研班規。教師進行初步調研,在調研的過程中,針對學生不愿意制訂班規的原因進行調查,從而引向集體意識,使學生感受制訂班規的必要性。
第二步,醞釀班規。經過調研確定需要制訂班規,那么,面對由自己參與制訂的班規,學生需要明白制訂班規必須遵循一定原則,班規才能有其實用性,避免諸多無關因素的影響。
第三步,定型班規。學生充分思考后提出班規細則,進行全體表決,根據具體情況修改,最后形成班規。
第四步,運行班規。班規制訂后,一定要落實,要做到公平公正,對事不對人,更不能隨意修改。只有嚴格遵守既定班規,班規在班級中才能具有權威。
班規的制訂,并不是某些人的專利,需要全體師生共同參與,這樣才能體現所有人的意志。隨著班規的制訂,班上很快就形成遵守紀律的風氣。在班規的約束下,學生就會有紀律觀念。
班級凝聚力的強化需要師生的共同努力。教師需要以恰當的方式方法關注學生的內心需求,用辯證的眼光去看待每一名學生,培養學生良好行為品質,使班級凝聚力得以長久維持。
(作者單位:福建省晉江市華僑職業中專學校)
責任編輯? 陳建軍